在世界範圍內，女性管理者的比例正處於上升的趨勢。在我們的周圍，正活躍著一大批美麗……智慧、優雅、幹練的女同事、女上司、甚至女老板。女性地位的飛速上升，與教育狀況的改觀關係密切，原來被認為不適合女性的職業領域，如人力資源、金融和工程等領域將會成為女性全麵“占據”的下一個目標。
多項研究表明，相對男性，女性有許多優勢：突出的是理財能力、韌性和高信用度。隨著信息社會的到來，“關係”在管理領域變得日益重要，由過去簡單的下達指令、安排進度，轉向建立共同願景、平等協作，注重關心與信任、溝通與激勵，強調團隊合作，女性比男性更能滿足這些方麵的要求。
女性還具有其他許多管理上的優勢，比如人際協調能力、細致、耐心、善於表達和溝通、洞察力強等等。這些優勢促成女性管理者在管理和協作關係中，注重人際關係的協調性和平衡性。多項任務並舉，注重多種解決方案，前瞻性強、實踐力強、富有靈感、開放納新、大膽革新、全神貫注、堅決果斷、善於引導、決策清晰、善解人意而富於人情味的工作方式，這些形成了獨特的女性領導風格和領導藝術。
在我們看到女性管理者們出色的表現，深切感受到她們身上所閃現出來的優秀品質時，也切實意識到她們目前所麵臨的種種壓力及困惑。本書的主旨正是立足於幫助每一位女性成功走向卓越，在實現自我價值的同時，更要在人生大舞台上成為真正的“主角”。女性讀者會發現活力與歡愉從每個篇章中迸出，鼓舞激勵著每個想要走向卓越的女性們。它會告訴人們：該如何著手去做？並教人們如何才能成為卓越的女性管理者。
我們常見到許多女性充滿著潛能，卻將它深鎖。這本《女性管理者成功手冊》就會讓女性知道該如何釋放自身的潛能與魅力。作為一麵鏡子，它可以映照出女性自己的身影。有些部分女性讀者會樂於見到，有些部分會讓你感到不安，但隻要堅持讀到頁末，不安就會轉變為一股強烈的自信和力量；隻要能鼓起勇氣去嚐試不同的做事方法，女性的人生就會變得更愉悅、蓬勃和豐富。
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