在質量標準上高調。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣”。標準決定質量，質量決定價值。標準低、質量差的勞動，是無效勞動，或者是負效勞動；不但不能為社會創造價值，還有可能創造負價值，為企業增加成本，為社會增加沉重的負擔。高調做事的人，始終堅持高標準，追求高質量，實現高效率。
在具體細節上高調。高調做事，與做大事唱高調無關，細節才是高調做事的支點。細節上體現嚴肅認真的態度，嚴謹嚴實的作風，嚴格嚴守的品質。在細節上舍得下真功夫，在小事上舍得用硬實力，在瑣事上舍得用大精力。立足崗位，確保細節百分之百的優良率，就能實現工作成果的整體“免修”、“免檢”。
在心態上低調。心態低調平和的人，會讓交感神經一直處於放鬆狀態，也使得全身血液暢通，有利於身體健康。“遭人嫉妒者大多生活幸福，而嫉妒的人通常都不如前者”。所以，心態好的人應該感謝嫉妒與諷刺。心態好的人，對表揚可以“得寸進尺”，能夠很快適應環境，即使有傷口也能很快愈合。心態低調，對事業和人生的成功有非常重要的作用。
在形態上低調。盛氣淩人，頤指氣使，剛愎自用，主觀武斷，就會放鬆心靈的刹車，任由自己的“自信”傷害自己。形態上的高調，是隻顧“麵子”不顧“裏子”的“空殼人”。空殼的稻穀總是“趾高氣揚”，而果實累累的枝條都會給人以低調的形象。“出頭鳥”和“出頭的椽子”，都是因為過於高調，與環境不協調，而遭受滅頂之災。低調的形態，有利於營造良好的生態。
在言辭上低調。或恃才傲物，居功自傲；或自命不凡，誇大其詞，誇誇其談。不著邊際的大話與空話與廢話無異；脫離實際的口號，隻能臨時取悅公眾，缺乏持久的“觀賞效果”。如果一個人不特意在乎並常常誇耀自己皮膚白淨，別人也就不會注意到他臉上偶爾長出的小雀斑。人們最嫉恨和討厭的，莫過於“打左燈朝右轉”言不符實、“手電筒隻照別人不照自己”。言辭的感染力和影響力來自於公信力。具有公信力的言辭是低調的渾厚，而不是高調的膩耳。
高調做事，低調做人，追求的是“績效”而不是“政績”，是以結果為導向、讓大多數人受益、推動團體穩健發展的“績效文化”。低調做人，你會更加成熟，更加穩健；高調做事，你會更加智慧，更加優秀。做人和做事，彈奏什麼樣的曲調，我們是可以自由選擇的。
2012年9月6日