正因為這樣，每當遇著生產任務緊，員工們都會自覺地留下來加班，比如吃好晚飯，又從家裏出來彙集在這裏，毫無怨言地工作。在榮騰工作，由於員工們的家都在附近幾個村子裏，上班時間較有彈性，下班時間也相對較早。但如果一有加班任務，不需要黃小榮的任何通知，大家都會很自覺地趕到這裏。這種員工與企業主之間極其默契的配合，想必是很難得的，可在榮騰公司，一切早已司空見慣。
“從2011年開始，加班的日子慢慢多了起來，主要是加晚班。員工們的加班都出於自願，因為知道這批產品催得急，不按時做好是不行的。但對於小榮來說，大家這樣主動地來加班，自然感動得很。他非要付給我們加班工資，加一次就要付一次，絕對不含糊。”傅國標說，“其實我認真地算過，白天我們的工作時間往往是到不了八小時的，晚上加個班，雖然會超過法定的每天工作時間，但還不是太多。在有的企業，老板還經常逼著員工加班，還經常不付加班工資呢，這裏卻是老板主動付錢，這更加說明了小榮的了不起！”
因為企業主與員工的感情真摯而深厚，大家心情愉快，從某種程度上說，加班變成了一種享受。員工們告訴筆者，僅2012年，每名員工平均要加五十多個晚班，大家都十分積極，還經常主動問黃小榮“今晚要不要加班？”不過，黃小榮很注意員工的勞逸結合，遇上節假日，他非放假不可，一定要保證員工們的休息。
榮騰公司員工不多，這些員工也都是老員工了，所以對每道生產工序都極為了解，一上手都能做。往往是哪裏需要人手了，哪個環節需要加把勁了，無論是誰，都會主動搭把手，互相團結協作的精神體現得很明顯。“這也是受到小榮言行的影響啊！他是個主動攬事，不怕多做，隻怕少做的人，何況這裏已像是我們共同的家，互幫互助實在是一件很順手的事。盡管整個企業隻有八個人，但每個人都很頂用，從來不會人浮於事。”傅國標感歎，“小榮的老婆不也是這樣嗎？哪像個老板夫人啊，家裏的事由她管，平時隻要一有空就與我們一樣在車間裏忙，身上還都是機油漬跡。幹活的時候，我們常常還倒過來指揮她哩！”
員工童生根是2011年來到榮騰公司的。剛來的時候，由於還不熟悉工序，左手大拇指不慎被剪板機砸到，一下子連手指甲都掉了下來，鑽心的疼使得他汗珠直冒。因為不知道究竟傷成怎樣，童生根還十分害怕，捂著手不知如何是好。聞訊趕來的黃小榮一把拉過童生根，在其他員工的幫助下，迅速地把傷者抬進自己的轎車，直奔萬市鎮衛生服務中心。
由於醫治及時，童生根的手指很快恢複如初。原本以為這件事情是因為自己不懂工序造成的，還擔心黃小榮責怪，後來看到黃小榮忙前忙後地為自己的醫治費力費神，童生根就感受到這位老板的與眾不同了。“他那個心急的樣子，是怎麼樣都裝不出來的，看了讓我感動。盡管出這件事的原因在我，可他非但沒有責怪我，還為我付了所有的醫藥費，還讓我在家休息了好幾天，工錢照發。遇到這麼好的老板，是我的幸運！”童生根由衷地說。
黃小榮全力幫助童生根的全過程，員工們都看在眼裏，記在心裏。這股暖流不僅流進了童生根的心頭，也流遍了所有員工的心田。
對自己的員工關懷備至，對員工的家人同樣關懷。“我記得那一年，我父親在家突然暈倒，被送進了醫院。家裏人打電話到廠裏找我，要我馬上趕過去。小榮得知了這件事，丟下手裏的活，立馬開著自己的車送我去醫院。那次，我坐在小榮的車子裏，感動得連話都說不出來。”說起黃小榮的那顆愛心，傅國標又有很多話要說。
