第300章微妙關係
當然，準備看點隻是迎接領導調研的其中一個內容，需要準備的東西還不少。就是考察點的準備，除了要確定現場的考察內容外，還要準備現場點位的書麵介紹材料，確定在現場的參加人員，準備相關情況的展板，讓領導在現場看到考察點以外的情況。象高遠誌這樣的重要領導，還要準備全市全麵工作的彙報材料。
宴請則更是不必說的，必須充分準備，無論是菜品還是酒品，都必須高檔次，衛生營養自不待言，那是不能出現任何一點問題的。同時，還得考慮給領導及一起參加調研的隨行人員送一些當地的土特產，讓領導們不僅在精神上有所收獲，在物質上也能夠滿載而歸。
這些都是接待的套路，不管哪個環節，都不能少，更不能出差錯。哪怕是出現一丁點差錯，都可能是一個地方特別是這個地方領導的災禍。特別是接待那些能夠管得住領導帽子的領導，下麵的每一個人更是不敢掉以輕心。如果上麵的領導不滿意、不高興，下麵的領導下來後馬上就會追究。經常會聽到有領導說：“隻有誰事情沒有做好影響了我，在我下課之前，我會首先先讓他下課。”這雖然是一種威脅或者叫念“緊箍咒”，讓下麵的人不敢掉以輕心，但從這裏也可以看出領導們對於影響他個人仕途的人的態度和做法。
由於沒有接到秦有益的電話，褚洪傑不知道具體的接待如何安排，但他也不敢等待，擔心秦有益遲遲不給自己回話誤事，隻好主動將主持政府研究室工作的邱水旺找來，就起草給高遠誌的彙報材料先做了安排。褚洪傑知道，不管高遠誌來麗春的具體接待如何安排，書麵彙報材料是少不了的。至於高遠誌到麗春後的考察點位，雖然也必須準備，但這不是自己能夠做主的，隻有等幾個領導有明確的意見後，才能召集相關部門和縣區進行落實，讓他們做準備。
文章秀在換屆時被提拔為市政府辦公室主任後，按照諶建新的安排，邱水旺就履行起了市政府研究室主任的職責。諶建新明確地對褚洪傑說過，讓邱水旺接任政府研究室主任職務，但不知什麼原因，已經兩三個月時間過了，市委組織部一直沒有到市政府辦公室來進行考察，也因此，邱水旺隻能主持研究室工作，而不能名正言順地成為政府研究室主任。
當然，對於這些問題，褚洪傑也隻能是在自己心裏問問而已，他決不會主動去問這類事。褚洪傑知道自己雖然是市政府秘書長，理論上講市政府辦公室的所有事情都應該過問，但由於諶建新作為市政府常務副市長直接管著市政府辦公室，市政府辦公室的事特別是人事方麵的事，基本上都是他說了算，最多是形式上征求一下自己的意見。褚洪傑心裏也清楚，自己這個市政府秘書長在諶建新那裏並不怎麼受待見，因此也總是小心翼翼地力求不得罪諶建新，盡可能少地讓諶建新對自己產生不滿情緒。
接到秦有益讓自己盡快把省政府辦公廳的通知送給諶建新的電話後，褚洪傑很認真地在文件處理箋上簽上自己的建議意見：“高省長到麗春調研的安排，擬請辦公室先擬出接待的初步意見。同時，提前通知市交通局做好請高省長考察線路和點位的挑選，提出建議意見送市政府辦公室統籌形成建議方案再送領導審定。妥否？送請建新市長審定。”
褚洪傑剛到市政府擔任秘書長時，因為對市政府的工作還不熟悉，在辦公室呈送給他的需要他簽署意見後送政府領導審定的文件上，隻是簡單地簽署一個“送某領導審示”的簡單意見，被諶建新叫去狠狠地批評了幾次。諶建新說你褚洪傑是市政府秘書長，無論是送給市長的材料還是送給副市長的材料，都應該有一個基本的意見，不能自己簽一個“送某領導審示”，就把矛盾推給了領導。否則，還要秘書長幹啥？
諶建新的話，明顯是對褚洪傑不滿，褚洪傑自然不敢說什麼，諶建新的話不能說不對，並且就算是說得不對，人家是副市長，是直接管著市政府辦公室的領導，作為下屬也必須得聽從。自此以後，凡是辦公室送給褚洪傑處理的文件，特別是需要市長或副市長確定的事，他都會簽署上他的建議意見，至於市長或副市長們采納不采納，則不是他能夠定的事。反正隻要自己簽署了自己的意見，也就算是履行了自己的職責。
凡事都有兩麵性，諶建新對褚洪傑提出的要求，雖然使褚洪傑在處理任何一件材料時都不敢馬虎，但卻也使他對政府工作很快熟悉了不說，更主要的，是讓他對政府的很多工作都擁有了一定的發言權。由於在不少問題上都要簽上自己的意見，那些副市長們包括市長歐陽永好，不少時候因為自己沒有想到更好的辦法或者是不了解相關的情況，不都會原則上同意褚洪傑提出的建議意見。就是有不同意的地方，隻要不是原則性的問題，也一般都會尊重，更何況有些副市長還正樂得自己少操心。