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管理學家(2014年5期)
作者：
管理學家(2014年5期)
古代言情
9 萬字
連載
《管理學家(2014年5期)》正文
正文 垂釣互聯網
正文 現代企業人力資源管理發展五大趨勢
正文 企業慈善的戰略價值
正文 盧作孚的管理經
正文 民國時期的營銷戰
正文 曆史上的商人組織
正文 2008，擴張的迷思
正文 航空總醫院之多維透視
正文 管理和領導職業的管理效率
正文 管理科學研究隨想
正文 《呂氏鄉約》與古代社會自治思想
正文 《呂氏鄉約》的管理思想意義
正文 《呂氏鄉約》的緣起與流變
正文 《呂氏鄉約》的主要內容
正文 企業係統轉型三步曲
正文 頓覺山河變色
正文 路徑依賴性：人口、經濟、技術
正文 人治與法治的關係辨析
正文 當品牌作為戰略：品牌驅動市場
正文 傳統戰略理論已經過時
正文 為何雇傭聰明人
正文 係統之係統
正文 文化雙融：一位管理學者的反思與行踐1
正文 文化雙融：一位管理學者的反思與行踐2
正文 在分隔的東西方文化進行雙融學習並超越
正文 競爭與合作：超越對立視角