眾人陸繼的走了出去，而狄掌櫃在屋裏隻剩下他們三人後，馬上就開口說道：“東家，剛才你說的那些似乎有些不合規矩呀。”
“哦？怎麼個不回規矩了？”對於狄掌櫃兩次提到，耿青峰不得不作回應。
“剛才東家提到讓他們每幹五天休息兩天，這是東家體諒他們，在這裏我先替他們謝謝了。但是這樣做的話，難免不會讓他們有怠慢的情緒。另外，每日從巳時到戌時幹活，隻有四個時辰，除去午時用餐，那也隻有三個多時辰幹活，多出的時間還額外發送俸銀。我們本來是每日幹五個時辰的活，這樣的話時間就少了一大截。還有，那些不想留下的人，我們隻需把本月的俸銀給他就行，不用再多支付兩個月的。”對於剛才耿青峰所說的那些，狄福可以聽著心疼極了。不知道該說這新東家體貼呢？還是該說他敗家的好。
對於狄掌櫃的話，耿青峰覺得這人不錯，處處為店裏著想。如果好好的培養，將來也會是一大動力。因為，他覺得有必要把剛才的那些給他解釋一下。
“狄掌櫃，剛才我說的那些，也許在你們眼裏不合規矩。但是，有一點我和你一樣，都是出於對店裏的考慮。”他繞回書桌前坐下，做了一個手勢，示意狄掌櫃先坐下。“第一，我讓他們每五天休息兩天。每個人都不能不做事，做事當然要勤勞，但是也不能太辛苦；太辛苦了，以後做事就畏難、畏苦，就不能長久，不能持之以恒。第二，限定每日幹活的時辰，額外加發俸銀。人與人相處，要懂得待人之道，最重要的，就是待人要厚道，要替人設想。尤其身為管事者，要待人如己，甚至要寬以待人，嚴以律己，如果待人嚴苛，或者是過份放任，都不是處人之道。他們來我們這裏做活，就是為了溫飽。我既然給了他們優越的條件，如果不能更好的幹活，還有那些花花腸子的話，那就隻能給他們說對不起了，我的店裏養不起大佛。第三，不想留下來的多發兩個月的俸銀。其實這樣做也算是一個宣傳手段，給留下來的人一個樣例。我這裏連一個要走的人都會給予寬厚的處理，那留下來的人呢？這樣也算是給他們一個想頭。我從不虧待真心誠意為我做事的人，但相對於那些居心不良的，我也不是個好相處的。”
耿青峰的一段話說得狄掌櫃佩服至極，雖說這些裏麵都和利益掛結在一起，但是又有哪家東家會這樣做的？這個新東家雖說年輕，但做事卻一套一套的，相當有魄力。先不管這些是不是紙上談兵，但光是能做到這些的，其心思就不比尋常。之前他或許還有輕視，現在不會了，這些條件一開出來，他想沒有人會放棄這些優厚的條件而離開的。
“是，東家，小的明白了。”狄福能成為掌櫃，本身的條件就不錯，而且每天要麵對形形色色的人，沒有察言觀色和理解能力，那也就別想混了。
“嗯，還有，剛才我看他們的衣服，是店裏專門給他們準備的嗎？”耿青峰想著看著剛才那些人的著裝，有夠老土的，跟錢府的那些丫環小廝的沒什麼差別，視覺上就是一個傷害。