劉宇飛的做法並不能在短期內對陸飛的財務部產生什麼影響，但是編輯部那邊可就不一樣了，這些編輯們每個月都靠著這點圖書銷量的獎金吃飯呢，這些在利益上直接的受害者當然不能坐視不理，但是他們的矛頭並沒有指向劉宇飛，而是指向了半路出家的行政部劉經理，因為誰都知道劉宇飛的攻擊目標不是任何員工而是陸、劉這兩個領導，再加上劉經理在編輯業務上稍顯業餘不能服眾，所以讓這個劉經理下課的呼聲突然間充斥了整個編輯部，之後又在整個公司傳播開來。邱華文對劉宇飛所做的這些事自然也有所耳聞，而且對他給公司帶來的利益上的損失也非常不滿，無論他的目的是什麼，犧牲老板收入的任何做法都是不被允許的，正當邱華文想著如何製止或者處罰劉宇飛時，編輯部那邊卻傳出了這樣不和諧的聲音。這對於邱華文來說可不見得是件壞事，邱華文認為這正是處理掉陸飛黨羽的一次好機會，理由很充分，一是業績不好（無論人為與否），二是不能服眾，所以邱華文暫且將劉宇飛拋在腦後，把劉經理放在了砧板上，準備對他下手。但是現在唯一的問題出在到底找誰來接手，事業部的這些老員工身後都是有靠山的，說不定哪個接任者的靠山就是陸飛或者韓雲龍，這樣撤不撤這個編輯部主任的效果就沒什麼兩樣了，而且就目前來看，這種情況出現的幾率還會很大，而任命自己的人，邱華文又怕大家說他閑話，而李薇薇現在不在身邊，邱華文也不知道該任命誰好，就在這時，韓雲龍的人事部招來了一個據說能力和工作經驗都很優秀的編輯部主管，叫郭曉倩。在查明她跟韓雲龍沒有任何關係之後，邱華文幹脆撤下劉經理直接任命這個郭曉倩接管編輯部，不管怎樣，新來的這個人在公司的背景可以說是最透明的了。
郭曉倩一上任，劉宇飛就立刻停止了製裁陸飛集團的行動，因為連他自己也沒有想到，自己初試身手就能撈上一條大魚，不管郭曉倩最終會加入哪一方，至少她現在還是中立的，所以劉宇飛也不想節外生枝，另外現在的劉宇飛已經充分明白什麼叫做見好就收。
郭曉倩當上編輯部主任之後，公司的各方勢力都在想盡一切辦法拉攏她，其中要數人事部的韓雲龍表現得最為突出，好像事先有所準備一樣，郭曉倩剛一來到，韓雲龍就立刻向她采取行動，所以在一段時間內郭曉倩一直和人事部那邊走得很近，這也可能是因為郭曉倩在HW公司接觸到的第一個人，就是人事部的韓雲龍，這使得二人之間有種先入為主的親切感，溝通上也更自然一些。韓雲龍見郭曉倩已經開始慢慢向自己的團隊靠攏了，隨即非常大方地把編輯部的招聘權限讓給了郭曉倩，讓她以後直接負責本部門的人事調動。這一招使出後，韓雲龍果然大見成效，郭曉倩對於一個公司重量級領導的賞識感激萬分，表示以後定會用工作業績回報領導的賞識。
當劉宇飛看出郭曉倩向韓雲龍靠攏的一些端倪後，決定再次出擊時，卻被放假歸來的李薇薇及時製止了。回到公司後的李薇薇第一件事就是來到編輯部拜訪了這位新任領導，讓大家想不到的是，原來李薇薇和郭曉倩是同窗閨蜜，但是兩人對於能在這裏見麵並沒有表現出太多的驚訝，就好像她們早就約好了一樣。現在大家都被這兩個人搞得雲裏霧裏，不知道李、郭二人是不是早就串通好了的，但有一個人在迷糊之中更多的是後悔，這個人就是韓雲龍，他現在除了後悔不該把人事部門的權限輕易交給郭曉倩之外，還後悔招聘時怎麼就沒想起來李薇薇跟她是一個學校的呢。
章後“一”問：
既然韓雲龍想繼續參與這次的事業部之爭，為什麼會拒絕陸飛與劉經理這個龐大團隊的邀請？
釋疑：團隊大不一定就無敵於天下，大團隊的最大缺點就是太招風，可以很輕易地成為別人的攻擊目標，現在陸飛的團隊就是這樣一個狀態，不光公司老大邱華文要整他，就連臨時負責人劉宇飛也要在他身上撈點好處，所以韓雲龍選擇了與這個團隊劃清界限，單獨行動，這樣既隱秘又安全。可以說韓雲龍在短期潛伏過後的第一戰打得非常突然非常精彩，隻不過最後出了點小意外，真可謂是人算不如天算。不過如果韓雲龍開始加入的是陸飛的團隊，那麼誰都能算出來他的下場一定會像劉經理那樣。