微軟亞洲研究院教育與合作總監華宏偉先生為大學生參加大公司的麵試支了三大絕招：膽大、心細、臉皮厚。膽大即自信，心細就是注重細節，而臉皮厚是說要執著。
美國權威財經雜誌《福布斯》曾發布了成為富豪的五大秘訣：第一，懂得把偉大創意發揚光大；第二，臉皮厚才能聚集更多財富；第三，抱緊資產；第四，要有揀便宜貨的獨到眼光；第五，要具備氣定神閑地麵對投資風險的勇氣。
而比爾·蓋茨也曾經說：“這個世界並不會在意你的自尊，這個世界指望你在自我感覺良好之前先有所成就。”
由此我們可知，人在職場就要拉得下臉來。這也可以說明為什麼銷售工作鍛煉人，尤其是賣保險。
大學畢業不久的程偉去年年底終於在一家房地產公司找到了一份市場開發的工作。剛開始程偉的工作熱情還很高漲，但是市場開發的工作可不是那麼簡單的。每天要與形形色色的人打交道，而且時不時還會受到客戶的刁難。程偉才工作不久，有時候覺得自己一個大學生卻要對別人低眉順眼的，自尊心就有些受不了了。時間一長，程偉就失去了工作熱情。熱情都沒了，怎麼還會有效率呢？沒多久，程偉就結束了這段工作之旅。
像程偉這樣的心理問題，職場新人經常遇到。從心理學上講，自尊是一種精神需要，是人格的內核，維護自尊也是一個人的本能和天性。不過在職場中，這種天性決不能隨性而發，自尊需要有一個度，否則你在職場寸步難行。正確的原則是：從實際的需要出發，讓自尊心保持一定的彈性。程偉作為一個職場新人，沒有很快適應社會角色的轉變，仍然保留著大學生的那種所謂自尊，這很不利於個人的發展。尤其是程偉從事的這種市場性工作，更需要把客戶哄好了才能有收成。你要是為了這點自尊心把譜兒擺得比客戶還大，那老板會對你說，我們廟小，容不下你這尊大佛。
那麼，職場新人怎麼克服自己脆弱的自尊心，變得“百毒不侵”呢？
第一，為夢想而忍受。每個職場新人都有一個職場夢，當這個夢剛開個頭的時候，一定是個噩夢。這時候難道你就要醒來嗎？當然不能，隻有做下去才有噩夢變美夢的機會。忍下去吧，總有鹹魚翻身的一天。
第二，把交際的成果看得高於自尊。交際總會或多或少摻雜一些目的，尤其是職場交際。這時候你應該放低自己的姿態，以完成交際的目的為宗旨。職場新人難免不入一些職場大牌的法眼，這是很正常的事。你可千萬別在大牌麵前耍大牌，剛入行要低調。
微軟是每一個人削尖了腦袋都想往裏進的企業，進之前你不妨先看看微軟的用人法則，看看自己是否膽大、心細、臉皮厚。