馬天民說：“陳書記，你說！我還是想讓木森去絲綢研究所。”
“都不行！”陳紹泉一口拒絕，說，“都不行！青年幹部怎能回避錯誤？哪裏跌跤就應該在哪裏爬起來。林木森必須在農業戰線上繼續鍛煉，就他暴露的這種小資產階級的享樂思想苗頭，還應該到艱苦的地方去鍛煉。”
方常委知道陳紹泉是盯住他了，擺出一副無所謂的姿態，說：
“好。紹泉說得對，哪裏跌跤在哪裏爬起來，這樣才能在鍛煉中培養青年幹部。這樣，紹泉，讓林木森參加‘地區工作組’，到德興搞‘社教’去。”
“還是領導看得遠！”陳紹泉笑了笑，說，“方常委，到德興‘山裏’去，還真對林木森是個鍛煉，不過，領導，讓林木森參加‘地區工作組’不合適，畢竟他剛受處分。這樣，領導，讓林木森到德興去，選個條件艱苦一些的公社去‘蹲點’，一是鍛煉，二來試試他的工作能力。”
話到如此，有理有節，方常委當即拍板，誰也無異議。
大家開始喝茶，桌上一片客氣聲。隻是商量細節時，馬天民堅持林木森是去德興鍛煉，屬“借用”；人事、勞資、組織關係仍保留在湖興。這方麵還是方常委有經驗，他算明白了陳紹泉的想法，轉上一個大圈，是要給林木森一些實實在在的安慰，解決他的“幹部編製”。“文革”使所有工作程序混亂了，幹部的提拔、使用更是一句話而已。陳紹泉的思緒的確有過人之處，別看許多人進入了各級革委會，高高在上，自鳴得意，待社會秩序穩定了，發現自己還是個“以工代幹”、“以農代幹”，到時才知道一個“幹部編製”會使他們大跌眼鏡。這個結還得我來解，畢竟是我讓他背了“處分”。
“我看這樣。”方常委說，“培養革命接班人是我黨重要工作。林木森到德興的公社去‘蹲點’，要開展工作，打開當地的局麵。總不能說他是一個普普通通的公社幹部吧？天民舍不得放他，好！林木森的人事、組織關係、包括戶口全都留在湖興。人‘借’到地區行署，工作單位，紹泉，暫時安排到辦公室。辦公室的機動性強，多一人少一人對整體工作沒影響。現在，身份解決了，還有一個級別，林木森現在是什麼級別？”
馬天民說：“副股。當時正趕上了‘調資定級’。”
方常委想了一下，說：“低了，副股低了。到外地去‘蹲點’，就應例席公社黨委會議。又不宜打亂原有單位的人事，調正股。正好，今天湖興的政府、組織、公安領導都在，周一抓緊點，讓林木森周二到德興報到。紹泉，你這是個好點子，今後我們就應把這些新幹部放到艱苦的地方曆煉，讓他們在工作中成長。這事想細點，還有補充嗎？
“還是領導看得遠！”陳紹泉笑了笑，說，“我談現實的。天民，人是你的，我同意。他掛我哪，在德興工作，工資誰出？”
馬天民說：“人是我的，工資當然我開。你借去了，補貼應由你出。”
陳紹泉、馬天民很是認真地討價還價，大家都笑了起來。
“好！”陳紹泉笑了笑，說，“天民，人是你的，找他談話是你去還是我去？”
馬天民說：“我去。整件事我有一半責任，當然我去。”
“行了，總算是有個好結局！”周副主任笑著說，“來，喝茶。對了，各位領導都在，犬子周鑫近來進步很大，這是多虧各位領導的教育。我長期不在家，希望各位領導嚴加管束，湖濱是祖籍，公社和當地人未免會放縱，對我來個報喜不報憂，有機會也把他放個地方曆煉一下。”
方常委對周副主任心存感謝，加上要借機扳回些顏麵，馬上表態，說：
“好！我們就應該以革命名義來教育子女，嚴格要求才能使他們防修、反修、不變色。紹泉，你說呢？”
“還是領導看得遠！”陳紹泉還是笑笑，說，“等‘青幹班’學習結束，我們選三五個人，先作個試點。”