崇法：法度是上升為全民和國家意誌的紀律意識及秩序觀念。在我們這個缺乏法治傳統的社會，崇法仍是一個從官員到民眾都亟待加強的理念和普及過程。在這方麵，國有和軍工企業文化仍然可以為我們城市精神供給有益的養分。馬克思、恩格斯曾熱情謳歌過工人階級與生俱來的組織性和紀律性，並指出，這種組織性和紀律性源於機器大工業生產方式的客觀要求，是工人階級命運與機器大工業興起緊密相關的天然基礎。今天，雖然曆史走過了一百多年，翻開了新的章節，但工人階級這種溶於血液的“天然特性”不但沒有在歲月的風塵中蛻變，反而在工業現代化高速度、快節奏的嚴格要求和有力推動下呈現出新的時代特色。將其引入我們的城市文化，有助於塑造太原新的形象，太原人新的風貌。如若不信，可看看近年來我市與國企領導幹部交流中出現的一些新情況：一些國企領導把現代企業管理的新理念、新方法帶入、引進了政府機關，許多單位從工作流程、待人處事到桌椅擺放都有了“製式”規範，開始還有些不適應，但不久後，這些在一定程度上代表了行政管理、公共管理的企業管理經驗，有效地提高了我市的行政效率，為機關工作帶來了新氣象，成為很多部門和人員自覺、自願遵守的“規矩”。
誠信：誠信不僅是市場經濟的要求，也是人類文明進步社會中個人和群體社會行為的準則。在時下的中國，社會組織最高的誠信是信守和踐行對國家、民族和人民的承諾，並為此堅韌不拔長期努力，而這正是支撐我們的國有、軍工企業幾十年艱苦奮鬥的堅定信念，是國有、軍工企業文化的精髓所在。據報載，幾年前南方冰雪災害之時，我市我省幾家大型煤企不為市場上日漸高漲的價格所動，堅持按國家指導價格向災區供煤，有效緩解了南方的困境，而自身經濟效益卻付出了高昂代價。困境不屈，利誘不惑，不背不棄，秉持此等誠信，堪稱世範的堅守，也為太原城市核心價值觀起到了導航作用，有他們的存在，我們將永遠不會迷失進步方向。
卓越：追求卓越是企業文化建設的永恒主題。作為一個擁有一定數量國有、軍工企業員工的工業城市，將卓越列為地域文化發展目標之一，是太原城市核心價值觀提煉和陶冶的題中應有之義。太原在曆史上曾經卓越過，也在時代大潮中落伍、被別人超越過。現在，以轉型跨越發展和綜改試驗為契機，以依然堅韌地承擔著經濟發展主體責任的國有、軍工企業為先導，我們又踏上了新的追求卓越的曆史征程。相信以國有、軍工企業文化和太原城市核心價值觀的雙重力量協同驅動，我們的步伐會更加堅定、穩健，必將迎來太原新輝煌的曙光。