“哦，對了，項目的事我已經找人通融了一下，應該很快就可以動工了。”故意忽略某句話，嚴昊很快吃完了。
男人吃飯就是快，他呼啦啦扒了三碗下肚，周逸安這邊還剩半碗沒吃呢。嚴昊吃完離開，劉嫂也吃過了，剩下周逸安一個也沒了胃口，擱了筷子上樓。
打開股票軟件，嚴氏的股票還是在持續下跌，又悄悄收了一些進倉。照這樣的情形，嚴氏在市場流通的近4%股票她可以收購到四成左右，剩下那六七成散股都在持觀望態度。
嚴氏這些年的發展態勢在那裏，大部分人是持長線投資，並不急於拋銷出去；隻有持短線投資的人，由於資金拖延不起，才會在這次股價波動中急於拋銷股票。
對於那些持長線投資的人隻要不在近期拋出股票，對嚴昊的威協性還是很低的，因此周逸安隻要專心把市場上那些持短線投資拋出去的股票收倉，散股這塊算是控製在嚴昊手裏。
大頭壓力還是在嚴昊那邊，嚴氏的公司福利在G市首屈一指，公司96%的股票都是由內部股東與公司員工所持有，股東占59%，員工占37%；之前員工占股35%，這後來增加的2%是嚴昊去年從自已的份額裏拔出來發給員工的。
公司員工手裏的股票跟公司都簽有協議，在職期間不得隨意轉讓股票。目前嚴氏還沒有到要倒閉的地步，員工還比較穩定，沒有大規模的離職現象。關鍵是離開也找不到比嚴氏更好的待遇，所以員工股還算穩定。
現在就剩下公司大股東手裏所持有的股票了，這些人平時在公司擔任著要職，領著不菲的薪水，並不缺錢，他們缺的是權，管一個部門的想管兩個部門；管一個分公司的想著有一天能管總公司；當上執行副總裁的想當執行總裁；當上總裁的又想當董事長，總之人內心的權力欲望是不斷上漲的。
這是男人的天性，天生的占有欲與控製欲。如果男人整天像女人一樣怡情怡調，那地球上就不會有戰爭了，一派和平景象。因此強烈建議各國領導人換成女元首，利於世界和平，哈哈！（瞎扯兩句，跑題了。）
嚴昊的公司內部也同樣存在大批這樣的男人，野心越大，職位也做的越高。倒不是嚴昊沒有意識到他們的危險性。而是人的野心越大，想到得到的越多，付出的努力也超於常人。他們能坐到今天的位置，是由於他們對公司的貢獻超過一般人，理所應得的。
天底下沒有那麼多十全十美的事，人和事都具有兩麵性；就像河豚鮮美帶著毒，玫瑰好看帶著刺，奇珍異寶又多藏於深山。
同樣，才華橫溢的人又怎肯久屈人下呢。
對於公司那幾個蠢蠢欲動的股東，嚴昊心裏隱隱有數，都不需要用證據來證明，最重要的是監視好他們的舉動，防止他們再與其他股東勾結。嚴昊粗略地算了一下，即使他們加上嚴翔的股份，自已現在手裏的股份還略高他們一成。不到萬不得已的時候，他不想與這些人撕破臉，一家人，破了相，誰臉上都不光彩。
從公司帶回的幾份文件，都是關於嚴氏銷售量整體下滑的報告，卻沒有一份給出建設性對策的報告。
嚴昊捏了捏鼻梁，摸出一根煙抽上，有時他這個董事長當的真憋屈。今天在公司開了半天的會，各部門都在抱怨銷售額下滑，相互推委責任，隻是大家不敢當著嚴昊的麵說：都是你的私事影響了公司。卻沒一個人給出有針對性的改善報告。包括自已身邊的這些大股東，都一言不發，抱著置身事外的態度。
對於他們的態度，嚴昊並不意外，很可能這係列事件背後還有他們出謀劃策的辛苦功勞。
特別是三大股東之一的高明山，他是跟隨嚴昊父親一起創辦公司的。嚴昊剛接手公司時，元老股東們中間他是最早一個接受嚴昊的，對他也頗為欣賞，嚴昊當時也確實接受他不少的幫助。所以嚴昊時刻看到他都是極其尊敬的。
高明山膝下隻有一個女兒，原是想和嚴昊連姻的，沒想到嚴昊手快，不聲不響與柯蓉領了結婚證，通知他們參加婚禮時已在領證後半個月了，早遲了。
從那以後，高明山對嚴昊的態度有微微轉變，但也沒做出什麼出格的事。嚴昊記著當年的恩情，這些年除了他自已的股票分紅，嚴昊額外給的年底營業獎金從來他都是遠遠高於其他人的。