第287章矛盾激化
譚無忌說道：“歐陽同誌剛才所說的意見有一定的道理。之前我們確實沒有把前後的情況聯係起來，隻想到在群眾上訪這個問題上，不能再出任何問題。為了以此次大規模群眾上訪的出現為警示，就考慮免去陸有方的市交通局局長職務，並給其他相關人員一定的處分。之所以這樣考慮，是因為大規模群體性群眾上訪事件也是不容輕視的問題，要知道大規模的群體性群眾上訪，如果稍微控製不住，就很容易出現群體性事件。對於群體性事件的危害，我想我們在座的每一個同誌都非常清楚，也都決不希望出現。因為隻想到這個方麵的問題，就沒有想到之前確實說過暫時不調整幹部的意見，上次歐陽同誌提出調整市編辦主任詹有時時，‘五人小組’也否決了。既然如此，免去陸有方市交通局局長職務的提議就暫時放下，但組織部提議調南山縣委副書記柳誌青擔任重點項目辦主任的事還是繼續。我想，對於黨代會和人代會上確定的今後五年的重點建設項目，全市上下都要高度重視。黨代會上確定的幾個重點建設項目，既是永好同誌來麗春後為麗春辛辛苦苦爭取到的，也是今後麗春發展的強大基礎。所以我考慮，成立重點建設項目領導小組，領導小組辦公室專門抽調一些同誌負責日常事務，以促進相關工作的開展，加快項目建設的步伐。我想對於這一點，大家應該不會有什麼意見吧？歐陽同誌，你覺得這樣行不行？”譚無忌有意把球踢到歐陽永好這裏。
見譚無忌已經對自己的話讓步了，歐陽永好也不可能固執己見一點步都不讓。見譚無忌直接問自己，歐陽永好不可能拒絕回答。他對譚無忌說：“譚書記的意見我個人同意。不是因為幾個重點項目是我爭取的，我就視為完全是我自己的功勞。實際上幾個項目能夠基本上爭取成功，是麗春全市上下花雕努力的結果，更是上級黨委、政府對麗春關心的結果。我們必須牢牢把握住這個機遇，把麗春的基礎設施建設推到一個新人高度。對人員相對穩定的意見我完全讚同，上一次我提出調整編辦主任，也屬考慮不周，在這裏我向市委檢討。以後，無論考慮什麼問題，我要盡可能考慮得更全麵周到一些。特別是作用政府主要領導，就更是需要如此。”歐陽永好一下子退了這麼多步，讓譚無忌完全沒有想到。
實際上，對於譚無忌暫緩調整市交通局局長，但仍然堅持調南山縣委副書記柳誌青擔任重點項目辦主任，歐陽永好心裏清楚，這實際上同樣是譚無忌在試探自己。如果自己不同意譚無忌已經讓步的意見，那麼可能也會否決歐陽永好的意見，並且在以後也會處處對歐陽永好加以防範。
見歐陽永好同意自己的意見，並且大大地讓步，還主動對自己提出調整編辦主任的事做檢討，譚無忌就覺得這把自己也置於被動的狀態。既然歐陽永好都檢討自己提出調整編辦主任的問題考慮不周，那麼自己作為市委書記，對提出調整市交通局局長這個，該是一個什麼樣的態度？
譚無忌本來也想象歐陽永好一樣，說幾句自我檢討的話，但後來想了想，覺得沒有必要。自己不能因為歐陽永好做了檢討自己也就做檢討，畢竟自己是一把手，用不著顯得太過低姿態。因此，最後譚無忌說道：“因為領導小組辦公室是一個臨時機構，因此，柳誌青到市重點建設辦任主任，不屬於提拔，也暫時不免他的縣委副書記職務。”
譚無忌和歐陽永好兩人在講話時，秦有益心裏就在想，為啥會出現這次這個情況。之前已經算計好的事，秦有益完全沒有想到會在“五人小組”會上因為歐陽永好的強硬態度搞黃了。為此，秦有益對歐陽永好產生了更為不滿的情緒，甚至開始對歐陽永好有些仇恨起來。
對於譚無忌，秦有益也感到不滿，覺得譚無忌太軟，本來之前他自己已經同意了的事，就因為歐陽永好的反對就改變主意，顯得沒有一點書記的魄力。
對於這次人事分歧，秦有益認為是歐陽永好有意為之，明顯是衝著上一次他提議免去詹有時市編辦主任職務，提拔市政府辦公室副主任王有德為市編辦主任時，自己明確提出反對意見這事來的。
如果真是這樣的話，秦有益就覺得那麼這個歐陽永好非常可怕，從這件事情上就可以看出他是一個報複心特別強的人。