2.做個能幹的宰相
要想得到上司的信任與提拔，以成就自己的事業，你必須學會做個能幹的宰相。許多青年都有“寧為百夫長，勝作一書生”的思想，他們崇奉“不想當將軍的士兵不是好士兵”的格言，這是對的。但是，為了實現你這些美好的想法，在你行動的時候，必須學會做個能幹的宰相。在你工作時，接電話的態度是否誠懇？你的腿是否跑得樂觀勤快？你的所有的工作是否熱情大方，體現你旺盛的精力，從而博得領導滿意！請你務必做好身邊的事務，哪怕是倒一杯茶，也要體現你的工作藝術。應該時刻牢記“我是來服務的”。“當不了媳婦，就做不了婆婆！”
3.在追隨中成長
今天的媳婦就是明天的婆婆，這是必然的規律，你是否意識到這一點。
朋友，在你成長的道路上，千萬別心急，欲速則不達，這是一條不以人的意誌為轉移的規律，請務必記住。當您經過一番努力，取得一步成績的時候，應當謙虛地說：“我的.成績是在您的領導和幫助下取得的。”這不僅對於你的上級、同事及下級也都是適用的。要做到這一點，是不容易的，但為了你的目標，你必須這樣。隻有這樣，在不斷的追隨中才能不斷地成長。要知道，謙虛才是人的最大美德。
四、要得到上司欣賞就要善於領會領導意圖
1.對於領導意圖，下屬不要限於機械地簡單地理解執行，而要心領神會
廠長讓小王就第一季度的工作寫份工作總結報告，並且囑咐說“越詳細越好”。小王調查情況就花了一個星期時間，把九十天的工作事無巨細都寫了出來。廠長看了洋洋萬字的報告，隻是搖了搖頭。原來廠長的意思是上級要來檢查工作，上季度工作麵牽扯的比較多，包括產品質量，更新設備，並且在工廠的福利待遇和環境衛生方麵也做了許多工作，希望總結得詳細一些。可是小王卻連廠長開了幾次會，副廠長出了幾趟差，廠裏搞了幾次請客吃飯都寫得清清楚楚。廠長麵對這份報告，隻能無可奈何地苦笑。批評小王吧，他確是按照自己的意圖來寫的；不批評吧，報告的確不能用。沒有辦法，廠長隻好自己重寫了一遍。小王對於廠長的意圖，實際上並沒有心領神會，而隻限於機械地簡單地理解執行。看來，心領神會並不容易。為了領會上級意圖，當你接受上級的指示或吩咐的時候不妨問得再清楚些。當然不要流露出畏難情緒，而是探討式地帶有商量的口吻，把上級的意圖搞得更加清楚c不要上級說了什麼，就想當然地認為完全理解了。
寫一份報告、出一趟差、執行一次任務、出席一次會議，上級都會有一定的意圖和指示。你首先得明白這項工作在整體工作當中處於什麼樣的地位，也應該明白領導正處於什麼樣的需求和心理狀態，同時應該根據領導一貫的思想意圖和工作作風來加以完善地理解。能夠做到這些的人才不愧是心領神會上級意圖的高手。“左也是他，右也是他，這麼做不對，那麼做也不對，明明是他說的，辦完了事他卻不滿意”。有這種埋怨情緒的朋友最好靜下心來，認真地想一想，究竟是你按照領導意圖辦了，領導不滿意，還是你對領導的意圖領會得不深刻、並不準確、並不全麵。當然有些領導也的確反複無常，朝令夕改，心中無數。其實若他總是這樣，那也就有了規律，關鍵是你要平心靜氣，耐心等待，當你摸著了他的秉性和辦事規律，事情就好辦了。千萬不要發牢騷，並且當麵頂撞，搞僵了關係。在領會領導意圖的時候，有時需要你做一些進一步的詢問和商量，有時需要你提點補充和修改意見，有時需要你提個醒兒，有時需要你提供一點信息和別人的經驗教訓供領導參考。這樣探討起來，領導采納了或部分采納了你的意見，而且又完善充實了自己的想法，這樣你和領導之間的溝通就更為全麵和完善，辦起事來對領導的意圖領會得肯定會更為透徹，更為全麵。
2.要領會上級的意圖，不僅要了解上級的心理、稟性和好惡，還要了解他所處的環境及人際關係