米白作為第二關卡關主，一本正經地坐在電腦前敲敲打打，對郝仁上躥上跳作威作福的行為熟視無睹，我暗自打量，真是，麵前都是一個個影帝。
很快，第一波僵屍，哦不，是第一波應聘者襲來，郝仁按照劇情，上躥下跳，演繹了一個家裏有錢到擔心錢用不掉就會長黴的富家少爺一般，然後按照我們商量好的方法，把名片交到幾個對其表現露出厭惡表情的人的手上，然後頭發甩甩，大步地走開。
米白頂著一頭金發，說著沒有強沒有腔調的中文，告訴沒有拿到名片的人就可以走了，然後對拿到名片的人表示懷疑，問他們是否看過公司簡介，裝作不喜的樣子，然後用蹩腳的中文發音念出我和郝仁事先寫好的種種數落欺人的台詞，要多霸氣有多霸氣。
有人已經受不了，甩手離開，有人隻是低頭，麵部留下一串慍怒的痕跡，如果給第一關取名叫思維，第二關的表情應該就要叫做忍耐，幹傳媒這一行，如果沒有十足的耐力，隻是經過別人一段其實根本不痛不癢的責罵就忍受不了，從而失控，那就是徹徹底底得不合格了，當然，我們的要求並不嚴格，隻要是沒有甩手離開，並且沒有明確表示要揍米白一頓之類的情緒都選送至下一關。
我將辦公室的簾子拉開，然後對他們微笑，示意他們走進來，有人稍作遲疑，有人毫不猶豫，邁步進來，我本著不露聲色的原則，繼續保持著微笑，隻是對幾個走在中間的人無諗好感。
我告訴他們，他們之前看到的一切隻不過就是我們演的一出戲，然後打量他們的表情，有的詫異，正常，畢竟為了招人，設計這麼一出的工作單簡直就是奇葩，費時費力不說，效果還未必可觀。
有人的表情是被欺騙後的憤怒，一般這種表情就隻能證明前麵兩關的表現基本就是裝出來的了，隻有發現之前一切努力全都付諸東流的時候表情才會出奇憤怒，如果隻是單純的因為被欺騙而憤怒，那種表情隻是一瞬的，但凡是走到這一步的，都是明白的，工作單位為了可以找到更好的人才，設置這種局就隻能說明這家是不錯的，而不是草草了事，如果一切都是建立在這種基礎上，應聘者不但不會覺得受騙反而會覺得自己是眾人中的佼佼者，並以能夠進入公司而感到驕傲。
我告訴表情憤怒的人可以離開了，上下張望一下，發現這其中並沒有之前已經預定好的那一個，相反，倒是之前直接排除的人比較多，我能理解，畢竟見不到麵的時候一切都不能說是真的，容貌，甚至聲音。不然，為什麼網絡上有那麼多見光死的情況不是。
我和郝仁以及米白商量，將剩下來的人放入實習崗位，讓他們初步接觸係米工作室的工作，實習考察一周，表現優異者留下，不過，這一切自然是不告訴他們的，我們告訴他們，考核隨時都存在，隻需要表達出自己真實的想法就可以了，怎麼會告訴他們，這隻是一個可愛、美好的局呢？