“縮時”完成自己的工作並不是要你瘋狂的去追求速度，而是要在保證工作質量的情況下盡可能的縮短時間，提高工作的效率。對領導交代的工作，要在第一時間去完成，爭取讓工作早些瓜熟蒂落。
想要在辦公室中脫穎而出得到盡快的晉升，得到領導的賞識和重用，就要盡最大的效率來完成手頭的工作，提前完成，一次次的出色完成工作任務，就可以在同事中分外顯眼，得到領導的肯定。而且能夠提前的完成自己的工作，更能夠為公司節省時間，為領導創造效益，同時也能盡快的讓自己的價值得到實現，從而成為佼佼者。
歌德曾經說過：我們都擁有足夠的時間，隻是要好好善加利用。一個人如果不能有效理由有限的時間，就會被時間俘虜，成為時間的弱者。成功存在於“把工作完成在昨天”的效率之中，正如未來的橡樹，包含在橡樹的果實裏一樣。
所以當你的領導向你提出苛刻的工作期限時，不要反駁，不要抱怨。與其這樣，不如把它當作對自己能力的鍛煉。人應該保持適度的緊張，這是一種積極的精神狀態，當你這樣來要求和督促自己時，你就會驚喜地發現你的工作做得比以前、比其他同事更優秀，而領導也會對你報以微笑和鼓勵，當然你的晉升機會就會遠遠大於他人。
工作還要看效率
在辦公室裏，每天的工作都排的滿滿當當，那做為職員的你是不是感覺每天都很忙卻忙而無功？也總感覺自己付出了很多，不管是精力還是時間，但是卻總得不到領導的讚賞，甚至還會遭到責罵？一天下來沒有一刻得閑，卻總也拿不出自己的成績？可能你在這個過程中一直在努力，但是仍然身心疲憊卻勞無所獲？其實，這並不代表你的能力差也不代表你不努力，隻是因為沒有找到高效工作的方法，所以即使很疲勞卻仍然沒有得到領導的賞識。
提高工作效率，就要將工作分門別類，一件一件完成，如果做著一件事情卻想著另一件事情，那才是得不償失，所以保證工作效率的最佳方法就是：專注。聚精會神地工作，並保證極高的工作效率的職員才是最優秀的。
公司職員程小姐一下班就向老媽訴苦，說自己每天從一進公司門就開始忙個不停，一會兒幹這，一會兒幹那，忙得暈頭轉向。一起進公司的同學兼同事小劉雖然和自己是同樣的工作，看起來總是從容不迫的樣子。更讓程小姐有些心理不平衡的是，到月底工作量一統計出來，自己還不如小劉高。可是看看小劉每天都在做些什麼呢？準點上班、準點下班，從來沒有加班。每次自己在單位拚命加班的時候，小劉卻早早地下班陪著自己的男朋友到處玩。每次單位組織出去活動時，小劉都非常積極，而自己卻隻好因為工作沒有完成而選擇放棄。
每天忙忙碌碌，卻老是忙而無功；感覺付出很多，卻總是得不到老板的滿意；沒有一刻空閑，到總結時卻說不出自己做出的成績。程小姐覺得非常鬱悶。她很難理解，自己如此的努力，為什麼卻沒有得到好的回報呢？
在辦公室工作中這種現象實在常見。如果你正處於這樣的狀態，這時的你就需要提高警惕了，也許你不是工作不努力，而是需要掌握正確的方法提高工作效率了。因為，現在並不是講求“慢功出細活”的時代，效率總是與工作業績、獎金，甚至晉升掛鉤，每天費盡心思琢磨的應該是如何提高工作效率。
決定就要行動
一個人，膽子很小，生活條件不好，卻很貪財，總想得到不勞而獲的財物。
有一天，他上山砍柴。累極了，背著柴下山回家去了。在山腳下的一條小路上，看見了一頭金色的獅子，他不敢碰，心想：這到底是活的，還是雕像呢。那獅子一動不動，也不出聲音，一定是雕像，這是神恩賜給我的，看我這樣的窮，想讓我賣一個好價錢。
他向四周巡視了一遍，確定沒有人，就抓起“獅子”的前爪和後爪，可它太重了，拿不起來。他好像很聰明似的想：人多力量大嗎，我回去把家人找來一起搬。之後，他就跑回家去了。
等他把家裏的，男女老少都找來時，那個金獅子已經不見了。
所以，辦公室工作中做事一定要果斷，不能拖拖拉拉的。否則，什麼事情都變的很糟糕的。做事不要拖延，如期完成是一種喜悅，逾期追趕則是一種痛苦。有一句話說的好，“效率就是金錢”。做事要講究效率，如果做事慢了，就什麼事情也辦不好，從而一事無成。