在福特汽車公司的某車間裏有一道工序是印模操作，進行這道工序時，要切掉6英寸的圓鐵片，將其扔到碎屑中。垃圾工每天都要整理出很多這樣的廢料，工人們看著很心疼。
後來他們想出辦法把它當成圓盤使用，其實，這種鐵片的大小和形狀正好適合做散熱器罩，可這種鐵片不夠厚，於是他們把兩個鐵片疊加起來，這樣鐵片的厚度就增加了一倍，結果發現他們這樣製作的罩子遠比用一塊鐵片製作出來的要更硬些。
通過廢物利用，福特公司每天可以得到15萬隻這樣的盤子。 公司可以少購買些新的盤子，每隻能節約10美元。
福特公司需要大量的煤氣。事實上，焦炭從焦炭爐裏通過機械傳送裝置送到高爐裏。被從高爐裏送往電廠的鍋爐中的低揮發性氣體與刨木花、鋸屑一起燃燒。刨木花和鋸屑是從車體廠送來的，另外那些焦爐煙氣，即煉焦時的灰塵，也被當作燃料了。這樣蒸汽電站便完全是用廢物作燃料。
焦炭爐的另一種副產品是煤氣。這些煤氣可用做熱處理，即用於搪瓷爐等地方，從而不必再去買煤氣。
苯可以用作汽車燃料。阿摩尼亞硫酸鹽可用來製作肥料。焦炭的碎末不適合高爐用，便賣給工人，以比市場價低得多的價格送到他們家裏。
不光如此，福特還從運輸、發電、煤氣、鑄造成本等很多方麵進行節約。從節約每一分錢做起是福特的節約原則。這裏攢一分，那裏攢一分，一年就能湊成一筆大數目。
4．厲行節約，不浪費每一滴水每一度電
在現實生活中，我們往往把全部的精力放在創造財富上，卻節儉不足，甚至還有人對此不屑一顧。其實，節儉也是理財的一部分，節約每一分不必花費的錢實際上就是創造財富。
“成由勤儉敗由奢。”勤儉的目的不僅僅是積累財富，使家庭富足，更重要的是培養一個人艱苦奮鬥的品質。
節約就是創造利潤。無論公司規模大小，盈利高低，使用公物都要節省節儉，絕對不能鋪張浪費。節約一分錢，相當於為公司賺到一分錢。正如富蘭克林所說：“注意小筆開支，小漏洞也能使大船沉沒。”不該浪費的錢一分也絕不能浪費，這是原則問題。
紙張兩麵使用在這裏已經成為天經地義。某公司曾有一位中層幹部去了別的公司工作，一日他回來說，在新公司有一個不好的習慣，就是新公司的紙張都是一麵用，讓她覺得挺可惜。可見，在百分百紙張兩麵用，已達到了習慣成自然的程度。
勤儉節約從小事做起，為公司節約每一分錢。一個處處為公司著想的人，一定會絞盡腦汁為公司節約，這樣的人是能為公司賺錢的人。老板最需要的人，是一個時刻用成本意識武裝自己頭腦的員工，一個公司的利益至上的人。
在生活中，一個人斤斤計較，恐怕有“吝嗇”、“摳門”的嫌疑。這樣的人最沒“麵子”，所以很難交到朋友，也做不成什麼大事。但是，一個人在工作中斤斤計較，處處節儉，卻為企業節省了成本，創造了更大的效益；這帶來了高績效，代表著一種成功，所以最有“麵子”。
位居世界500強企業之首的沃爾瑪，其成功之道就是把“節約精神”貫徹到每個員工的行動中，把“成本控製”融入到企業文化裏。由此，它在產品銷售中堅持“天天低價”，具備了強大的市場競爭力。
為了控製成本，沃爾瑪的節儉似乎讓人難以置信。下麵讓我們去看看它的辦公總部，以及那裏的環境。在一條雜亂的狹窄的巷子裏，街口豎著的路牌上寫著“洪湖二街”，然後一個下坡路，再走10米左右處並排立著兩個牌子，一個牌子標示著“沃爾瑪公司中國總部”，另一個上麵寫著停車收費的告示，兩旁是陳舊雜亂的住宅樓。
