在小呈的影響下，丈夫也拾起了書本。經過幾個月的努力，丈夫順利地考上了MBA，畢業後回到原單位，丈夫的職位一下子提了四個級別，成為公司的副總，薪水也大幅度提升。每次說起自己的成就，丈夫就感激地說，多虧了小呈，要不是她的影響，自己也不會有今天。也正因此，丈夫非常支持她學習，對她百般寵愛，還鼓勵她接觸更多的知識。
不僅如此，小呈的努力讓她在工作上也獲益匪淺。有一次，她的公司被一家法國公司兼並了。在兼並合同簽訂的當天，公司的新總裁宣布：“我們不會隨意裁員，但如果你的法語太差，導致無法和其他員工交流，那麼，不管是多高職位的人，我們都不得不請你離開。這個周末我們將進行一次法語考試，隻有考試及格的人才能繼續在這裏工作。”
散會後，幾乎所有的人都擁向了圖書館，他們這時才意識到要趕快補習法語。隻有小呈像平常一樣直接回家了，同事們都認為她已經準備放棄這份工作了，其實，那是不過因為她早就能夠流利地說法語了。
順理成章地，考試結果出來後，這個在大家眼中沒有希望的人卻考了最高分。
所以，在這個需要“終生學習”的時代，“充電”對於女人而言絕對不是流行色，不是你覺得時尚了就可以要，不時尚了就可以不要的，更不隻是一管口紅，隻是一種華而不實的表麵修飾，隻會裝點你的外在。它在很大程度上決定著你的個人價值和魅力。身為女人，我們需要從現在開始樹立終身學習理念，養成終身學習的習慣。那麼，作為一名職業女性，在什麼情況下“充電”最好？以下幾點經驗僅供參考：
1.當需要更新知識結構時
現代社會知識的更新速度非常快，而企業也對員工的素質不斷地提出更高的要求。在這種情況下，我們就需要根據實際需求及時地更新自己的知識結構。
2.當工作中缺乏專業知識時
選擇一個與自己所從事的職業相關的專業，趕緊補補課，強化應用性，盡快提升自己的價值，增強競爭力。
3.當職業發展緩慢時
專家表示，理性的職場中人都會對自己的職業發展前景進行仔細、認真地規劃。當他們看到自己在職業發展的過程中，處在一種穩定、徘徊階段，取得的進步很小時，他們會提前為自己打算。選擇的方式往往是“充電”，以便使自己職業發展的道路更寬。同時，在職場選擇中站在十字路口的人，也應該通過及時“充電”而找到適合自己的職業、崗位。
4.當缺乏職場安全感時
在變化莫測的職場上，即使是那些已身為高級主管的高端人才，仍沒有安全感和歸屬感，甚至也害怕總有一天會下台，更不要說像自己一樣的中低端人才了。所以，抓緊時機“充電”是必要的選擇。
他的愛不在了，就刪掉他的印記
如果一個男人愛你，你傷風咳嗽，他都如臨大敵；如果一個男人不愛你了，不管你多麼傷心，他都會無動於衷。如果一直不停地糾纏著這段已經逝去並讓你傷痕累累的感情，不過是徒勞而已。
愛在的時候，吃饅頭啃土豆都是幸福的，轟轟烈烈是福，平平淡淡也是福。一旦有一天愛不在了，就像完整的心被分去了一部分，怎麼會不痛？尤其是那些為了愛情付出了太多的女性，不舍和不甘心讓她們有了充足的理由。