“歲寒知鬆柏，患難見真情”，“路遙知馬力，日久見人心”的朋友讓你永遠都有一種堅實的依靠，他們不僅願意與你同嚐甘甜，而且能夠和你共擔苦難，甚至以生命來踐行對你的承諾。
“把生的希望留給朋友，把死的恐懼留給自己”。我們不能單單隻用“偉大”這兩個字來表達內心的感受，使朋友的生命得到延續，這種友情已經達到了一種極致。
一天，有兩位很要好的朋友在沙漠中迷失了方向，麵臨死亡。這時天神出現了：“我的孩子，前麵一棵樹上有兩個果子，吃下大的那個，就能抗拒死亡，走出沙漠；而小的那個，隻能令你苟延殘喘，最終會痛苦地死去。”
兩個朋友向前走了一段路，果然發現了一棵樹，也發現了樹上的兩個果子。可是，他們誰也不去碰那個會給一個人帶來生命之光的果子。夜深了，兩個好朋友深情地凝望著對方，他們都相信，這是他們的最後一晚。
當太陽從沙漠的一端再次升起的時候，其中一個朋友醒過來，他發現，朋友走了，而樹上隻剩下了一個幹巴巴的小果子。他失望了，不是因為死亡，而是因為朋友的背叛。他悲憤地吃下了這個果子，繼續向前方走去。大約走了一個多小時，他看見了倒在地上的朋友，已經停止了呼吸，可是在朋友的手裏緊緊握著一個更小的果子。
在現實生活中，朋友常常是我們日常生活中的夥伴，工作及事業上的推動者。
大學畢業後的喬治開始找工作。當時的情況下大學畢業生還不多，他以為可以找到最好的工作，結果卻徒勞無功。喬治的父親是位記者，他認識一些政商界的重要人物。
這些重要人物之中有一個叫查理的人。他是卡卡比奇公司的董事長，他的公司是全世界最大的月曆卡片製造公司。4年前，查理因稅務問題而服刑。喬治的父親覺得卡卡比奇的逃稅一案有些沒有揭露的真相，於是赴監獄采訪查理，寫了一些公正的報道。查理看著那些文章，他幾乎落淚了。最後在喬治父親的努力下查理很快出獄了。出獄後，查理問邁克的父親是否有兒子。
“有一個，在上大學。”邁克的父親說。
“什麼時候畢業？”沃德問。
“他剛畢業，正在找工作。”
“噢，那剛好，如果他願意的話，叫他來找我。”查理說。
最後，查理為了感謝邁克父親的援助，非常用心地對喬治進行培養。事實上，喬治得到的不隻是一份薪水和福利非常好的工作，更是他的一份事業。在30年後，喬治成為了全美著名信封公司的老板。
很多年後，喬治還經常說：“感謝查理，是他給了我工作，是他創造了我的事業。”
感恩朋友，因為他可能在我們人生道路上的關鍵之處起到推動作用，而且，即使並非如此，朋友的言行也是我們的一麵鏡子，可以暴露我們的缺點，讓我們認識自己的才能，反省自己的言行。善待朋友、感恩朋友，便是給自己架設了一座通往未來的橋梁，同時也是為自己構築了一個幸福的舞台。
4．感謝同事，同事給予你配合和挑戰
與同事們一起共事，是一生中的緣分，應該惜緣。珍惜緣分首先要懂得感恩，就是銘記身處逆境時同事的一句鼓勵，在順境時同事的一句忠告，取得每一點成績同事給予的幫助和支持。無言不酬，無德不報，投我以桃，報之以李。
麵對同事的真誠，我們應真誠的感恩。感恩同事的教育、關愛、啟迪，豐富了我們的閱曆、教給了我們付出、提升了我們的智慧；感恩批評、打擊、傷害過我們的人，磨煉了我們的意誌、強化了我們的能力、拓寬了我們的心胸、；甚至我們還應感恩欺騙、折磨、放棄過我們的人，因為他們喚醒了我們的良知、鍛煉了我們的毅力、磨礪了我們的意誌……懷著一顆感恩之心對待同事，我們工作的心情、態度和效果會大不一樣，工作環境會融洽，合作會愉快，個人的成長進步就有更堅實的群眾基礎。常懷感恩就會對同事關愛相助，就會對組織負責、對工作負責，珍惜工作機會，勤勉盡責幹事，攜手共進。
如果把人生比做花，那麼關心、服務他人的快樂便是醞釀人生之蜜。
如果說人生是杯水，那麼要想得到活水，就需要不斷地將自己的一半施予別人，待水滿了，再施一半，隻有這樣才會有不斷的清流。
關愛同事，關愛他人，受益的最終是自己。感恩，讓我們在漸漸平淡麻木的日子裏，發現生活本是如此豐厚而富有、工作是如此快樂；感恩，讓我們領悟和品味命運的饋贈與生命的激情。感恩的心，永遠快樂，感恩的心，永遠年輕。
當然，同事有時也是對手。談到對手，總是讓人想起戰爭，想起勢不兩立，想起你死我活……到底應該怎麼去對待對手呢？我們應該去感謝他。
感謝對手給我們指出了缺點，感謝對手激發了我們的鬥誌，感謝對手讓我們變得不可戰勝。對手讓我們認識到自己的不足，磨煉了我們的意誌，讓我們學到了自己沒有的聰明和智慧，所以，對手值得我們尊敬，值得我們感謝。
可見，真正的強者都有這樣的共識：正確地對待對手是自己走向成功的一個重要因素。
每天清晨，旭日東升，草原上的動物們就開始奔跑。