來到四樓，就是沃爾瑪的前台，右邊的半層是洽談室，外麵是供應商等候區，很多供應商在忙著打電話或者填寫表格。往裏麵去則被分成麵積相等的格子間，這便是沃爾瑪公司的采購經理們接見供應商的地方。
仔細留意一下，走道內堆著供應商帶來的各種商品。格子間的一麵擋板上張貼著沃爾瑪公司的10大原則，以及提醒員工不要收受賄賂的告示。
沃爾瑪有實權的采購經理們全部集中在5樓辦公，6樓則是公司各種運營部門所在地。這兩層的裝修異常簡單，粗粗細細的管道都露在外麵。
在沃爾瑪，樓道內、電梯中、員工格子間的外麵擋板上到處張貼著各種各樣的標語。所有員工的辦公桌，都是電腦城裏最常見的那種最廉價的電腦桌，連老板也不例外。有的連桌子邊上包的塑料條都掉了，露出了裏麵劣質的刨花板。
沃爾瑪的節儉精神、“斤斤計較”的作風，不僅體現在辦公環境的“能省就省”上麵，還融入了每個團隊成員的血液裏。
很少有人知道，已經60多歲的沃爾瑪亞洲區總裁鍾浩成，每次出差隻乘坐經濟艙，並購買打折的機票。他有一個習慣，喜歡在乘機時問鄰座乘客的機票價格，如果發現比他購買的機票便宜，公司的相關人員就肯定會因此受到質詢。
沃爾瑪的買手們和供應商討價還價，他們被認為是最精明、最難纏的一批家夥，但他們出差卻隻能住便宜的招待所。沃爾瑪的一個經理去美國總部開會，被安排住在一所大學因暑期而空置下來的學生宿舍裏。
對企業而言，節約能降低生產成本，創造更大的經濟效益。其實，節約更是一種優秀品質，是愛國主義的一種表現。對現代人而言，培養勤儉節約的意識有助於自身良好習慣的培養和文明生活方式的形成，是現代人必備的素養。
5．如實報賬，在金錢上要講誠信
一個人有可能在某一個時刻欺騙某一個人或者所有的人，但絕不可能在所有時候欺騙所有的人。這可是林肯說的。誠信是普世價值，不管是宗教教義，還是世俗教育，都要求人們恪守信義。
在“契約社會”裏，契約精神的內核就是誠信。誠信是整個社會正常運轉的中樞和平衡的杠杆。誠信不僅僅是社會的基本要求、公司的根本宗旨，也是“立人之本”，中國自古以守信義、講信用為美德。
俗話說：“林子大了，什麼鳥都有。”職場如戰場，一點也不假，從你踏入職場的那天起，就意味著你要麵對著魚龍混雜的社會。在昏暗複雜的人際關係中，你將如何妥當處理，確實是每個人都必須上的一門必修課，這比你在學校裏學的課程還重要。
在職場生活中也存在著不誠信行為。調查中，47.5%的職場人表示遇到過同事找發票、虛報報銷數目的情況。
作為員工，需要時刻記住公司的行為準則，誠信是必不可少的價值評判標準。同時，員工也應學會自我保護，對於公司指派的工作郵件進行保管，進行工作記錄備忘，發生糾紛時可作為依據，說明消費的合理性及真實性。
一位擔任省公司總經理的年輕人，也遇到類似的情況，但相比之下，他的處理就高明得多。當他發現手下某銷售員與自己的頂頭上司全國銷售總監有很深的關係後，敏銳地意識到，這是上司安排的一個眼線，甚至是未來頂替自己的人選；自己再怎麼對他好，也不可能讓他倒向自己。為了防止自己在前麵打市場背後卻被人暗算，他決定趕走此人。
他不動聲色，安排自己的心腹平時注意這個銷售員的動態並及時彙報，然後，主動將這個銷售員提升為省公司的二把手，並為表示對他的器重和培養，把省裏最大的潛在客戶，分配給他，讓他專心去跑。