小王進入一家電器公司時，隻是擔任一名普通的技術開發人員。小王認為自己的能力可以做高級技師，便試圖努力展開自己的才華，但由於種種原因他一直沒有得到足夠的重視，於是他開始不求上進，整日像混日子一樣。
一天晚上，小王獨自在酒吧喝酒，無意間遇到了老板，兩人便坐到一起喝起酒來。幾杯酒下肚，小王的膽量打了起來，不禁將自己心中的不滿說了出來：“老板，說句您不愛聽的，是不是所有的老板都像您這樣，很難發現員工的潛能和長處，讓下屬們找不到施展才華的機會？”
老板沒想到自己竟然給小王留下了如此的印象，想想也是，小王在公司裏工作了將近四年，也是公司的老員工了，在待遇上並不比一般公司高。於是，一個星期後他適當地提拔了小王，並信任地將一項重要的任務交給了他。
小王很高興地同意了，他原本以為現在獲得了更大的施展抱負和才華的空間，自己一定能夠大展拳腳，有所作為，不想那些原本已經學到手的高端技術由於長時間的荒廢已經忘得差不多了，他隻好向老板請示給自己一個比較簡單的任務。
老板不免有些疑惑，詢問原因，小王支支吾吾地也沒有說出個所以然來。
看到了吧，在不被重視和重用的時候，如果一個人不能坦然自若地麵對，不能沉下心來好好做事，終究隻能讓自己局限於舊有的捆綁中不得前進，即使是個傑出人才，也難以得到更大的發展舞台。
事實上，不被重視和重用不是很關鍵的問題，並不能代表自己一無是處，關鍵在於你個人是怎麼去想怎麼去做的。如果一個人能夠靜下心來，坦然自若地麵對這種失意，你會發現自己有很多可用之處。
沒有一條路平整到毫無坑窪，但我們卻不能因為坑窪而拒絕前行；沒有一片土地平闊到沒有低穀，但我們也不能因為低穀而放棄大河山川。靜下心來，發現自己的優點，積弱圖強，守弱保剛，這就為將來的大作為做好了準備。
的確，那些取得較大成就的人，沒有一步登天的本領，也並不是一開始便居於高位，關鍵是他們在不被重用與重視時，能夠靜下心來檢視自己，發現自己的優點，自己重用自己，沉下心來好好做事，最終厚積薄發。
芸芸是上海某名牌大學管理係的高材生，畢業時到一家外貿公司錄用。剛一開始，上司隻分配芸芸做文員，每天的工作就是整理、撰寫和打印一些材料。深感不被重用的芸芸很是失意，滿腹牢騷，哀歎不已，在工作中明顯浮躁了很多，表現得非常不認真。
看著自己整日一張“苦瓜臉”，無精打采的可憐樣子，倍感失意的芸芸問自己，“難道我的能力隻能做些零碎而繁瑣工作嗎？”不！一向不服輸的芸芸叫停了那種悲觀的想法，“我思維縝密、善於分析，我還有這麼多的優點呢。”
接下來，芸芸決定改變自己！她開始很認真地對待工作。由於整天接觸公司的各種重要文件，又學過有關財政方麵的知識，細心的芸芸發現公司的一些財政運作方麵存在著問題，她便開始搜集關於公司財政方麵的資料，將這些資料分類整理，並進行分析，提出建議，最後一並打印出來交給了老板。
老板詳細地看了一遍這份材料後，驚異於芸芸如此年輕有這麼精明的理財頭腦，而且分析得井井有條、合情合理。後來，每次開會時，老板都會征詢芸芸的意見，並讓她參與決策，對她十分倚重。不到一年的時間，芸芸被調到了總經理辦公室擔任助理，她的職業生涯也從此蒸蒸日上。
芸芸之所以獲得比他人更多的成功機會，是因為她一開始就得到了重用嗎？不！在不被重用的時候，她能夠靜下心來檢視自己，尋找到了自己的閃光點，合理地去開發自己，進而在人生的礦藏開采出了“金子”。
還有，猶太人是世界上最富有的人，他們的成功不是天生的，他們大多是從最底層的工作開始做起的，有的做過賣報童，有的做過小商販，還有的做過電焊工。他們的一大共性是，不管從事多麼平凡的工作，都清楚自己身上是有優點的，重用自己，進而在平凡的工作中取得了出色的成績。
“樹之所以能長成參天大樹，是因它把根深深地埋入了土裏”。得不到賞識，得不到重用時，千萬不能焦慮抱怨，不要自卑自棄。在這等待的時間裏，要更加努力地去充實自己，提高自己的能力！
積弱圖強，守弱保剛。當有一天你有足夠的能力擔任重任時，新的機會和新的崗位自然就向你走來。因為在老板的心目中，你已經變得不可替代了，那個時候你還會有“懷才不遇”的失意嗎？加油吧！
4．成功，就是先做力所能及之事
挑戰自己的極限，隻會得到英雄主義般的“悲壯”
在實際生活中，很多人麵臨過這樣一個困惑：同樣一件事情，為什麼別人做的順舟順水、灑脫自如，自己卻力不從心，甚至步履艱難？在你為此感到失意之時，請先問問自己是否在做自己能做的事？