到位不到位，相差一百倍
職場中還有一個常見的現象，對於一項任務，領導怎麼要求，到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領導要其到位，到員工那裏就是做的可以就行了。
職場秀
有兩個極其愛好文學的青年，其中有一個天賦極高，才思敏銳，另外一個則顯得平平淡淡。他們都立誌要成為一流的作家。
於是，他們約定十年後看看誰的作品更優秀。
天賦高的那位恃才傲物，有人要求他寫幾首詩，他總是說：我最近很忙。有人提醒他最近某地有文學大賽，你可以一展身手，他推脫說：我正在準備素材。有人勸慰他說，你應該展示自己的才華了。他無所謂地說：我正在等候時機。有人告訴他，你不能浪費自己的時間了。他回答說：再等等，再等等……
於是，他終日吃喝玩樂，時間久了，筆力自然拙笨，文思也就減退了。最後，竟然到了提筆忘字的地步。
“我本來應該……”
“我本來可以……哎!”
“如果當初……該多好啊!”
而那個天賦一般的青年沒有放任時間的流逝，不恥下問，四方拜師，苦心孤詣研究一代又一代成功作家的作品和學術論著。並不斷嚐試著寫自己的作品，不怕拙劣，敢於拿自己的作品向別人請教，虛心接受別人的意見和建議。
十年過去了，他的作品比之當初，簡直是判若雲泥，受到很多讀者的喜愛，也備受同行的推崇，成為著名的作家。
拖延是對生命的揮霍。如果你將一天時間記錄下來，就會驚訝地發現，拖延正在不知不覺地消耗著我們的生命。
決斷好了的事情拖延著不去做，還往往會對我們的品格產生不良的影響。人人都能下決心做大事，但隻有少數人能夠一以貫之地去執行他的決心，而也隻有這少數人是最後的成功者。
執行力法則
1．100-1等於0
在數學上“100-1”等於99，而在日常生活和工作中，在執行中，“100-1”卻可能等於0。如果企業中的每一名員工都能清醒地認識到並嚴格地規範自己的行為，把工作做到“零缺陷”，那麼很多不必要的遺憾就不會產生。
2．不要忽略小事
我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細節，從而在接踵而至的小事麵前窮於準備，忙於應付。事實上，隨著經濟的發展，專業化程度越來越高，社會分工越來越細，真正所謂要執行的大事實在太少。比如，一台拖拉機有五六千個零部件，要幾十個工廠進行生產協作；一輛福特牌小汽車，有上萬個零件，需上百家企業生產協作；一架波音747飛機，共有450萬個零部件，涉及的企業單位更多。
不是“做事”，而是“做成事”
做事並不難，人人都在做，天天都在做，難的是將事做成。做事和做成事是兩回事,做事隻是基礎，而隻有將事做成，你的工作才算真正完成了。
職場秀
小張、小李、小王是大學同班同學，畢業後三人一同進入了一家貿易公司。
他們的薪水卻大不相同:小張的月薪是5000元，小李月薪3500元，小王月薪1500元。
有一天，他們的大學係主任來到這家公司洽談項目合作事宜，得知他們薪水的差距之後，就去問總經理:“在學校，他們的成績都差不多呀，為什麼畢業一年就會有這麼大的差距？”