有人的地方就有江湖，這是一個顛撲不破的真理，無論在哪個地方。有江湖就有利益衝突，有了利益衝突就會產生鬥爭。這也是一個顛撲不破的真理，無論在哪也是一樣。即便是在碩士生滿街走，博士生多如狗專家教授方可抖一抖這樣一個華國乃至國際上都是一流的科學殿堂中這種現象也免不了存在。
想想也是，在華國這種處處講究排資論輩的國度和用人體製下，隻有當你的資曆到了才會把你放到一個更加重要的的位置上去，才能輪得到你去主持一個科研項目，才能去追尋自己的夢想，要不然即便是你的本事再大你也得給我在乖乖的熬資曆，根據以往的經驗不熬個二三十年你是休想出頭。
當然了也有個別現象，這放在古代叫做不拘一格降人材，放在當今社會就叫做破格提拔。本來這倒是選賢用能的一段佳話，但是放眼那些破個提拔哪一個沒有深厚的關係的，這樣的事情近些年被曝光的還少嗎？因此，現在一提到這個破個提拔人們的第一反應就是各種定有貓膩。這幾乎成了國人的一個思維定律了。
所以當顧嵐在進入到中科院的第一天起就被任命為，中科學新材料研究所副所長並兼任某重點課題課題組組長那一天起，她就成了中科院尤其是新材料研究所的風雲人物，隻不過這個風雨人物是要打引號的。
這也難怪，中科院那是一個什麼樣的地方啊，那可是一個大神雲集，精英薈萃的地方，裏麵隨便拿出一個人來，都可能是他的那個領域的權威人士。
即便是想他們這樣的精英，在中科院要想獨立承擔一個課題的研究那也是要排隊等候很久，求爺爺告奶奶，費上老大的勁，才能夠成功，這其中不乏一些在裏麵苦苦煎熬了十幾年的主依舊沒能熬出頭，還是一個小媳婦。
但是一個三十出頭，剛畢業的小丫頭片子，一到這裏，這屁股還沒有坐熱就被委以如此重任，這叫那些在這裏苦苦煎熬了十幾年甚至幾十年的那些人情何以堪，叫他們如何能夠接受的了。
因此這羨慕嫉妒恨難事難免的了。當然了他們有這種心理倒不是因為這個小丫頭片子以上來就成為了他們的領導，對於這些科學家們來說這個官不官的他們倒是不在乎，他們當中的絕大多數人是沒有這個官癮的，要是他們真的想當官的話，他們也不會到這裏來了，他們眼紅的最主要的原因就是那個國家重點課題組負責人的位置，那可是一個能夠給他們施展拳腳的一個位置啊。
羨慕嫉妒恨的直接後果就是各種的關於顧嵐的流言蜚語漫天飛揚。他們開始紛紛猜測顧嵐的背景，這到底是哪家的公主，還是哪位大佬的小三，要不然憑什麼這好事都落在她的頭上。
對於這些流言蜚語，顧嵐一點都不苦惱，也沒有什麼義憤填膺的表現，畢竟這都在她的預料之中，畢竟這樣的事情她也是見得多了。而且她也清楚，一旦她做出了成績這些流言蜚語就會隨風飄散了，誰叫此時的她還沒有做出任何的成績呢？空口無憑誰又能相信呢？既然不信那就不予理會，自己隻需埋頭苦幹進行。
她是這樣想的，也是這樣的。
就這樣她差不多用了不到半個月的時間裏就征服了她這個課題組的所有成員，無論是那些白發蒼蒼的專家教授，還是新分配的那些各個學校的學霸們。
其實這個科學家們的脾氣秉性和武者比較相似，開始的時候誰也不服誰，但是比劃兩下，高下立見之後，他們的就會對你佩服的五體投地，即便是水平相當那也會是英雄惜英雄，惺惺相惜，畢竟無論是這科學研究是可以用科學實驗加以證明的，就好像和武者比一場就能分出勝負了，孰優孰劣，顯而易見。