與富人一起才能成為富人
有錢人都善於網羅人脈，探究富人網羅人脈的秘訣，為自己成為富人鋪路。網羅人脈要學會跟富人打交道，要有跟國王一起散步的勇氣和魄力，還要善於跟政界要人打交道，利用這些人脈資源讓你在財富路上“平步青雲”。
我們要放棄鄙視富人的心態，養成善於向富人學習的習慣，學習他們投資創富的技巧。要像羅斯柴爾德那樣有“同國王以一起散步”的意識。
“同國王一起散步”是德國羅斯柴爾德家族的家訓之一。因為老羅斯柴爾德從自身的經曆中，悟出了一個道理：與強者結交是在激烈競爭中克敵製勝的重要因素。
老羅斯柴爾德最初隻是個名不見經傳的古董商，卻懷有鴻鵠之誌。為了實現自己的更大理想，他開始周遊當時德國的各個公國，結識了擁有德國王位繼承權的威廉王子。威廉王子酷愛古玩，羅斯柴爾德便將自己多年來收藏的珍貴文物傾囊相贈。作為回報，威廉王子允許他在自家領地裏出售商品，其店鋪的匾額上赫然寫著“王室指定供應商”。他的財富日漸增長，不久便成為威廉王子的宮廷銀行家，並得以結識眾多德國政要。
老羅斯柴爾德的接班人則秉承了這一家族傳統，甚至比他做得更為出色。他們個個都是歐洲王室政要的座上賓，與上流社會有著極其密切的關係。尼桑在英國官場中人緣極好，他用極低的價錢從英國購買工業品，再販運到美洲大陸，以數倍的高價出售；詹姆士與法國王室有著種種聯係，對重大決策的出台了如指掌；薩洛蒙幾乎囊括了奧匈帝國所有王室貴胄的私人金融業務；卡爾在意大利金融界翻雲覆雨；阿姆謝爾更是擁有無數的顯赫頭銜：奧地利男爵、普魯士王國宮廷銀行家兼國王商務顧問和巴伐利亞領事等。
“同國王一起散步”的家族傳統，使羅斯柴爾德家族在經營方麵受益匪淺。在19世紀的100年間，單是國債一項，羅斯柴爾德家族就賺了1.3億多英鎊。
因此，在我們網羅人脈的時候，我們要學習羅斯柴爾德那種同國王散步的勇氣，跟有智慧、富有的人交往，更能啟發我們致富的途徑。
政府是最佳的人脈資源，隻要掌握了政府的政策，很好地與自己的事業相結合，也可能為自己的事業增加成功的砝碼。此外政府還是世界上有力的推銷員，商人是世界上最有錢的政治家，在現代社會中，商人的生產經營活動絕非是自行其是的孤軍奮戰，更不是不負責任的為所欲為。作為一個商人必須懂得利用政府這個巨大的人脈場，才會增大躋身富人之列的概率。
在日常生活中要時時注意網羅人脈。跟國王一起散步可以學習到強者的魄力和勇氣，學習到他們致富的技巧。掌握了政府這個巨大的人脈磁場，政商聯合能發揮巨大的力量，增加我們的財富積累。
善用有才能的人為自己賺錢
拿破侖·希爾曾經說過這樣一句話：“沒有人能夠不需要任何幫助而成功。畢竟個人的力量有限。所有偉大的人物，都必須靠著他人的幫助，才有擴展和茁壯的可能。”希爾的話揭示了這樣一個道理：任何人的成功都是集合多人的智慧和力量而來的，你我想成為億萬富翁，就要學會合理用人，善用有才能的人給自己賺錢。
李嘉誠的成功與他善用人才密切相關。他總是能以敏銳的眼光去發現身邊的人才，對他們委以重任，為自己創造巨大的財富。有才能的人成為他打天下的資本。
杜輝廉是英國人，出身倫敦證券經紀行，是一位證券專家。20世紀70年代，唯高達證券公司來港發展，杜輝廉任駐港代表，與李嘉誠結下不解之緣。
1984年，萬國寶通銀行收購唯高達，杜輝廉參與萬國寶通國際的證券業務。杜輝廉被業界稱為“李嘉誠的股票經紀”，他是長江多次股市收購戰的高參，並料理長實及李嘉誠家族的股票買賣。杜輝廉多次謝絕李嘉誠邀其任董事的好意，是眾“客卿”中唯一不支幹薪者。但他絕不因為未支幹薪，而拒絕參與長實係股權結構、股市集資、股票投資的決策，令重情的李嘉誠總覺得欠他一份厚情。
1988年年底，杜輝廉與他的好友梁伯韜共創百富勤融資公司。杜梁二人占35%股份，其餘股份，由李嘉誠邀請包括他在內的18路商界巨頭參股，如長實係的和黃，中資的中信、越秀，地產建築老行尊鷹君與瑞安，旅業大亨美麗華，胡應湘的合和等。這些商界巨頭，不入局，不參政，旨在助其實力，壯其聲威。有18路商界巨頭為後盾，百富勤發展神速，先後收購了廣生行與泰盛，百富勤也分拆了一家公司百富勤證券。杜輝廉任這兩家公司的主席。到1992年，該集團年贏利已達6.68億港元。
在百富勤集團成為商界小巨人後，李嘉誠等主動攤薄自己所持的股份，好讓杜梁兩人的持股量達到絕對“安全”線。李嘉誠對百富勤的投資，完全出於非贏利，以報杜輝廉效力之恩。
20世紀90年代，李嘉誠與中資公司的多次合作，多是由百富勤為財務顧問。身兼兩家上市公司主席的杜輝廉，仍忠誠不渝充當李嘉誠的智囊。李嘉誠得到證券專家杜輝廉的幫助，在股市更是如虎添翼，風生水起，甚至對股市具有強大的左右力。
李嘉誠最輝煌的戰績在股市，最能顯示其超人智慧的載體也是股市。而被稱為“李嘉誠股票經紀”的杜輝廉在其中起了不容低估的作用，功不可沒。
李嘉誠投桃報李，以恩報恩，又使杜輝廉更專職不二地回報李嘉誠，充當李嘉誠的“客卿”。李嘉誠善用人才、珍視人才的舉動值得每一位創富者學習。
在用人上要有一個標準，很多優秀的投資者善於目標專注的人，因為目標專一的人更容易脫穎而出，取得驕人的成就。一個高效能人士做事時會專注於某個目標，並全身心投入，這樣他們往往會創造出事業上的奇跡。拿破侖·希爾認為，衡量一個人做事是否成功，並不在於他們各自做了多少工作，而是在於他是否專注於自己的工作和人生目標，並從中挖掘出多少自身的價值，來為這個目標服務。