在草原的一邊，羚羊媽媽在不厭其煩地對自己的孩子說：“孩子，你必須跑得快一點，再快一點。如果你不能跑得比最快的獅子還要快，那你就肯定會被它們吃掉。”
在草原的另一邊，獅子媽媽正在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得快一點，再快一點。你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”
可以說“競爭”在當今社會中是不可避免的。一個員工能否適應激烈的競爭，能否從競爭中脫穎而出，是他能否取得成功的關鍵。當我們為了輝煌的事業和美好的生活而奮鬥時，一定會遇到各種各樣的競爭。
沒有天敵的動物往往最先滅絕，有天敵的動物則會逐步繁衍壯大。因為有了天敵的威脅，就必須時時警惕，並鍛煉出對付天敵的本領；而如果沒有天敵的威脅，就會無意中放鬆了自己。久而久之，生存能力就會慢慢退化，一旦天敵降臨，就無以自衛，難逃滅亡的命運。
在非洲大草原上奧蘭治河的兩岸，兩個羚羊群隔水而居，然而東岸羚羊的繁殖能力卻比西岸的強，奔跑速度也比西岸的快。後來，有一位動物學家對這些羚羊的生存環境和飼料來源等各方麵的條件進行了研究，仍然沒有發現有何不同。但是多年的動物研究經驗讓這位動物學家確定：一定有某種因素影響著這兩個羚羊群的生存境況。在百思不得其解之餘，他在東西兩岸各選了12隻羚羊，分別把它們送往對岸，一年後，運到西岸的12隻繁殖到16隻，送到東岸的12隻剩下4隻，另外8隻全被狼吃了。於是，答案找到了：東岸羚羊之所以比西岸的羚羊強健，是因為在它們附近生活著一群狼。
如果把天敵比做競爭對手的話，那麼大自然中的這一現象在人類社會中同樣存在。隨著社會的發展進步，競爭將更加頻繁和激烈，對手無處不在。對手可能是具體的人、具體的實體，也可能是困難、挫折、逆境、厄運。如果靜下心來思考，也許我們會發現，真正讓我們熱愛生命的是死神，不是陽光；真正促使我們奮發努力的是遇到的打擊和挫折，不是富裕的條件；真正逼迫我們堅持到底的是我們的對手，不是親人和朋友；真正能促使我們成功的力量，往往聚集在與對手的競爭之中。
日本一家著名家電企業曾說過：隻要韓國家電市場對外放開，用不了半年時間，就會讓韓國家電企業全部倒閉。由於意識到競爭的壓力，韓國家電企業紛紛走上了改革創新之路，擯棄陳舊的觀念，淘汰落後的產品。正是由於他們的這種自我淘汰的意識和行為，若幹年以後，他們非但沒有全部倒閉，反而在國際市場上給日本家電企業帶來了越來越大的威脅。為了在市場競爭中立於不敗之地，激勵奮進，不僅不應該厭惡對手、憎恨對手，而且應該歡迎對手、感謝對手，是對手使我們變得“更高、更快、更強”。
工作中，正是因為有了對手的存在，使你不得不在壓力中超越自己。在順境中，擁有緊隨其後的對手，你前行的路上怎敢駐足觀望。為了不被對手追上，別無選擇地隻能一路前行。在逆境中，在前方，擁有一個強勁的對手遙遙領先，更會讓你有一種危機四伏的感覺，也許更能激發起你生命中潛在的精神和鬥誌。樹立對手，告別平庸。
現代社會，對手不再是從前意義上的敵人，也不是冤家，而是一個戰壕裏的戰友。其實，真正的敵人不是對手，而是自己。試問，你連自己都不能超越，又怎能跟上別人前行的腳步，從而超越別人？
感激你的對手吧，至少他改變了你既定的生活軌跡，讓你的人生可以登上最高的山峰——因為競爭對手的存在，你才能取得更大的成功；因為競爭對手的存在，你的人生才會與眾不同。
5．感謝下屬，下屬幫助你衝鋒陷陣
公司的每一個員工都在不同的崗位中做好自己的本職工作，貢獻著自己的力量，從而使得公司能夠達成既定目標。有了領導好的規劃，加上下屬高效的執行力，事情才能辦得穩妥、完善。所以，感謝下屬吧，他們幫你衝鋒陷陣，為了公司目的標在努力著。
感謝下屬，可以從“一分鍾讚揚”開始嚐試，當看到下屬在正確地做事時，不要猶豫，告訴他們：你所做的是正確的(“朱莉，桑德拉病了，我發現今天你替她接了電話。”)；你實現了怎樣的價值或目標(“這是團隊努力的成果，實現了我們的一個核心目標。”)；你的工作為公司帶來怎樣的影響(“沒有你的幫助，我們可能會錯過公司最主要客戶的緊急需求。”)；表達感謝(“非常感謝。”)
善於表達感謝隻是一方麵，重要的是，要言之有物。下麵這個例子恐怕是最糟糕的稱讚下屬的嚐試了。
王楊是一家非盈利機構的年輕誌願者，在節日收到總監親筆寫的賀卡：“謝謝你的努力工作。我真希望我們能有更多的女性誌願者。”王楊看了差點打了個趔趄——總監不僅沒有對他為機構所做的傑出工作表達任何看法，反而還猜測他是一位女性？
因為有太多的誌願者，加上自己的名字容易引起誤解，但仔細想想，王楊發現真相是：總監根本沒有把他和趙琳、安然區分開。