一石激起千層浪，短短半個月，一些商場的老總主動向年輕人要貨，連一些偏遠縣市的商場采購員也聞風而動，原先庫存的5 000餘套天線當即告急。
一個月後，年輕人筋疲力盡地返回公司。而這時公司如同迎接凱旋的英雄一樣，將他披紅掛彩並夾道歡迎。營銷部經理也已經主動辭職，公司正式下令任命年輕人為新的營銷部經理。
年輕人用實際行動證明了“把冰推銷給愛斯基摩人”並不是神話，隻要你去積極地找方法。方法得當，就不存在無法克服的困難。
閱讀思考題：
1你在遇到困難時的態度是怎樣的？你是否善於找方法來解決問題？
2你的單位裏是否存在遇到困難互相推諉的現象？假設你是單位領導，你會采取什麼措施解決這一問題？
借助他人力量征服工作高峰
作為團隊的一員，隻有把自己完全融入團隊中，借助他人的經驗與智慧，才能發揮個人的全部力量，才能解決個人無法解決的問題。
不管你要成為一個優秀的員工，還是要成為一個成功的人，都不要忘記這樣一句話：智者找助力，愚者找阻力。沒有一個人能夠獨自成功。讓更多的人幫助你成功，這是一種高效的社會智慧。
古代的智者無不千方百計地借用民力、借用別人之力以成其事，這樣的例子多得數也數不清。我們先來看一則和尚巧借民力的例子。
江西大庚縣境內有座雄山，山上有處飛瓦岩。說起飛瓦岩的得名，來源於一則曆史故事。
相傳當初和尚們在這山上建造寺院，需要木料和磚瓦。木料好解決，滿山都是大樹，可就近砍伐。但是磚瓦卻需要從山下運來，人手缺少，實在讓和尚們犯了難。後來，一個聰明的和尚想了一個借力的主意，先讓人把需要的磚瓦堆積在山下，然後四處宣揚，說自己擅長飛瓦砌屋，不用工匠，磚瓦便會自動飛起來把房蓋好。聽到的人半信半疑，都想當麵看個究竟。到了預定的那天，山下聚積了數千人。可是磚瓦還堆在山下，幾個和尚正在懶洋洋地挑磚瓦上山。觀眾們為了早一眼看到和尚飛瓦，都爭著幫忙搬運磚瓦。人多手快，不一會兒，堆積在山下的磚瓦便被搬到了山上。搬完磚瓦，大家都選好位置等著看和尚作法。那和尚出來連連施禮，說：“剛才作法已經完畢，磚瓦不是已經‘飛’上山來了嗎?”大家一聽被戲弄了，雖有些不快，但都佩服和尚的智慧，就當是積德行善了。這事傳揚開去，人們便把此地命名曰飛瓦岩。
善於借助別人力量便可獲得更多的收益，有助於在競爭中脫穎而出。
某公司要招聘一個營銷總監，報名的人很多，經過層層考試，最後隻剩下3個人競爭這個職位。為了測驗誰最適合擔任這個角色，公司出了一道怪題：請3個競爭者到果園裏摘水果。3個競爭者一個身手敏捷，一個個子高大，還有一個個子矮小，看來，前麵兩個最有可能成功，但正好相反，最後獲勝的竟然是那個矮個子。這到底是為什麼？原來，這次考試是經過精心設計的，競爭者要摘的水果都在很高的位置，而且大多都在樹梢。個子高的人，盡管一伸手就能摘到一些果子，但是數量畢竟有限。身手敏捷的人，盡管可以爬到樹上去，但是樹梢的一部分，他就夠不著了。而個子矮小的人，一看到這種情形，二話不說就往門口跑。守門的是個老頭，也是果園的維護者。他很謙虛地請教老頭平時他是怎樣摘這些樹梢上的水果的。老頭回答說是用梯子。於是，他向老頭提出借梯子，老頭十分爽快地答應了。有了梯子，摘起水果來自然不在話下，結果，他摘得比誰都多。因此，他贏得了最後的勝利，獲得了總監的職位。
而不善於向他人借力的劉芳就沒有那麼幸運了。
劉芳應聘到一家公司做銷售。上司交給她一項任務，讓她在本市做一下公司產品的市場調查，然後策劃一份市場營銷活動方法。
劉芳是第一天上班，工作又是上司親自交代的，因此不敢有絲毫懈怠。她一個人來到各大商場做了一番調查，然後帶著手頭資料躲進寫字間，搞起方案來。很長時間過去了，她的方案還是沒有做出來。
實際上，她收集的那些資料公司都有，她隻要向有關部門借閱一下即可，而她卻不懂得向他人尋求幫助，用別人的智慧來幫自己克服工作中的困難，隻是一個人像沒頭蒼蠅似的蠻幹，當然理不出任何頭緒。