有些顧客很早就會往公司打電話，這時能夠應付這些人的就隻有他一個人。而其他的同事則是雷打不動的早上9點上班，晚上5點下班。當一個又一個的客戶直接走到辦公室找王川時，他們都感到非常奇怪。
在他29歲的時候，便成了公司裏的二號人物。別人向他請教成功的經驗，他總是會說：“你永遠不可能完全控製你身在何處。你不能選擇開始事業的優勢，不能選擇你的智力水平，但是你卻能控製自己工作的勤奮程度。當然，有些人可以不努力工作，僅憑他的聰明就可以取得成功。但是那些人都是天才。對於我們大多數人來說，我們所能做的就隻有努力工作。你做得越多，你得到的也就越多。每天比別人前進一點點，慢慢地你就會成為領頭羊。我的秘訣就在於每天都會比別人多做一點點。”
事事領先，除了行動上的領先，還有思想上的領先。這一點在商業上尤為重要。因為一個人如果有超前的思想，那麼就會發現別人沒有發現的財富。就像改革開放之初，凡是能夠掘到金的人都是那些有超前意識的人，他們能看到別人沒有看到的商機，把握住了別人沒有把握住的機會。
激發潛能：主動做好每一件事
有一位企業家說過一段話：“在做好分內工作的同時，盡量為公司多做一點，這樣不但可以表現出你勤奮敬業，還可以培養你的工作能力，增強你的生存能力。”
事實正如這位成功者所說，許多人的成功和出色正是因為他們能主動做好自己的工作，更能把剩餘的時間用在其他的工作上，他們都比其他的員工做得更多一些。
多做並不是一種沒有回報的付出，當你做完一件事時，你就收獲了做這件事的所有經驗。當然，多做一些其他的工作，並不是讓我們蠻幹，而是要學會做一個聰明人，在多做之前，要思考什麼工作需要做，怎麼做，怎樣才能做好。當你想好了哪件事需要你去做的時候，就不要猶豫了，“該出手時就出手”，也許這樣做會多占用你的一些時間和精力，但是，你的行為會為你贏得良好的聲譽，並增加他人對你的信任，回報也會由此降臨到你的身邊。
世界知名的投資顧問專家卡洛·道尼斯最初給汽車製造商杜蘭特先生工作時，職務並不高，所從事的也是些普通的工作，可是他通過自己的努力，成為杜蘭特先生的左膀右臂，並擔任了下屬一家公司的總裁。
他的成功沒有捷徑可言，就是每天多努力一點，每天多奉獻一點，他自己認為成功的關鍵是看到一些工作需要人做而沒有人去做時，不計報酬地去幫助別人完成，奉獻自己的一點力量。
當時，卡洛·道尼斯注意到杜蘭特先生的工作非常繁忙，常常工作到很晚，每天都如此，所有人都下班回家了，可是杜蘭特還在辦公室忙碌。因此，卡洛·道尼斯決定犧牲一些自己的時間，留下來為杜蘭特提供一些幫助。
當卡洛·道尼斯有了這個想法後，就義無反顧地去實行。杜蘭特經常會自己找一些文件和常用的辦公用品，當杜蘭特發現卡洛·道尼斯主動幫助他做這些事情時，便欣然接受了他的幫助，一段時間後，他們的這種關係成為一種習慣，杜蘭特逐漸地讓卡洛·道尼斯幫他做很多事情。卡洛·道尼斯這樣說：“到最後，杜蘭特先生發現已經離不開我了。”
由此可見，人的價值，就是在這些看起來微不足道的奉獻中逐漸得到提升的。正如古希臘哲學家蘇格拉底所說：“要使世界動，一定要自己先動。”同樣的，我們中國的古諺語也說：“早起的鳥兒有蟲吃，會哭的孩子有奶喝。”這些充滿智慧的話語說出了同一個道理：凡事要主動，消極等待則有可能什麼也得不到。
也許你會有這樣一種狀況，總是認為自己的時間不夠用，但是每天的時間又過得好慢，其實，這正是懶惰的一種表現。因為自己的懶惰，平時不願意多思考、多學習，到幹活的時候不是這裏不會就是那裏不懂，效率當然就要比別人慢了很多，別人幹完了，你還在那裏苦苦煎熬。還有一種人就是接到任務後愛拖遝，把今天的活兒拖到明天，明天的活兒拖到後天，這樣的人就是在浪費時間，可是他卻不這麼認為，他把工作時間用在了聊天、聽歌上麵。當然了，工作中是應該適當地休息，但是不能過分，凡事都要有個度，該幹什麼就幹什麼。還有一種人就是沒有一點責任感，眼裏沒有一點活，能推就推，能不幹就不幹，自然他的時間就用不完，因為別人都在忙的時候，他無所事事，這樣的人，無疑是在虛度光陰。
要改變這樣的狀況並沒有多難，有句話這樣說道：“沒有做不到的事，隻有想不到的事。”消除工作中懶惰和拖延的毛病，其實最主要的還是要端正自己的思想，有時候懶隋是由於覺得那件事情很難辦，幹了會很累，所以就讓自己找個拒絕的理由。有時候是覺得即使去幹了，也得不到好處，覺得不劃算，所以就不去幹。在這種思想的引導下，人往往越變越懶，到了後來，都不用去思考這件事是不是值得去做，因為從來就沒有打算去做。人說，勤快的人會越變越勤快，懶惰的人會越變越懶惰，就是這個道理。其實，懶惰的人是完全可以改變自己懶惰的壞習慣的，任何事情都不是絕對的，隻要你有心，就可以變勤快。