“百分之五到百分之十。”
姚遠方又問：“這樣每年通過林場能收多少呢？”
“三十萬到五十萬斤，最多收五十五萬斤。”
“太好了，”姚遠方激動起來，“劉隊長，現在就開始改革，就從你這裏開始改，你回去動員一下，讓你隊的職工放開了去收去采摘，你們可以自己采摘可以雇山下的農民幫助采摘，無非你給人家工錢而已。我先定個比例，咱們按每斤一塊五計劃，二百萬斤就是三百萬元錢，當然你能賣高價更好，你們以林場名義采收，以林場名義賣，每斤賣出的錢，你們留百分之七十，給場裏上交百分之三十。
“啊———”台下一片驚呼。
“難道場裏留多了？”
“不是，是職工留得太多了。”
遠方鬆了一口氣：“如果是這樣更好，這樣子，就給你們部門的職工留下二百一十萬元，劉隊長，你們隊有多少職工？”
“五十人。”
“這樣，你折算一下，這樣每個職工平均為四萬元，當然，要去掉工時費、去掉請人的費用，還去掉設備費用，至少，每個職工有三萬元的純收入。”
“啊———”台下群情激動，議論紛紛。
姚遠方低頭問老場長：“老場長，這樣行不行？”
老場長已經激動得熱淚盈眶：“怎麼不行，太行了。我過去為什麼沒想到呢，過去由於激勵措施不到位，每年隻有百分之五的提成，職工都沒有采摘的積極性。過去呀，如果林場管得鬆點，山下的老百姓借機會發財了，如果管緊點，山下老百姓上不了山，好多山茱萸過了季節就爛掉了，這樣太好了，既保住了林場的產品，又富了大家。好好好，更重要的是這樣采摘山茱萸，市裏沒文件規定，那是我們林場自己可以決定的。”
姚遠方又站起來：“好，同誌們，老場長也讚成這樣弄法，不過呀，劉隊。”
劉隊長滿臉通紅，激動地“噌”一下站起來。
“你們啦，這每位職工的三萬元。就算你們職工的工資了，三萬元，折算到每個月，那就是兩千五了，你們現在每月多少工資。”
“最高八百，少的五百。”
“那你們都是萬元戶了。”
“好———”台下一遍歡呼。
“劉隊長，我還要跟你說兩點，你們隊管的那片林子是塊寶地，光中藥材這一塊就夠你們吃的了，我想將來不是一年成萬元戶，可能，你們每個月都成萬元戶，你回去好好琢磨琢磨，怎麼開發中草藥，但有一點，可不能斬盡挖絕喲，應該像這山茱萸樹一樣，年年長年年有。再有一點，今年從你們那裏提成可能有點多，但沒辦法呀，好多職工發不全工資，林場好多事，比如建學校，建醫療室，還有林場派出所，都需要錢，所以，你們要發揚風格。”
劉隊長說：“姚場長，要不咱倒三七，林場七，俺隊三。”
姚遠方又笑了：“那不行，俺說話算話，說三七就是三七，但可以這樣，你們超過二百萬斤的倒三七，你們超過一塊五定價的部分倒三七，你看可以不可以？”
“太可以了！”
姚遠方站起來：“同誌們，今天的會議開得差不多了，本來是個簡單的送老迎新的會議，開成了諸葛亮會，開成了改變林場麵貌、富場富民的動員會，我深受感動，一是為老場長的高風亮節感動，二是為廣大職工的積極性創造性感動，三是為林場豐厚的資源感動。有了這些，我們的林場一定會成為平安美滿的家，成為殷實富裕的家，成為人人向往的家。我呢，還要在林場多作些調查，要多與林場幹部職工溝通交流，你們隨時都可以找我，有什麼問題，什麼思想都可以找我交流。我們都是一家人，我就不再說客氣話了。”
在熱烈的掌聲下，姚遠方結束了講話。