心理學關鍵詞：就近原則。
朱德庸先生曾這樣說：“太多的規章製度、太多的自我要求、太多的加班加點，已經讓上班族習慣了內心拘謹的生活，兩個長久壓抑又被擠進狹小空間裏的男人和女人，呼吸、氣味、眼神都混合在了一起，不日久生情才怪！”
辦公室之所以成為滋生戀情的佳地主要是由於以下幾個方麵的原因：
１、長久相處，互生好感。
社會心理學上認為，人與人之間的相互熟悉是產生好感的重要因素之一。上班族大部分時間是和同事在一起，甚至比和家人相處的時間還長。由於工作原因交流漸多，性格秉性日漸熟悉，興趣能力逐漸了解，相互的讚許與愛慕，培養出心靈相通的默契感。
在這樣一個封閉的空間裏，感情萌芽也就應運而生了。
２、內心需要，缺乏被關注感。
心理學上認為，任何心理現象的產生都是由於某些心理需要產生的。人是需要被關注的，現代社會中的人缺乏的被關注感，在職場上卻可以得到。另一些人則是出於關注別人的需要，在同事遭遇困難或挫折時主動給予幫助。若其中一方將此理解成了愛情，那麼一段戀情便會不可避免地發生。
３、自我調適，緩解壓力。
枯燥乏味的工作讓人們希望有東西能調節一下，宣泄是緩解壓力的方式之一，同事之間的訴苦和大倒苦水的方式在緩解壓力的同時，還會給人一種對方真的理解自己的錯覺。這種被理解的感覺是好感產生的條件之一。而且辦公室戀情不涉及生活中的瑣事，可以暫時遠離一些煩擾，感覺上比較簡單。
多原則讓我們無所適從。
心理學關鍵詞：手表定律。
森林裏生活著一群猴子，每天太陽升起的時候它們外出覓食，太陽落山的時候回去休息，日子過得平淡而幸福。一名遊客穿越森林，把手表落在了樹下的岩石上，被猴子“猛可”拾到了。聰明的“猛可”很快就搞清了手表的用途，於是，“猛可”成了整個猴群的明星，每隻猴子都向“猛可”請教確切的時間，整個猴群的作息時間也由“猛可”來規劃。“猛可”逐漸建立起威望，當上了猴王。
做了猴王的“猛可”認為是手表給自己帶來了好運，於是它每天在森林裏巡查，希望能夠拾到更多的表。功夫不負有心人，“猛可”又擁有了第二塊、第三塊表。
但“猛可”卻有了新的麻煩：每塊表的時間指示都不盡相同，哪一個才是確切的時間呢？“猛可”被這個問題難住了。當有下屬來問時間時，“猛可”支支吾吾回答不上來，整個猴群的作息時間也因此變得混亂。過了一段時間，猴子們起來造反，把“猛可”推下了猴王的寶座，“猛可”的收藏品也被新任猴王據為己有。但很快，新任猴王同樣麵臨著“猛可”的困惑。
其實這就是心理學上的“手表定律”，即當隻有一塊手表，可以知道時間；擁有兩塊或更多的表，卻無法確定幾點。更多鍾表並不能告訴人們更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。這一心理效應的發生，與人們的不自信有很大關係，自己沒有足夠的信心，在聽取別人的建議時就很容易動搖和改變，如果自己做事沒有一定的原則，就很難把事情做好。
心理學家建議，在做事情的時候，每個人都應該堅持一個統一的行為標準或者價值觀念，否則就會像那個猴王一樣，陷於混亂。最明智的做法就是選擇自己比較信賴的“一塊手表”，盡力校準它，然後依此為標準，堅定不移地聽從它的指引。
心理測試：魔鏡測出你的職場狀態。
你也許初入職場，也許已在職場拚殺多年，麵對職場這塊魔鏡，映照的是你怎樣的心境，反射你的事業處在哪個階段。想知道答案，快來做個測試吧！
問題：若要上台表演白雪公主的故事，你希望演哪個角色？
A、七個小矮人。
B、白雪公主。
C、白馬王子。
D、繼母。
答案解析：
1、選擇A。
這類型的人菩薩心腸且樂善好施，樹敵少，給人印象好，隻是少有回報。具有判斷力是你的優點，好好利用它來發展自己的事業。
2、選擇B。
這類型的人樂觀開朗、嬌憨可愛，大家都很喜歡你，但在工作上卻對你缺乏信任度。你缺乏洞察力與警戒心，如果想在事業上有所成就的話，你需要學習和曆練。