隻圖眼前一時的快樂，不顧自己的行為對日後的影響的人注定是不會得到成功的。真正的聰明人，都為自己的事業製訂了明確的目標，並圍繞著目標，科學地規劃自己的工作。他們每做一件事，都會事先考慮這件事的後果對自己的目標有什麼影響，如能產生正麵的影響，自然會認真去做，若產生負麵影響，就主動放棄，或者作出適當的調整。
很多人在處理事情時總愛盯著眼前，從不考慮日後的影響，比如在交際過程中，圖一時之利，把交際的對象分作三六九等，從而戴上有色眼鏡，對那些有權有勢或對當前能產生影響的人尊重有加，而對那些小人物或當時看似無關緊要的人卻不屑於理睬。比如，辦公室裏的那位滿臉長滿粉刺的文書小姐，你對她不屑一顧，可是不久她就被提拔為老板的秘書。再比如，你同事的車子壞了，在你開車路過他麵前時，他向你招手，而你正趕著要去參加一個重要的會議而沒有顧得上理他，兩年後他成為你的主管，如果他還想著這事，難免不會給你“穿穿小鞋”。
對此劉易斯的教訓就很深刻，他在一家公司任生產部經理時，曾將一位前來推銷產品的銷售員粗魯無禮地趕出辦公室，當時正趕上他工作太忙，心情不太好。一年後，他再見到那位銷售員時，銷售員已經轉到他的一家大客戶那裏，在供應部裏任職，而且一眼就把劉易斯認了出來。劉易斯心中暗暗叫苦，怕對方報複。果然，那家大客戶給他公司的訂單漸漸地減少。老板知道了緣由後，就把劉易斯調離了生產部。
這些事並不是說你在生活或工作中，絕對不能冒犯別人。為了成功，你必須要敢於表達自己，敢於陳述自己的觀點，但是也必須要注意，爭執和分歧必須有理有據，再就是要對事不對人，同對方做好溝通，做到讓對方心服口服。
在處理任何事情時，都有短程的價值和長程的價值。短程和長程的價值有時是一致的，但有時是互相衝突的。你必須要事先考慮其對未來的影響，千萬不可隻圖眼前的利益而作出錯誤的決定。
楊洋選擇的第一家公司雖然名氣不大，但是從事業的發展來看很有前途，隻是薪水和福利待遇居於同行業中等水平。楊洋家庭經濟基礎差，所以非常渴望得到一份薪水高的工作，好靠銀行按揭買一套房子。
一天，有一家公司同他秘密接觸，想把他挖過去。當然，開出的條件也很誘人，薪水多一倍，福利待遇也很優厚，但是，這家公司由於不正當競爭而聲名狼藉，一些人才都跳槽走了，公司經營每況愈下。他權衡再三，終於忍不住薪水和福利的誘惑，跳槽加入了那家公司。兩年後，那家公司破產了。他因為有了這段不光彩的職場紀錄，求職時遇到了很大的麻煩。楊洋真是後悔莫及，誰讓他當初沒有考慮到這一點呢？
衡量你的行為對將來的影響，其實並不困難。你的目標便是衡量的尺度，是你做任何事的指南，隻有對目標的達成有促進作用的行動才應該進行，否則就應該放棄。
當你對某件事作出決定時，你要事先考慮對你的目標會有什麼影響，如果有悖於你的目標，或者打亂了你的規劃，那麼，你就不要去做。
當然，隨著形勢的變化，你的目標也會改變。當你的目標已經發生改變，即使是一點點，你也應該重新審視你目前的行為。為了配合日後你所期望的結果，你應該對你的行為作出必要的調整。否則，你不合時宜的行為必定會對你的將來產生壞的影響。所以，凡事都應該考慮其對未來的影響，才會使你不再犯一些不該犯的錯誤。而一個少犯錯誤的人，往往會贏得同事的尊重和上司的青睞，在奮鬥拚搏的道路上，走得既穩又快，成功的幾率也會大大提高。
你可以把歲月當成一首歌，但絕對不能把人生當成一場遊戲。“gameover”以後你還可以將手一揮說：重新開始。人生“over”以後你還有如此神力嗎？凡事都要三思而後行，想想後果是否在你的承受範圍之內，這樣你的人生才會無憾無悔。