3ll：30去機場接五年沒見麵的大學同學，並把他送到酒店裏；
4要去一趟醫院，診治花粉過敏症；
5去銀行辦理相關的手續；
6下班後和先生約會，因為今天是個紀念日。
先看子敏是怎樣做的：
因為前一天晚上睡晚了，所以子敏早晨起床有些遲，她匆忙打車到公司，還是遲到了5分鍾。一進辦公室的門，就聽到電話響，是老板，提醒她明天一上班就要交計劃書。
她打開電腦，上網到自己的信箱裏，開始一一回複客戶和公司的郵件，不停地打電話答複分公司的問詢。最後一個電話結束，已經11點了。向上司告假一小會兒，匆忙趕到機場，還好剛過10分鍾，打同學的手機看看，原來是飛機晚點。12點見到同學，送到灑店，一起吃飯。這頓飯她吃得有點心不在焉，因為14 ： 30要和客戶見麵，所以一邊吃飯一邊打電話和客戶約定地點。14點跟同學告別，趕到約定地點。因為花粉過敏，和客戶約見的時候一個勁兒地打噴嚏，連說sorry，真是狼狽。回到公司，剛剛坐定，想寫工作計劃，銀行打電話來催了。趕到銀行，銀行突然需加一份文件，氣得她跟銀行工作人員理論了半天，又返回公司。這時差一個小時就下班了，她覺得太累了，不想再寫那份計劃書了，先給同學打了一個電話，聊聊天感覺好了許多。放下電話，看到滿桌堆著的文件，忽然覺得特煩，決定整理已拖了幾個星期的文件。整理完文件，已經到了下班時間。18 ： 00跟老公約會，一起吃晚飯慶祝紀念日，有點累，不斷打哈欠。回到家，老公休息了，她卻不得不泡一杯濃濃的咖啡，坐在電腦前，繼續完成工作計劃。
看了子敏忙亂的一天，我們再來看看王佳是怎麼做的：
王佳在前一天晚上睡覺前就把今天要做的重要事情在腦海裏過一遍。
準時上班後，開始打電話。先給各分公司打電話，請他們將相關材料通過電子郵件傳送過來，並且告知上午不再接受他們的其他詢問，下午她會給予答複，然後給客戶打電話約時間、地點，將客戶約見地點安排在同學預定酒店的樓下咖啡店裏。再給機場打電話，確定班機到達時間。最後給銀行打電話，確定相關手續及要準備的材料。打完電話後，抓緊時間寫工作計劃，因為前一周已經零星敲得差不多了，所以很快完成，並上傳給老板。中間除了幾個要接的電話，其他工作全部暫停。ll點離開公司順便拿上到銀行的一切資料。因為知道飛機晚點半小時，所以路過醫院看花粉過敏症。從醫院出來，直接到機場接同學，在酒店吃了一頓愉快的懷舊午餐，然後直接到旁邊的咖啡店和客戶談事情，之後去銀行辦完手續後，回到公司，將上午各分公司的事務集中處理完結。17 ： 30，接到老公打來的電話，到洗手間把自己重新打扮一番，漂漂亮亮地去約會、吃晚飯，過了一個有情調的紀念日。
同樣的問題，采用不同的工作方法，所取得的效果是不一樣的。可見，工作中方法比什麼都重要。很多人工作很努力，但業績卻並不太理想，其中最主要的原因就是因為他們沒有找到正確的方法。
找方法不僅是提升個人工作績效的關鍵，同時也是很多企業招聘人員時考核的一項關鍵素質。
事實上，很多人做不好工作並不是因為他們不優秀，而是因為沒有找到正確的方法。在美國的企業中流行這樣一句話：“上帝不會獎勵努力工作的人，隻會獎勵找對方法工作的人。”一旦方法對路，一個人的工作效率就會凸顯出來，其工作能力也會得到大家的認同。然而，工作中有很多人並不懂得這個道理，他們可能並不缺少工作的熱情，也絕對敬業，但工作成效卻差強人意。這樣的情況並不少見，問題就出在方法上。
方法是企業贏利、個人受益的關鍵。在現實工作中，存在著許多方法，我們隻有找對方法，才能使企業受益，收到好的成效。事實證明，方法不僅能夠提高員工的工作效率，推動企業的發展，而且對於員工個人而言也是其職業生涯中最重要的資本。