身在職場，“東家”的胸襟與為人如何？所處環境對自己事業目標有多大的幫助？從“有奶便是娘”到“良禽擇木而柄”個人事業的成敗隻在一步之間。在任何單位，“一把手”隻有一個，作為一名員工，你上麵有中層領導，作為一個部門主管，你上麵有高層領導，因此絕大部分人都存在一個“跟人”的問題。跟人跟得對，跟得好，自然跟著上司吃香的喝辣的；跟人跟錯了，或跟對了卻方法不當，自然免不了落魄潦倒。那麼，身在職場的你，應該如何跟人？
自古以來，跟人有五種境界：
第一種叫“有奶便是娘型”。這種人隻顧眼前利益，誰能讓他們的眼前利益得到滿足，誰就是他們的“娘”。他們眼界窄小，日光短淺，行為無常，賣主求榮是他們的拿手好戲。這種人境界最低，常常會將潛在100元的“人脈股票”，作價l元賣掉。這種人注定沒有大的發展。
第二種叫“勢利眼型”。這種人有點頭腦，善於看風使舵。誰的勢力強，他們就跟誰。他們與第一種人有點不同：他們賣主求榮常常是迫於形勢而屈服。這種人最多能跟人吃點殘羹剩飯。
第三種叫“愚忠型”。這種人一旦跟了某人，便忠誠到底，不惜殺身成仁。這種人跟對了人倒不失一件好事，隻怕跟錯了人，便一錯到底。雖然忠誠可靠，可惜眼力欠缺，終究是一件憾事。
第四種人的境界稍高，叫“迷路型”。這種人具有一定的眼光與見地，不以眼前的利益與得失為尺度去跟人。他們最大的缺點是容易被事物的表麵所迷惑而明珠暗投，跟了一個誇誇其談的無能之人，或跟了個逐漸變質的有才之人。他們所跟之人不會有大的建樹，因而製約了他們的發展。這種人在曆經失望之後，痛定思痛，可能棄暗投明，但他們已經走了彎路，且會背上背叛的“汙點”。
第五種人的境界最高，叫“智慧型”。即諸葛亮式的人物。賢臣擇主而事，良禽擇木而棲。諸葛亮生於亂世，不肯輕易}出山輔佐諸侯，而是靜觀其變，看誰是匡扶天下的賢明君主，看誰能誠心待他。而劉備作為漢朝皇室宗親，仁義布於四海，以誠心待人三顧茅廬終於感動了諸葛亮。隆中對策，便奠定了三分天下的格局。後輔佐劉備火燒新野，火燒赤壁，打退了曹兵多次進攻；白帝托孤，諸葛亮發誓鞠躬盡瘁，死而後已。雖然阿鬥昏庸無能，但諸葛亮還是為劉備的蜀漢天下戰鬥到最後一息。這種人易成就一番事業。身在職場，跟人要向最高境界看齊，做到看準人、跟對人、跟到底。隻有這樣，你才能最大限度地發揮自己，成就自己。