語言是年輕人在求職麵試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是你敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語言會損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導致求職麵試的失敗。那麼，在求職麵試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢？
不願意主動說話
麵試中，求職者出於種種顧慮，不願主動說話，結果使麵試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場麵更顯尷尬。實際上，無論是麵試前或麵試中，求職者主動致意與交談，會留給主考官熱情和善於與人交談的良好印象。
說話時自信心不夠
“你們要不要女的？”這樣詢問的女孩，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信心的表現。麵對已露怯意的女性，用人單位正好“順水推舟”，予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認真考慮。
“外地人要不要？”一些外地人出於坦誠，或急於得到“兌現”，一見招聘人員就說這麼一句，弄得人家無話可說。因為一般情況下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。
對自己誇誇其談
麵試中對自己經曆及能力的表述簡明扼要，適可而止，千萬不要像開話匣子般沒完沒了地誇誇其談，自吹自擂，甚至主次不分地“以我為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。
沒有擺正位置
一次麵試快要結束時，主考官問求職者：“請問你有什麼問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開始了他的發問：“請問你們的規模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發展規模如何？”
參加求職麵試，一定要把自己的位置擺正，像這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的範圍，使主考官產生了反感。
不分對象地大倒苦水
求職不是訴苦會，更不是救助會。有些求職者在麵試時沒有擺正自己的位置，人家一提問，便借回答之際大倒苦水，大談自己曾經曆這樣那樣的不幸，殊不知這樣做不但得不到人家的同情，反倒讓人倒起胃口！每個人都有倒黴的時候，如果心理承受能力差，一味地倒苦水，或許能換取別人的同情心，但把這一手法一廂情願地運用到求職麵試上，那一定會慘敗。當然，主考官也有同情心，但稱職的主考官絕不濫用這種同情心。
不能正視自己的弱點
主考官常常會問：您性格上有什麼弱點？您在事業上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。隻有充分地認識到自己的弱點，正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
提一些低級問題
求職麵試不是入學麵試。主考官要考察的是你的綜合素質，而同時你也可以問一些與你所學的專業相關的問題，或者問一些企業工作製度等問題。
但在發問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現實意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位裏是否24小時供熱水？辦公室內是否有衛生間？單位平常是否組織大家旅遊等等，這些很可能使很好的麵試砸了鍋。
迫不及待追問待遇
“你們的待遇怎麼樣？”“工作還沒幹就先提條件，何況我還沒說要你呢！”談論報酬待遇，無可厚非，隻是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
使用麵試官聽不懂的時尚語
年輕人追求時尚並不是件壞事，但時尚從某種角度上反映了一個人對現實的反叛心理。有些年輕人知識能力比較一般，但對時尚卻很著迷，平常說話也總喜歡使用時尚用語，結果到求職麵試時也無所顧忌，動輒用很時髦的網絡時尚用語和主考官“兜話題”，以為這樣做既能彌補自己知識能力上的不足，又能讓主考官認為自己很“前衛”，實際上，這樣隻會讓主考官覺得你語言輕浮，愛賣弄，而不會被相中。
不知如何結束話題
很多年輕的求職者麵試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，麵試結束時，作為求職者應該這樣做：表達一下對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴求職者對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；麵帶微笑地謝謝主考官的接待。