女性創業，有著她們獨特的性別優勢。但與此同時，她們又要比男性付出更多。
這方麵比較典型的例子是，全球企業界頭號女老板卡莉·菲奧麗娜的創業案例。
當之無愧的美國女強人
美國《財富》雜誌曾經評選出2000年美國前50名企業界女強人，名列榜首的就是惠普公司首席執行官卡莉·菲奧麗娜，這是這項活動開展3年來她第3次穩坐企業界頭號女老板的寶座。
46歲的卡莉·菲奧麗娜一年前剛剛離開朗訊公司，前往美國排名第十三、營業額高達500億美元的惠普公司就職，成為惠普第一位女性首席執行官。
一到惠普，卡莉·菲奧麗娜就對公司的規章製度進行了大刀闊斧的改革，重新組織銷售、重定崗位職責和獎懲製度。
卡莉·菲奧麗娜明確表示，她的目的不僅是領導公司，而且相信自己有能力改變公司9萬名員工的思維和工作方法，以適應當今的因特網時代。
卡莉·菲奧麗娜在惠普建立的新班子，充分表現出了她不墨守成規的作風。公司最高層的7名成員中有4名女性，其中包括在2000年的“50強”中名列第11的安·莉弗摩和第37的卡蘿琳·蒂克納。
自學成才的女老板
名列第2號女強人的丹碧·霍普金斯，被人稱為“卡莉·菲奧麗娜第二。”時年45歲的丹碧·霍普金斯是朗訊公司首席經濟師，原來就職於波音公司。
丹碧·霍普金斯是在朗訊公司形勢急轉直下的情況下進入朗訊的。由於公司首席執行官利奇·麥克金錯誤估計市場形勢，失去了營利良機，致使朗訊股票下跌了30%。無奈之下，利奇·麥克金來到一家獵頭公司，請他們提供全美國前10名最佳經濟師名單，結果選中了丹碧·霍普金斯。
值得一提的是，當時在波音公司工作的丹碧·霍普金斯並沒有工商管理碩士學位，對經濟師的工作幾乎可以說是自學成材的。但是她成績卓著、工作大膽創新，得到了大家一致公認。
人挪活，樹挪死
從《財富》雜誌3年來評出的“50強”名單看，上述女強人不但有名次的上升和下滑，而且還有18名上升的新星進入了“50強”，她們分別來自西斯科、甲骨文、太陽微係統、嘉信理財和百事可樂等公司，其中2/3年齡在40～50歲之間。她們的相同點是“人挪活、樹挪死。”名單上許多一直在上升的女企業家都紛紛調換了工作、公司甚至行業。
惟一白手起家的女老板
在美國《福布斯》雜誌評選的“2001年度世界富豪排行榜”上，有幸躋身於497名億萬富翁行列當中的、真正白手起家的女創業者隻有一位，她就是在20世紀60年代末與丈夫一道開辦舊金山第一家蓋普商店的多麗絲·菲舍爾。
需要指出的是，這一結果並不否定有太多其他卓有眼光、善於把握機遇的傑出女性。
在墨西哥，喜愛烹飪和出海的39歲的瑪麗亞·亞鬆森·阿蘭布魯薩瓦拉，被人稱作“啤酒女王。”僅僅靠經營啤酒，她便成為全國和整個南美洲最富有的女人，家產15億美元，這對一個女人來說實屬不易。其下屬品牌Corona啤酒在美國的啤酒進口市場中雄踞榜首，讓所有墨西哥人感到驕傲。
她的坤包裏裝著1萬億美元
在我們周圍的女性中，常見她們隨時隨地拎著一個小坤包，放些女性用品和個人隱私。然而，在阿碧蓋爾·約翰遜“坤包”裏躺得的卻是1萬億美元！
阿碧蓋爾·約翰遜能就職於美國最大的投資公司——富達投資，大家都知道這是由於其家族力量的裙帶關係。然而事實上，自從阿碧蓋爾·約翰遜1988年正式加入由她父親愛德華·約翰遜擔任主席的富達投資公司後，就一直是該公司最有能力的傑出人士之一，工作中處處表現出了她的傑出才華。