表達愛心，播灑人間溫暖，始終伴隨著黃小榮的事業和人生發展之路。“說真的，賺錢是辦企業的重要目的，但絕對不是唯一目標。人在精神上和生活上都要有所依托。一個人是辦不好企業的，員工的齊心協力和客戶的滿意認可，才能讓企業茁壯成長。作為一名最最普通的非公企業主，我希望能用自己誠實守信、奉獻愛心的實際行動，呼籲企業主們摸著良心、揣著公心、懷著愛心去發展企業、服務社會、幫助他人。”這段話，正是黃小榮發自內心深處的肺腑之言。
黃小榮不會忘記，在他經商辦企業的過程中，村民、親友以及很多素不相識的人，給予他的理解和幫助。點滴之恩，卻能一次次燃起他的信心，讓他重振旗鼓，永不懈怠。當年，在石灰窯遭遇銷售瓶頸的時候，在養豬場遇上難題之際，在塑料母料廠瀕臨倒閉之時，特別是在因為辦企業失利，造成資金緊張，捉襟見肘，直至難以為繼的當口，來自各方的悉心援助讓他感激萬分。
“這麼多年來，我多次掙紮在關廠與苦撐的邊緣。虧錢了，又想重新辦廠，但沒有可用的資金，這一直是我麵臨的最大困難。事實上，如果沒有這麼多人的幫助，我眼下的這家小企業怎麼可能存在？”黃小榮回憶，記得有一次，多年的積蓄已在幾輪辦企業的嚐試中消耗殆盡，需要新的投資時，他連最起碼的啟動資金都拿不出，看來新的創業計劃不得不泡湯。就在這時，有村民主動出來借錢給他，替他解困。雖然隻有1萬元，在當時卻頗為可觀。憑著這筆錢，新的創業計劃得以逐步啟動實施。而當企業需要進一步擴大規模時，又有朋友主動為他做銀行貸款的擔保。就這樣，他的企業進入了相對平穩的發展期。兩年後，原本的1萬元歸還；5年後，企業開始有了盈利。
至今仍在感謝幫助過自己的人，深悟關鍵時刻拉人一把的珍貴，黃小榮很願意為他人助一臂之力，包括那些嚐試經商辦企業的村民。鍾效成在成為榮騰公司員工之前也做過一些小生意。有一次，他在成都接到一筆業務，但資金周轉上出現了困難，向幾個朋友求助也未能遂願，便給黃小榮打了電話。“我在電話裏喊他‘黃老板……’，把他嚇了一大跳，因為我與他從小混到大，從來沒有這樣喊過他。他立刻意識我肯定遇上了難題。當我吞吞吐吐地向他說了借錢這件事情之後，小榮在電話那頭馬上說‘我明白了，我們在家裏做生意，方便多了，你一個人在外麵做，人生地不熟的，我隻要能幫就一定幫’。他的話很讓我感動，但我仍然懷疑他會不會真的幫我解決困難。沒想到，小榮的錢很快就打過來了。看著我的銀行卡多出的那一行我盼望已久的數字，我真點兒不敢相信……我可是連借條都沒有給他打啊！”鍾效成說，更讓他感動不已的是，當這筆借款還沒有還上的時候，因為需要追加資金，他再一次向黃小榮開口。與上一次一樣，黃小榮什麼也都多說，又把錢直接打了過來。
“經商辦企業特別需要講究人情味，‘物質富裕’應該以‘精神富有’為前提，否則一切就喪失了意義。把對曾經幫過我的人的那份感謝，報答給整個社會，以一己之力幫助更多的人，我覺得這才是回饋社會的最好方式。其實，像榮騰公司這樣的小微企業，特別需要社會關心支持，小微企業也應該與社會更貼近。”關於小微企業如何根據自身特點，發展自己，回報社會這一課題，黃小榮已經有了一些初步的思考，並付諸於自己的實踐，“我們的非公企業，尤其是微小企業，要學會通過一些不起眼的小事，帶動更多的有能力的人，幫助需要幫助的人，這是一方麵；另一方麵是互相之間經常保持聯係，相互借鑒取經，這樣既能帶來意想不到的經濟效益，更大的作用是取人之長補己之短，培養良好的合作氛圍，謀取共同發展進步。”黃小榮認為，企業主施之以關愛應該是全方位的，但首先關愛自己的員工，以此作為回饋社會的切入口，這一方法無疑是最佳的。
誠實守信，這是作為企業主的黃小榮，身上所具備的又一優秀本質。