誰知領導一點也沒感到意外，而是告訴李鬆，自己早就想找他談談了。領導語重心長的和李鬆談了一次話，等李鬆從領導的辦公室出來時，儼然沒有了剛進辦公室時的“陽剛之氣”，而換成了垂頭喪氣。
原來，李鬆因為自己性格上有些傲氣，不願意搭理同事們。這和性格內向還不完全一樣，因為內向的人大都有些羞澀，就算朋友不多，也不至於遭人反感。可是李鬆就連看同事們的目光，都帶有一股高高在上的傲氣，所以同事們對他都很有意見，以為他仗著自己長相帥氣就居高臨下的，很是讓人討厭。
如果李鬆在一段時間內，使自己的這種行為有所收斂，也就不會有什麼大問題了。可是他竟然沒當回事，直到今天，已經給同事們留下了根深蒂固的印象，又怎麼好消除呢？
李鬆隻得考慮另換家單位，重新開始了。
其實，我們可以看出，故事中的李鬆人並不壞，他本來無意於想要冒犯誰，隻是在自己無意的行為習慣中傷害到了別人，所以才釀酒了苦果。在自己的冒失行為中得罪了別人，就很難被自己發覺到，進而就會影響自己的交際，甚至賴以生存的飯碗。
那麼有什麼方法可以讓我們避免這種情景的發生呢？讓我們一起來看看：
1.給自己一個“磨刀石”，磨磨自己的個性
有一些人，由於自身與生俱來或受到後天環境中的影響，性格中帶了些許傲氣，往往給人的印象會是冷若冰霜，但是自己還渾然不覺。所以，當你讀到這裏的時候，想想自己，是否有那麼一股不太平易近人的個性？如果有，那麼就趕緊努力擺脫掉一些。汪國真說過：“一個永遠不欣賞別人的人，也就是一個永遠也不被別人欣賞的人。”千萬不要把自己包裹在一個人的空氣中。先不說你的朋友不會增多，難道你不怕寂寞嗎？當然，並不是說讓你消滅自己獨有的個性，而是讓你的這種不適合在社會中順利交際的個性柔緩一些，以免它的尖銳把你周圍的人刺傷。因為一旦你的這種“冷傲”麵孔出現在他人麵前，別人就會不由得在心裏對你產生距離感。所以，適時地給自己一個“磨刀石”，磨磨自己的個性，這就需要你走進人群，接觸人群，接納人群。
2.注視他（她）的時候，請你微笑
當你的朋友或者同事在和你說話的時候，你一定要看著對方的眼睛，並且微笑。就算當時你的手裏有事情要忙，也要停下來，精心聽對方把話說完。如果你一邊低頭忙自己的事情，一邊聽對方講話，就會讓人家感到你沒有用心聽，沒尊重人家。這時候，和你說話的人繼續說也不是，不說也不是，很容易使人家感到尷尬，最後的結果當然是不再願意與你交流了。這這就是一個無意中傷害到別人自尊的舉動，凡事都要考慮到別人的感受，才能讓別人感覺到你的友好，你的風度。
3.常常回想一下，身邊的人是否對你敬而遠之
要及時發現有沒有與你自己關係惡化的人。如果在“羊”剛跑掉的時候，發現你的“羊圈”壞了，還是可以先把羊追回來後把“羊圈”修理好的。常常回想一下，是否有人對自己是敬而遠之的態度？如果發現確實公司的同事對你有這種躲避的趨向，不要慌，改正及時，用一個嶄新的麵貌對待別人，還是可以挽回局麵的。試著在第二天起床時，對著鏡子給自己來一個甜甜的微笑，接著用一個非常好的精神狀態走進公司，向你的每個同事都親切的打聲招呼，這並不難做到，而是看你有沒有這個細心和用心。你的同事們可能會驚訝於你的變化，然後用你傳遞過去的好心情，與你愉快地相處下去。
其實，交往有的時候並不複雜，隻要你有一顆善良正直的心，就能克服一切自身的小缺點，小疏忽，贏得你的好人緣。在我們的生活中，我們不妨純真一點。多一點純真，並不是懵懂，並不是裝傻，而是人與人之間相處的透徹程度。羅蘭說過：“美好的東西時常是由於它是真誠的。”當我們多了一點年紀，少了一些脾氣，就會漸漸發現，有些事是可以懂一輩子的，有些事要用一輩子去懂。也許，世界太大了，人太多了，心太亂了，來不及看，來不及想，來不及懂。在這多元化的人際關係時代，我們需要多一點的純真，多一點直率，多一點誠懇。