這種避籍也存在一些問題。官員遠赴他鄉，異地為官，對於任職地的風俗很難事先了解，也可能會出現語言不通的現象，官吏治理必然存在困難。然而通過這樣的辦法，使官吏孑然一身，在轄地舉目無親，避免了過多的社會關係造出人情網。
職務回避。中國古代，一些特殊的職務對任職者有特別的要求，稱之為職務回避。如中央大員的親屬不得擔任監察官和諫官。監察官的避親製度比較嚴格。北魏時有明確的規定，士族子弟不得任監察官。唐時宰相大臣子弟不得任監察官，以避免父有過，子不便彈劾。宋代規定，凡宰相所推薦為官的人，以及宰相的親戚、子弟、屬官，都不得充任監察官。明代在唐宋的基礎上進一步規定“大臣之族不得任科道”（明、清六科給事中與都察院各道監察禦史的合稱），並令巡回監察官回避原籍、曾任官之地、寓居之地等，以防親朋故舊幹擾監察。在監察過程中，如主管監察官與案件牽涉仇嫌亦應提出回避，否則，因此而致案件枉違者，加重處罰。清代規定，現任京官三品以上及外省督撫子弟不得考選科道，本籍和親屬也是監察官領受使命時必須回避的。
在司法審判過程中，自唐代起已開始有親仇回避的原則。凡審判官與當事人有親屬或師生或仇嫌關係要回避，這一製度一直延續到清代。
一些關係到國家經濟命脈的財政、稅收等事，明清時期也有相應的職務回避要求。明代規定，負責國家財政收入的戶部官吏不得由江蘇、浙江、江西人出任，因上述地區的稅賦是國家的主要財政來源，以原籍之人擔任恐其與當地勢力勾結，侵吞國庫。清時規定，曾任鹽商，或祖孫、父子、叔伯、兄弟之近親中有從事鹽商者，都不得任管理鹽政的戶部職務，以防其以權謀私。
科舉回避。隋末唐初，形成了科舉取士的任官選拔製度。為防止考官與應試者勾通作弊，保證科舉的公正性，唐政府又製定出了科考中的各種回避規定，科舉回避製度出現。
唐開元時代起，凡與考官沾親帶故的考生，都必須回避他地，另行考試。到了宋代，“鍾鼎之家”的子弟們在科舉考試後，必須再加試一場，以示公允。
科舉回避是科舉取士公正性要求的必然結果。科舉是寒門儒生通向仕途的獨木橋，因其涉及個人出路，取與不取舉足輕重。因此，鋌而走險之人大而有之，曆史上科舉舞弊案並不少見。所以統治者力圖通過科舉回避製度在選拔人才過程中避免由於親故、同籍等關係而造成請托、作弊行為。
總之，在重視宗族血緣之情的中國古代社會，回避製度作為用於防止同宗、同鄉徇私，用於防止官員限入地區性利益之中的一種重要措施，一定程度上減少了封建社會官場腐敗現象，使吏治得到相對的澄清。
研究中國古代的任官回避製度，吸取一些合理的積極因素，古為今用，重視回避製度在當今人才選拔，尤其是在國家公務員選拔任用中的作用，對進一步完善我國現行的公務員回避製度，加強幹部隊伍建設，是有積極現實意義的。
（摘自《學習時報》）