年輕人正是把話說絕了，陷入了自相矛盾的境地。如果將“一切”換為“大部分”，愛迪生便不會反詰他了。
即使詞用對了，修飾程度不同，說起來分寸就不一樣。如“好”一詞，可以修飾為“很好”、“非常好”、“最好”、“不好”、“很不好”等，這些比較級的使用要慎重。如果你沒聽天氣預報，即使聽了，明天還沒到，便不可以說：“明天一定會下雨。”一個人的文章寫得一般，客氣地說也隻能是“還好”，怎麼能說“非常好”呢？
好的修飾詞使意思表達完整，恰到好處；過於誇張或過於縮小的修飾詞，則會與客觀實際相衝突，陷入兩難境地。屠格涅夫的小說《羅亭》中，皮卡索夫與羅亭有一段對話：
羅：妙極了！那麼照您這樣說，就沒有什麼信念之類的東西了？
皮：沒有，根本不存在。
羅：您就是這樣確信的嗎？
皮：對。
羅：那麼，您怎麼能說沒有信念這種東西呢？您自己首先就有一個。皮卡索夫在此用一個“根本”，把話說絕了。因此，遇到不十分有把握的事，一定要多用“可能”、“也許”、“或者”、“大概”、“一般”等模糊意義的詞，使自己的判斷留有餘地。
小白與同事們一起到外地做業務考察。一路上，總是聽到其公司的主管不斷地高談闊論，滔滔不絕地講個不停。許多員工私底下都相視而笑，無奈地搖頭。到了目的地，拜會有關單位時，輪到這位主管做簡報，隻見他站在大眾麵前卻臉紅脖子粗，結結巴巴，講不出像樣的業務簡報。
話多的人，常求發言而後快，不考慮聽者的感受，也不讓他人有講話的機會，所以容易“招怨”。其實，話講得最多者多半是講自己的私事，或東家長西家短，易滋生事端。
不該說的不要亂說
在社交場合，要根據不同的情況而說不同的話。在說話的同時一定要慎重，不該說的千萬不能信口亂說。
打工妹燕子找到了一份在飯店做服務員的工作，卻隻上了一天班就被老板辭退了。其實她的條件並不是很差，也沒有做錯什麼事，隻是不小心問了一句不該問的話。
那天，燕子剛一上班，店裏就進來了三位客人，她隨即拿出菜單，去讓這三位客人點餐，第一位客人點的是糖醋裏脊，第二位客人點的是宮爆雞丁，第三位客人點的是京醬肉絲。但是，他特別強調要用幹淨一點的杯子倒啤酒。很快，燕子將這三位客人所點的菜，用盤子端了出來，一邊朝他們坐著的方向走來，一邊還大聲地向這三位客人問道：“你們誰要用幹淨一點的杯子盛酒……”
就憑燕子的這一句話，老板當然會毫不客氣地向她下辭退令，因為她的問話使老板臉上無光。
在工作中，要講究說話的方式，同樣，在社會交際的過程中，也要把握好說話的分寸，恰到好處地說好該說的話。
說話不僅要根據條件的不同而采取不同的表達方式，也要根據前後話語相互聯係而恰當地選擇語言。
幾位年輕的員工去慰問一位退休老工人，見麵以後問道：“您老身子骨真夠硬朗，今年高壽？”老工人回答說：“七十九啦。”“人生七十古來稀，廠裏數您最長壽吧？”“哪裏，××活到了八十四呢！”“那您老也稱得上長壽將軍啊。”
“不過，××去年駕鶴西行了。”“唷，這回可輪到您了。”那幾位員工說道。談興正濃的老工人聽到這句話，臉色陡變。毛病就出在“這回可輪到您了”這句話上。前麵老人剛說完老同事逝世的事，他們卻接下去說“輪到您”，這不就使老人產生誤會了嗎？如果這幾位年輕員工能控製好前後話語，把話說成“這回長壽冠軍可輪到您了”，也就不會出現不快了。
講究說話的藝術對於迅速有效地傳遞信息，塑造起好的氣氛有著不可忽視的重要作用。如果隻貪圖自己一時的痛快而無所顧忌地說了不該說的話，則隻會給自己製造出一些不必要的麻煩。
要堅持在背後說別人的好話
喜歡聽好話似乎是人的一種天性。當來自社會、他人的讚美使其自尊心、榮譽感得到滿足時，人們便會情不自禁地感到愉悅和鼓舞，並對說話者產生親切感，這時彼此之間的心理距離就會因讚美而縮短、靠近，自然就為交際的成功創造了必要的條件。
在背後說一個人的好話比當麵恭維說好話要好得多，你不用擔心，你在背後說他的好話，很容易就會傳到他的耳朵裏。
對一個人說別人的好話時，當麵說和背後說是不同的，效果也不會一樣。你當麵說，人家會以為你不過是奉承他，討好他。當你的好話在背後說時，人家認為你是出於真誠的，是真心說他的好話，人家才會領你的情，並感激你。假如你當著上司和同事的麵說你上司的好話，你的同事們會說你是討好上司，拍上司的馬屁，而容易招致周圍同事的輕蔑。另外，這種正麵的歌功頌德，所產生的效果反而很小，甚至有反效果的危險。你的上司臉上可能也掛不住，會說你不真誠。與其如此，倒不如在公司其他部門、上司不在場時，大力地“吹捧一番”。這些好話終有一天會傳到上司的耳中的。
有一個員工，在與同事們午休閑談時，順便說了上司的幾句好話：“陳征這個人很不錯，辦事公正，對我的幫助尤其大，能為這樣的人做事，真是一種幸運。”沒想到這幾句話很快就傳到陳征的耳朵裏去了，這免不了讓陳征的心也有些欣慰和感激。而同時，這個員工的形象也上升了。連那些“傳播者”在傳達時，也順帶對這個員工誇讚了一番：這個人心胸開闊，人格高尚，真不錯。在背後說別人的好話，能極大地表現你的“胸懷”和“誠實”，有事半功倍的效用。比如，你誇上司，說他公平，對你的幫助很大，而且從來不搶功。以後，你的上司在“搶功”時，可能會有那麼一點點顧忌，也會手下留情。