學知識沒有錯，專業技能本就是職場人必備的法寶。但是在信息如此發達的社會，有這些理論的知識並不會給你帶來多大的優勢。每一門知識每年都有幾百上千萬的人在學習，在更新，至少和他們相比，你並無優勢。所以尋找職場優勢，不能僅僅依賴於多考證。
工作不是為別人，不需要人雲亦雲。千萬不要大家覺得好，你就去做；大家都去學，你就跟風學。熱門隻能代表市場需求大，但是熱門也有做得好與不好的，熱門市場也有飽和的一天。在飽和前，我們就應該竭盡所能找到突破點，建立自己的優勢。
從準備進入職場的那一刻起，我們應該想清楚：自己想做什麼，能做什麼，適合做什麼。找到了最適合自己的事業，才能找到你的優勢；反之，有你的優勢，也才有你的發展。清晰的職業規劃是每個職場人必備的職場方向標，避免你在職場中如無頭蒼蠅四處亂竄。
知識一定要學，但不能學得太刻板，也不能為了學而學。有些人飽讀聖賢書，卻始終隻能做幾道題目，寫幾篇文章，不知道如何運用到實踐中來。任何知識都是有用的，在學習的時候應該多接觸實踐，在實踐的時候又該多運用理論，才不至於變成書呆子。
知識隨時都有更新，要跟上發展的步伐，就得更新自己的知識。更新不意味著，你需要每天大量閱讀書籍。更新也可以是自己在實踐中悟出道理來，用自己的經驗去寫出亮點。
不要隨隨便便看不起那些沒有高等專業技能，卻穩坐管理位置的人。工作和讀書不同，社會的大環境提供了各種各樣的條件，在這個大舞台上，人人都有展現自己的機會。除了知識和技能，人脈關係、管理能力、交際能力，甚至是溜須拍馬拉關係的能力，都可能成為一個人的閃光點。
如何把自己的優點變成不可替代的優勢也是一門大學問。比如，有技術的人可以研發自己的專利技術，懂管理的人可以融合各類型的人力資源，擅長外交的人就能建立自己牢固可靠的關係網……這些資源都能讓老板少不了你。
不過任何優勢都不是永恒的，除了要不斷進步提高自己，還要學會給優勢保鮮。聽過《老虎學藝》的故事，就知道有些絕招是不能隨便傳授的。這種做法雖然有點自私，但可以延長你的職業壽命，它能給你足夠的時間去尋找新的突破。
想要贏在職場的你們，多把頭抬一抬，看看門外的東西，虛心向他人學習。取百家之長，補己之短，才能獲得最大的進步。職場不是一個一紙分數定終身的地方，更不是吃大鍋飯的公社，想要穩坐江山，就必須尋找和善用自己的優勢。