事事順通很難，但隻要你多花點心思，多角度考慮問題，也許事情就會變得容易許多。很多人在辦事的時候，往往會依據經驗確定辦事的原則和方法，然而這並非總能奏效。第一次遭到對方拒絕的時候，往往也是真正考驗一個人辦事能力的時候。善於辦事的人懂得變通，這等於增加了更多機會。
楊先生是一家大公司的高級主管，他麵臨一個兩難的境地，一方麵，他非常喜歡自己的工作。但是，另一方麵，他也非常討厭自己的上司，經過多年的共事，最近他已經到了忍無可忍的地步。在經過慎重思考之後，他決定去獵頭公司重新謀一個別的公司高級主管的職位，獵頭公司告訴他，以他的條件，再找一個類似的職位並不費勁。
回到家中，楊先生翻來覆去地想，還是覺得自己對這裏非常滿意，除了那個討厭的上司。可是有什麼方法能改變這一局麵呢？忽然，他靈機一動，想出了另外一個方法。他把正在麵對的問題換一個思路考慮，即把正在麵對的問題完全顛倒過來看——他想到的是：我能不能讓上司辭掉這個工作呢？
第二天，他又來到獵頭公司，這次他是請獵頭公司替他的上司找工作。不久，他的上司接到了獵頭公司打來的電話，請他去別的公司高就。因為新的工作也是待遇優厚，所以他的上司沒考慮多久，就接受了這份新工作。
這件事最恰到好處的地方，就在於上司接受了新的工作，結果他的位置就空出來了，於是楊先生順理成章地坐上了以前上司的位置。
在這個故事中，楊先生本意是想替自己找個新的工作，以躲開令自己討厭的上司。但他選擇了變通，換了一個角度，為他的上司找了一份新的工作，結果，他不僅仍然幹著自己喜歡的工作，而且擺脫了令自己煩心的上司，還得到了意外的升遷。
有一則腦筋急轉彎這麼說：“一個人要進屋子，但那扇門，怎麼拉也拉不開，為什麼？”回答是：因為那扇門是要推開來的。
懂得變通，懂得換位思考的人，從來都是聰明的。他們總能獨具慧眼，找到一條新的路，讓自己取得成功。而不敢創新或者說不願意創新的人，他們頭腦中的標準已經固定，這使他們常常不能換其他方法去想問題，結果當然是失敗。
我們在辦事中，怎樣變通方法，另辟蹊徑，達到辦事成功的目的呢？
1.擺脫思維定式的束縛
世界是經常變化的，人也不能固守著自己的思維而不求突破，有優勢的人常常以為倚仗自己的優勢就可以無往不利，他忽略了當外麵世界變化時，優勢也不會永遠保持下去，不突破這種固定的思維束縛，我們原有的優勢也會變成劣勢。
2.變換思維
有一家生產圓珠筆的公司，生產出的圓珠筆一直不受市場歡迎，其原因是，這家公司生產的圓珠筆雖然油很實惠，但油還沒有用完的時候，筆尖就會壞，投入市場後效果一直不好，怎樣解決質量問題呢？工廠投入了大量的資金對筆尖進行了改良，但效果仍然不是很好。最後，廠裏決定麵向社會廣泛征集改良方案，並許諾重金。
廣告發出後，征集的方案還真不少，但最後公司采用的卻是一個小女孩的建議。她的建議也非常簡單：縮短筆杆長度，筆尖壽命將盡時，恰好用完油墨。小女孩的聰明正在於大家都把眼光放在筆尖上，隻有她逆向思考，把眼光放在筆杆上，取得了成功。
3.學會改變思路
任何規則都是人製定的，在必要時我們要善於改變，而不能一味堅守著過去的規矩。改變做事的規則，我們就掌握了辦事的主動權。很多人總是在路走不下去的時候，才想著改變，而事實上，這時已經太晚了。我們要獲得主動，就應該未雨綢繆，在最適合的時候作出改變，這樣才能永遠走在他人前麵。