駕照年檢並非隻針對某些有不良記錄的司機，而是所有登記在冊的駕照都要檢。對問題的處理當然要就事論事，分清是非，界定責任，一抓到底，“誰生病，誰吃藥”，而不能將自己的違章記錄記在別人的“駕照”上。但是，作風整頓，從來都是針對整個群體，在這個群體裏，誰都不是局外人，要讓每個人接受教育，讓每個人都重溫自己的崗位職責，讓每個人都堅守自己的職業操守。
一個人在他年輕的時候，在他將要提拔或職務升遷的時候，在他即將調入新的單位進入新的工作崗位的時候，他往往像一對戀人那樣，將自己的缺點、不良習慣和行為，都會加以克製收斂起來，一切行為舉止都會優於日常自然狀態的“平均值”。但是，隨著時間的推移，始終處於這種小心翼翼的緊張狀態就比較難，甚至是很難很難。不過，如果一個人不能堅守自己的操守，客觀條件發生變化，就有意無意放鬆自己，甚至是放縱自己，不能慎獨，不能自律，那麼這個人一定是不可依靠、不能信賴的。小到一個人，大到一個組織、一家企業甚至一個民族、一個國家，道理都是一樣的，失去操守就意味著失去世界對你的信任，失去信任就意味著你將寸步難行。
整頓作風，重在查找問題、解決問題，從領導幹部到普通員工，都要以對自己、對企業認真負責的態度，靜下心來，嚴肅認真地找出自身存在的缺點與不足，甚至是不良行為與習慣。如同體檢一樣，隻有將毛病找出來，早發現早治療，就能更好地維護身體健康。絕不能怕查出毛病而不參加體檢，或者向醫生提供虛假信息應付體檢，這些都是十分有害的。不要害怕查出問題丟人，其實，無論你自己是否認識到，也無論你能否正確麵對，問題就已經客觀存在了。看到自身存在問題，勇於改正錯誤，不丟人。怕就怕對問題麻木不仁，甚至形成視覺上的疲勞、思想上的麻痹、工作中的習慣。比如你的褲子剛剛開了一點線，自己也知道，“就是開點線，能有什麼大問題？”卻沒有趕快拿起針線縫上，甚至被你遺忘了，後來線越開越長，口子越張越大，其結果必然是“春光乍泄”，丟人現眼了。
別讓操守失守，別讓優秀的行為停頓，別為煩亂無序所困，清理一下思想，抖落一路風塵，丟掉一切包袱，消除不良習慣，保持矯健的步伐，保持優美的身姿，保持良好的競技狀態，向著更新更高的目標一路前行。
2009年8月4日