正文 第15章 勤奮積極,成就優秀員工(2)(3 / 3)

隻要你每天一點一點地努力,懶惰就會慢慢地離你遠去。隻要你主動一點,工作起來也會很快樂,千萬不要做一個懶惰的人,要主動出擊,隨時把握機會,展現超乎他人想象的表現。

4.主動就會領先

富士康科技集團董事長郭台銘是台灣首富。2002年全球福布斯富豪榜,郭台銘以23億美元身價排名第198位。

深圳富士康集團連續7年人選美國《商業月刊》全球信息技術公司l00強排行榜,連續3年蟬聯中國出口創彙第一名。經營的範圍橫跨計算機、通信和電子領域,是微軟、惠普、戴爾的重要合作夥伴。富士康集團之所以能取得如此驕人的業績,與郭台銘無論做什麼都能積極行動、事事比別人領先一步,從而搶占先機精神有很大的關係。

郭台銘不像某些企業的管理者那樣,喜歡坐在辦公室,把所有的事情計劃周全後再發號施令,讓下級去執行,這樣往往就會因為拖延了時間而失去機會。隻要是他認準了的機會,不管是對人還是對事,他都會在第一時間搶在別人前麵去做。

有一次,台灣計算機業得到消息,有一家海外公司的采購員準備到台灣來采購一大批計算機方麵的產品。這是一個大客戶,台灣幾家大型的企業都非常重視這件事,準備派人去機場接待那位采購員,隻要他一下飛機就把他接到自己的公司。

有一家計算機公司的部門經理親自帶領著一批員工,以一副誌在必得的架勢來到機場。可出乎意料的是,在大廳裏,廣達電腦董事長林百裏親自出馬,率領員工已經在那裏等候多時。看著對方強大的陣營,這位部門經理心想:看來我們公司還是遲到了一步。但他並沒有離開,和林百裏一起等待那位采購員,他想,即便爭取不到這筆生意,至少也可以和對方打個招呼。

飛機降落後,各公司派出的迎接代表擁過去,都想把采購員請回家。可是,讓大家大跌眼鏡的是,那位采購員身邊卻多了一個人,他就是他們都熟知的郭台銘,他們談笑風生地走了出來,在場的人都感到很疑惑。

事情原來是這樣,郭台銘得到消息後,就掌握了對方的行蹤,並搶在其他公司的前麵,在采購員轉機來台時,製造了一出“巧遇”,一起搭乘同一航班回台。也因為郭台銘的主動意識,比別人領先一步,從而爭取到了這個大客戶。

“一步落後,步步落後;一招領先,招招領先。”這是郭台銘經常對員工講的一句話,他不僅用這句話警醒員工,自己更是這句話身體力行的實踐者。在現實生活中,我們隻有比別人更勤快、更主動,才能取得領先的優勢。

積極主動不僅僅是一種做人的態度,也是一種做事的方法,更是一個好習慣。

為什麼說積極主動做事是一個好習慣呢?習慣,顧名思義,就是一種通過後天養成的行為模式,它是可以改變的。我們要告訴那些因為對待工作隨便、怠慢而不能晉升的人:你完全有能力來改變你的處境,秘訣是——行動起來,養成做事積極主動的好習慣。

美國小說家馬修斯說:“勤奮工作是我們心靈的修複劑,它是對付憤懣、憂鬱症、情緒低落、懶散的最好武器。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人,會苦惱不堪、可憐巴巴呢?英勇無敵、對勝利充滿渴望的士兵是不會在乎小傷的。當你的精神專注於一點,心中隻有自己的事業時,其他不良情緒就不會侵入進來。而空虛的人,其心靈是空蕩蕩的,四門大開,不滿、憂傷、厭倦等各種負麵情緒,就會乘虛而入,侵占整個心靈,揮之不去。”

無論從事什麼工作,隻要你這樣做就可以超越別人,這不僅讓你與眾不同,也為你鋪平了成功的道路。我們不能把命運交給別人安排,更不能消極地等待機遇的降臨!養成主動做事的習慣吧,抓住每個能成就事業的機會,抓住一切能創造輝煌的機會,就會有不斷的收獲和奇跡出現在我們的生命中!趕走懶惰這個惡魔,讓自己變得一天比一天勤奮,因為勤奮的人能改變命運,隻要我們勤奮、主動,我們就能化腐朽為神奇。

激發潛能:行動才能超越自我

“與其生活在既不勝利也不失敗的黯淡的陰鬱的心情裏,成為既不知歡樂也不知悲傷的懦夫的同類者,倒不如不怕失敗,大膽地向目標挑戰,奪取輝煌的勝利,這樣可喜可賀得多。”這是洛克菲勒所說的話。來看看下麵這個例子: