每個人在走入職場的時候，都想著要往前走，向上爬。滿懷信心地努力，馬不停蹄為自己充電，來加強自己的職業優勢。到頭來卻發現自己不過是眾多忙碌職場人中毫不起眼的一員。工資漲了一撥又一撥，同事升一個又一個，機會還是沒能青睞自己。最看不過眼的，就是某些人，看起來處處是弱點，敵不過自己，但卻深受老板器重。
他們不禁質問，社會怎麼了？職場怎麼了？書白讀了，知識白學了嗎？都說書中自有黃金屋，書是敲門磚，黃金屋還沒奢望過，可如今連門也敲不動了。逆向思考一下，倘若真不學這些東西了，自己還有競爭的資本嗎？優勢又從何談起？
這些問題若認真思考起來，準能難倒不少人。無論有經驗還是沒經驗的職場人，能細數自己優勢的恐怕並不多，更何況能助自己立於職場不敗之地的，一定是他人不可取代的優勢，能讓老板“非你不可”的優勢。
老梁在某大型鏡片製造廠工作十幾年了，論年齡他在車間已經是最大的，已近退休卻仍然安穩地坐著質檢主管的位子，還享受著特別待遇。而這一切，都要歸功於十幾年來，他勤學苦練出來的一項特殊技能。
十幾年前，老梁所在的國企麵臨改製，切掉了一大批人員，老梁就是其中的一個。下崗後，老梁帶著當時補貼的幾千元來到該城市打工謀生。因為文憑不高，又缺乏好的工作經驗，老梁總找不到好工作。為了生活，他隻有東奔西走到處打零工。
有一次，他經一位老鄉的推薦，進入了現在的公司做質檢。公司是製作鏡片的，老梁的工作就是對那些加工好的半成品鏡片進行初步質檢。工作很簡單，他隻要用一個柱形的玻璃柱緊貼著鏡片，然後透過玻璃柱反映出來的光圈判斷鏡片打磨是否合格。
工作輕鬆，待遇也不錯，這讓老梁很滿意。可是時間一久，看著一批批大學生進入公司，不少人升了管理職位，老梁漸漸覺得自己的工作太沒有前途。他也很擔心，一旦年紀再大點，公司完全可以找一個手腳麻利的年輕小夥來代替自己。
有了這種危機感，從那以後，老梁找來了各類光學的書籍，開始自學起光學。通過兩三年的自學，並在實踐中摸索，他找到了一套自己的方法。現在即使不用儀器，光憑肉眼，對著光亮一照，他就能看出鏡片加工的好壞。同時他還能從一些細小的地方看出問題，大大提高了檢驗的效率和準確率，連那些光學專業畢業的大學生都不及他。憑著這身本事，老梁安穩地坐上了主管的位置。即使到了現在，他這套方法還被用於培訓後來新進的人員。
很多人的職業生涯都有著相同的經曆：畢業前夕為了找到好的工作，不辭辛苦，晝夜苦讀，加緊時間趕考各類資格證，以增加自己的優勢。等你把這些“資本”擺上競聘台時，卻發現根本起不了太大的作用。