陳漢文本著律師風範詳細的製定了一份法律文件把雙方在這些方麵的權利和義務確定下來，讓蘇遠山感到其專業的精通。
初五上午蘇遠山到自己也在瑞銀開設了個人賬戶存進了40萬港幣，並租用了一個存放文件的保險箱；把陳漢文和他簽訂的協議原件以及其他辦理出來的文件複印件都保存其中；維持漢諾威運行的文件和印鑒都留給了陳漢文；這樣，蘇遠山的香港行圓滿完成了預定目標。
臨行前，蘇遠山給黃雪晴買一個路易威登女手包並放了5萬港幣進去，包裝好後就退房結賬。
黃雪晴依然在前台，等結完帳後蘇遠山把禮包遞給了黃雪晴：“黃小姐，感謝你的幫助，這是小小心意，我們以後再見吧！”
黃雪晴輕聲說了句：“謝謝，再見，歡迎下次再來。”
強力電池廠在省裏相關人士的關注下，以零資產轉讓的形式交與蘇遠山經營。電池廠所欠銀行貸款和外債由新的主任承擔，對於銀行貸款按照國家的政策減免了85%，外債主要是職工工資、醫療費和水電、原材料費用，共有1226萬，而重新啟動生產需要再投入至少500萬。
強力電池廠從2000年2月28日更名為藍星電工，這是蘇遠山為了紀念蘭德星對自己的幫助而起的；這樣強力電池廠作為曆史名詞退出了人們的視野，改頭換麵的藍星電工出現在了人們麵前。
對於新成立的藍星電工，省裏給予了第一年免征所得稅，第二年、第三年減半征收，第一次分紅部分的個人所得稅全部免征等的全麵優惠政策。畢竟這是作為第一家出售的國有企業，應該有良好的帶頭示範作用。
蘇遠山、孫寶昌在省政府以及南新公司代表的陪同下召開了第一次全廠職工大會。會上蘇遠山說：“同誌們，我知道大家是有不滿情緒的；對於從軍工轉地方，地方轉私營這樣的大變革中，我們的職工失掉了國家正式職工的身份；但是，我向大家承諾，隻要是好好工作，你們的待遇一定會比原來的更好；如果有人不想跟我幹，有出路的我歡送，但是當我正式開始生產以後，任何人都不得隨意離開，這不是我霸道，而是企業生產不是過家家，不能想來就來想走就走，必須按照企業的規章製度辦。從現在起一個月以內想走的可以找我，一個月以後等新的設備和原料都到齊以後，就要按照合同和規定辦了，現在大家有什麼問題的可以提，能回答的我絕不遮掩。”
會場一片沉寂，一個聲音突然響起：“我們以後還是生產以前的老產品嗎？”
“不，鉛酸電池以後我們再也不會生產了，我們生產的是高能環保電池，以後車間裏的工人不用為了重金屬等原料的汙染而擔心了。”
“那我們的待遇怎麼變？”
“我不能承諾大家的工資都上漲，但是一線工種隻要你踏實工作，我可以保證不會比你們原來的低；原來的領導崗位隻要表現出自己的能力，做好自己的本職工作，待遇也將得到提高；對於不好好工作而且煽動職工鬧事的，一經發現一律交由政府相關部門處理，這是我們新股東和政府達成的協議。”
“企業效益不好怎麼辦？”
“我是國家科技進步獎得主，對於技術上大家不應該有什麼疑慮；孫董事長是廣東大企業家，經營能力和資金實力不容懷疑；有這樣的技術，這樣的經營實力和重組的資金，恐怕在座的各位應該能判斷出來是否會經營不下去；退一步說，真要是經營不下去了，三年內政府承諾將收回產權，重新安置，這樣的條件怕是數遍中國也難找了吧。”
會議結束了，蘇遠山、孫寶昌招待了省政府代表和南新公司代表，對於蘇遠山和孫寶昌，省政府代表和南新公司代表都表示預祝企業早日創出效益，並表示將繼續關注藍星電工的發展。