在職場上，可以有野心但不能貪心； 不能吃著碗裏的，望著鍋裏的； 不能腳踏兩隻船； 也不能身在曹營心在漢。野心是激發你工作的動力，是一種職業理想。貪心隻會讓你樹敵過多，你到手的利益越多，你的負擔就越大，壓得你透不過氣來。在職場上，一次隻能坐一把椅子。
這是職場的白金法則。
工作不能挑肥揀瘦
在競爭激烈的現代職場中，有些人能夠脫穎而出，憑借卓越的成就成為時代的精英； 有些人在職場中卻默默無聞，隻能在懊惱中度過自己平庸無奇的職場生涯。決定一個人成功與否的關鍵因素，是他對待工作的態度。一個人能以什麼樣的態度對待自己的工作，就決定了他將贏得什麼樣的職場人生。
洛克菲勒在一個商店做記錄員的時候，每天的報酬少得可憐，但他並沒有嫌棄這份工作而是認真對待，很快由於工作出色成為了會計。
不要小看這一步，它對洛克菲勒日後的成功起到了決定性作用，正是在做會計的時候，洛克菲勒學會了用數據來創建公司的運營模式。
任何一個成功者，都不會忽視自己微不足道的工作。中國古代的衛青在成為大將軍之前是一個馬夫，如果他不是在馬夫的職位上盡職盡責，漢武帝就不可能接觸到他，也不可能會有以後的衛大將軍了。李嘉誠在成為華人首富前，從事過很多工作，每一件工作他都盡心盡力，沒有因為工作崗位而產生輕視的心理。
簡單的工作都不能勝任，那麼重要的工作想要做好，幾乎是不可能的事情。
美國著名作家斯蒂芬·倫丁在其作品《魚》裏講述了一個以賣魚為主題的故事。故事的主人公叫瑪麗·簡，她肩負了艱巨的任務，要讓公司裏一個多年來奄奄一息的部門脫胎換骨變成效率最高的團隊。她依靠簡單明了的工作哲學，凝聚了團隊的力量，完成了艱巨的任務。
在這個過程中，瑪麗·簡逐漸領悟了“魚市”快樂工作的方法和意義。她告訴我們，工作也可以像遊戲，快樂工作可以讓你在工作中如魚得水。領悟快樂工作的真諦，即使是碰上不喜歡的工作，我們也能心甘情願地去做，而這樣的工作態度將為你挖掘出內心深處一直存在的活力、熱情及創造力。
隻有當你全身心地投入到一項工作中，才會千方百計地想辦法把它做好，才能在工作中得到提高。如果你想成就一番事業，就不能挑肥揀瘦，對待任何工作都必須時刻牢記“專注”，嚐試以虔誠的心對待你的任務。專注具有一種神奇的力量，它是一把打開成功大門的神奇鑰匙。
一次做好一件事
伊格諾蒂烏斯·勞拉說：“ 一次做好一件事情的人，比同時涉獵多個領域的人要容易成功。”想要在幾個不同的領域內獲得成功，我們就難免會分散精力，反而可能會一事無成。在開始做一件事情時，在沒有充分了解這件事之前，絕不能輕易去做另一件事情。貪多嚼不爛，許多人一周之內學到的東西超過其他人一個月內所學到的，然而幾年後，後者對自己所學的東西還保有記憶，前者卻完全忘光了。那些對奮鬥目標用心不專、左右搖擺的人，注定是要失敗的。
勒韋是一位勤奮誌堅的學生，他相信專注如一，必定會有所建樹。
由於他在學術上的成就，奧地利的格拉茨大學於1921 年聘請他為藥理教授，專門從事教學和研究工作。在那裏，他開始了神經學的研究。他通過青蛙迷走神經的試驗，第一次證明了某些神經合成的化學物質對細胞的刺激從一個神經細胞傳至另一個，又可將這種刺激從神經元傳到應答器官。他把這種化學物質稱為乙醚膽堿。1929 年，他又從動物組織中分離出了該物質。1936 年，他與戴爾獲得了諾貝爾生理學及醫學獎。
勒韋的成功說明： 成功取決於人的專注度。
如果把所從事的工作當做自己崇高的使命來看待，我們就會帶著輕鬆愉快的心情，迅速地將它完成。瑞典的查爾斯九世年輕的時候，就對意誌的力量抱有堅定的信念。每每遇到什麼困難的時候，他總要大聲地對自己說：“我會戰勝這一切的。”
因此，即使是一個能力平平的人，隻要他在某一特定時間內全身心地投入某一項工作，他就可能取得巨大的成就。
身在其位就要負其責
責任是公司的生存之本，也是個人的成功之本，對工作負責才能對自己的人生負責。然而，現實中有不少員工把薪水作為他們選擇工作的標準，把工資高低作為衡量工作好壞的尺度。我們常常可以聽到這樣的抱怨：“ 我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，需要那麼賣命嗎？”“市場經濟講究等價交換，拿多少錢，幹多少活，我要對企業負責了，那不是給人家白幹活了嗎？”這些人往往會想當然地認為，反正老板給的薪水也不多，所以隻要能應付老板就一切萬事大吉，沒必要那麼認真勤奮。