人的第一印象是最深刻的。長相凶惡的人令人害怕，缺乏自信的人總是讓人覺得猥瑣。一些人之所以很容易博得別人的歡心，正是因為他能給人良好的第一印象，這正體現了外在形象的重要性。
3．打造你的強者氣質
一個人能否成就偉業，關鍵不在於他目前擁有什麼，而在於將來能做什麼，即是否具有潛能、爆發力等強者素質。假如你具有強大的領導能力和開拓能力，具備成才的優良素質，即使現在身無分文、毫無社會地位，仍可保持一種吸引人的巨大魅力，讓接觸你的人佩服你、尊敬你。這就是一種強者氣質。
其實，考驗一個人是否具備強者氣質，不在創業之始，甚至不在成就事業之後，而是在開拓事業的過程中，尤其表現在突然遭受重大挫折之時，即距離成功目標的道路越長，遭遇波折越大，越能體現一個人是否堅強，越能檢驗一個人的耐力和勇氣。實踐證明，任何一個具備強者氣質，並終成大業者，都是在磨難與痛苦中接受曆練而成熟起來的。
擁有了強大的實力，優良的氣質，一個人才能成就一番事業。
4．提高自己的個人品質
正如企業品牌、產品品牌一樣，個人品牌也要有知名度、美譽度，尤其是忠誠度。從某種意義上講，個人品牌就是能力和品質，其最基本的特征是具備兩個高質量——個人業務技能和人品的高質量。也就是說，既要有才更要有德，具有人格力量和人格魅力。
一個人僅僅工作能力強，而個人品質不高，是建立不起良好的個人品牌的，即使是暫時建立了，也不能持久，更不能令人信服。個人品牌講究持久性和可靠性。擁有良好個人品牌的人，他的工作態度和工作能力是受周圍的人所肯定的，其也必定能為企業創造更大的價值。這樣的人，受企業歡迎，讓他人尊重，並且為社會所需。
5．不給你的“品牌”抹黑
不給你的“品牌”抹黑，簡單地說，就是不要讓人對你的印象變壞，例如說你懶惰、勢利、邪氣、不忠、無情、粗魯、陰險……一旦你被這樣評論，那麼你的個人品牌度必定降低，雖然你事實上並不是那樣的人；而在關鍵時刻，這些評語極有可能對你造成傷害。
6．要有一技之長
在當今社會，全才不過是天方夜譚，於是，專家出現了。專家其實隻意味著他對某個專業的某個細節了解得比別人多一點而已。既然我們已經無法成為全才，那麼，不妨試著去了解某個專業的某些細節吧，越細越好，這樣，當別人有疑問時，首先想到的肯定會是你。
小陳在參加一家縣級雜誌社的招聘考試時，麵對學曆高、專業對口的眾多競爭對手，卻意外地成了一匹黑馬。原來小陳擅長撰寫新聞評論，多年的潛心經營使他在這個縣城小有名氣，形成了個人特色鮮明的“職業品牌”，而招聘方正缺這種在某個領域能獨當一麵的專業人才。
在求職過程中，一些求職者雖然學曆高、知識麵廣，卻被拒之門外，其中一個很重要的原因便在於他們十八般武藝樣樣都通曉一二，但沒有一樣拔尖，不具備出奇製勝的利器，也就失去了令人刮目相看的“職業品牌”。
21世紀是品牌時代，在職場中也應盡快建立起自己的個人品牌，從而成為能讓老板和同事記住的人，說到你，能讓人馬上想到你許多與眾不同的優點，比如你的業務能力、你的親和力等。在這個有著充分選擇自由的時代，如果在職場中具有了自己的個人品牌，就會有更多選擇的機會和更多向上發展的機遇。
本章要義
1．勇於自我變革，跨越職業停滯期。
2．加強自我學習，突破工作中的“瓶頸”。
3．放鬆自己，緩解壓力，對自己好一點。
4．建立自信，移植情緒，不要中了情緒的毒。
5．喚起自己的激情，用激情感染周圍的人。
6．你要做到“看起來就像個成功者”，才能真正成為一個成功者。
7．感恩、溝通、讚美、友善，什麼時候都能讓你有個好人緣。
8．商品有品牌，人也有。做得不好，也會砸牌子。
9．敬業、主動、精業、忠誠，讓自己成為老板最得力的助手。
10．競爭時代，適者生存。
11．協作是一門藝術，需要我們用寬容、互助、團結、責任去演繹。
12．隻有一個真正懂得生活之道的人才能夠把握好生活的節奏，達到工
作 和生活的和諧。