4.對殘疾人的指導
殘疾人由於自身長期的弱勢地位而表現出更為複雜的心態，與陌生人接觸時會產生更多的敏感和疑慮，容易受傷害，自卑，自憐，期望被關注卻又自我封閉。在目前就業形勢日趨嚴峻的情況下，殘疾人就業狀況更是不容樂觀。作為特殊群體，殘疾人在勞動力市場競爭中處於弱勢，對於絕大多數殘疾人而言，因其殘疾在勞動技能方麵的缺憾，所以在擇業過程中更是困難重重，易造成一定的心理障礙，或極度自卑，或因自卑而導致盲目的自尊等一些不切實際的心理障礙，這是一個普遍的問題。
因此我們在指導過程中更要尊重他們的心理，在交談中，語氣盡可能友好、平和、熱情、平等，鼓勵他們表達自己的想法。幫助他們樹立自信心，對自己有正確的評價，幫他們調整自己的心態，正確認識勞動製度改革、產業調整等因素對就業理想的影響，勸導他們配合政府部門和安置單位的工作，服從分配，幹一行愛一行。講解充分展示職業所需的氣質和風度，增強對挫折的心理承受能力，爭取適當的崗位，發揮個人潛能，實現自身價值，鼓勵他們要珍惜到手的崗位，不要隨便脫崗離崗。建議他們參加係統的崗位培訓，提高自身素質，增強競爭力。幫助他們製定職業發展計劃，以求在幹好現有工作的基礎上，逐步向自己理想的職業目標發展。培訓一定技能，掌握一些謀生的技能，自食其力，樹立積極的心態，可幫助他們因地製宜，選擇項目，製定實施方案，提供小額貸款，提供技術支持和培訓，並進行跟蹤指導和服務。
5.對有自主創業願望人員的指導
這類求職者，大都對生活、對工作有熱情，有能力，且有一定的自信心，缺乏的是對政策的認識以及係統的創業培訓。
針對這部分求職者，應在建立和諧谘詢關係的基礎上，仔細、認真、詳細地講解有關再就業優惠政策，幫助他們製定職業發展計劃，免費為他們提供再就業技能培訓-創業培訓，激發他們的創業熱情和就業動力，幫助他們因地製宜，選擇、考察、製定項目方案，擬定項目可行性報告及實施方案，並積極提供技術支持和培訓，發放小額貸款，並隨時跟蹤指導和服務。
研究人員在“影響再就業因素”的研究中發現：下崗失業職工的“求職自信心”和“社會對他們的支持程度”對他們再就業的結果影響非常大。因此，加大宣傳，形成全社會都來關心、支持“零就業”家庭成員實現就業的良好局麵，能更好地促進、鼓勵下崗失業人員再就業。根據調查情況及多年來從事職業指導的經曆，每個家庭都有自己特定的因素，在指導過程中，應自始至終站在求職者的立場上，細心、平和地聽取求職者的述說，幫助求職者增強自信心和加強理解，達到“共情”，找出問題所在，再根據具體問題，具體指導，才能達到最佳效果。
參考文獻：
[1]創新職業指導新理念
[2]職業指導應用基礎