“第二個詞：‘優勢’，咱們林場的優勢是什麼，咱們林場有哪些優勢。老場長這幾天多次給我講，林場其他同誌也跟我講，我自己也在看，也在聽，也在琢磨。我想，我們林場有兩大優勢。一是山，山是資源，是根本，是基礎，是我們一切工作的起點和源泉，靈山林場的山是寶山，是金山，是我們的活命山，發財山，大山是我們的戰場，是我們的舞台，是我們賴以生存和發展的無比美好和神聖的地方，我們不僅要靠山吃山，更重要的是我們靠山發家致富，開創新生活新天地。那麼，第二個優勢是什麼呢，是這幾十年，可以說是林場成立以來，廣大幹部職工通過工作實踐積累的豐富工作經驗和戰天鬥地的精神，特別是在老場長的帶領下，所形成的以場為家，艱苦奮鬥，耐得寂寞，甘於奉獻的精神，這種精神是我們林場今後發展壯大，幹事創業，開創新局麵的最強大的精神武器和力量支柱。大家說，我們有大山有儲備了無窮寶藏的大山，有引導我們改天換地的精神武器，物質的，精神的優勢，我們都有了，我們還有什麼奇跡不能創造出來。”
“第三個詞‘問題’。靈山林場存在的問題是計劃經濟體製留下的問題，是客觀存在的問題，是經過努力奮鬥可以解決的問題，靈山林場存在的問題老場長已經說過了，我想，我也不回避，我們承認問題是為了解決問題，我們弄清楚存在的問題是為了采取措施解決這些問題，那麼，我們存在的問題究竟是什麼？我受老場長的教育啟發，感到主要有兩個大的方麵，一是工作層麵上，二是體製方麵，而工作方麵許多問題根源又回到了體製上。我們是國營林場，人、財、物都歸市裏管，經費由市裏下發，解放這麼多年，下撥經費還是六十年代定的基數。大家都知道，物價翻幾番，市裏下撥的這點經費，別說發工資了，連林場辦公費也多不了幾塊錢，而我們自主的經費呢，國家又限定在百分之二十以內，下撥經費隻夠百分之三十，自籌百分之二十，還有百分之五十哪裏來，林場沒有開發權，沒有自主經營權，國家隻給任務，不給條件，這叫巧婦難做無米之炊。所以，關鍵是體製不活，政策不靈，老場長空有宏圖大誌，也幹不成事，可現在形勢不一樣，現在已經進入八十年代後期了，農村已經實行了聯產承包責任製，工廠也計件工資，麵向市場，所以我們從優勢、成績說到問題，最後來到了最後兩個字，‘改革’，我們克服困難、解決問題、發展林場，讓林場、讓林場職工富起來的根本對策是什麼，是‘改革’。我考慮關鍵是市裏要鬆綁，要變體製，要給政策。改革是根本的途徑，改革是最有效的辦法，改革是最終的出路。”
“好———”不知台下誰叫了聲好，然後爆發雷鳴般的掌聲。
遠方喝了口水，接著演講，“我相信，通過改革，我們林場會增加巨大活力，通過改革，我們林場會積累可觀的經濟財富，通過改革，我們林場會率先富起來，通過改革，我們林場會招龍引鳳，會讓許多遊走四方的人才流回來，會讓許多漂泊流浪的職工回家。具體怎麼改，采取哪些措施和辦法，林場領導班子要經過認真的分析研究，要反複征求林場幹部職工的意見，要請老場長指導，要報市局研究審批。我們國家已進入全麵改革開放的大好時期，我相信我們林場也會伴著改革的大潮，取得驕人的業績。”
遠方講到這裏，又停了停，喝口水繼續說道：“同誌們，我說的這些都不算定論，還隻是開空頭支票。所以，我拜托大家支持我，同時也請大家觀察我，以一年為限，如果我隻說不做，或胡說亂做，大家可以攆我滾蛋！”
台下“轟”地笑了起來。
“好了，我要講的就這麼多，看大家還有什麼意見。”
“我有。”突然從台下站起位年輕姑娘。
老場長趕緊在遠方耳朵邊說：“這是林場今年分來的大學生，因為父母是林場職工，母親有病，就放棄了大城市回林場來了。”
“請講。”
“姚場長，你說的的確激動人心，但聽說你是市局主要領導器重的人，你怎麼敢保證，你好話說了一筐，辦法說了半山溝，今天說得天花亂墜，明天一紙調令又把你弄回城市了呢？”