第162章“枳北橘南”
作為一個新到地方工作的人，對麗春的任何一個人，任何一件事，歐陽永好可以說都沒有任何概念，也沒有任何親疏遠近之分，因而在工作中接觸到的每一個人，歐陽永好也全都一視同仁，完全以同樣的態度對待。對普通群眾是這樣，對班子成員，不管是市委班子成員，還是政府班子成員，歐陽永好都采取等距離對待的原則，不分任何彼此，也不分官員民眾，他在心裏告誡自己，在麗春自己一定不要和某些特定的人走得特別近，也不和特定的人走得特別遠，決不搞親親疏疏、更不能搞拉拉扯扯。歐陽永好想著自己在麗春時，一定要注意把握好工作與生活的關係，工作是工作，生活是生活，二者決不混淆在一起。
歐陽永好的這種想法，可以說是帶有比較濃厚的理想主義色彩。一個人活在世上就必須與人打交道。而人作為世界上最複雜的生物，就是再偉大、再英明的人也琢磨不透任何一個人，哪怕這個人是嬰兒或者是智力不健全的人。就是專門從事研究的心理學的那些專家們，也沒有任何人敢說他就把人研究透。更何況在一個人的一生中不知道要接觸多少人？俗話說“人上一百，形形色色”，更何況人的兩麵性甚至多麵性完全是變幻莫測、不可琢磨。也因為如此，歐陽永好雖然想的是在麗春一定要和班子成員等距離交往，和麗春的群眾等距離接觸，但事實上歐陽永好的這種想法是不可能做到的。什麼叫“等距離”，人與人之間交往，溝通的是語言，交流的是情感，相互揣摩的是心思。而情感雖然有距離，但卻是無法用距離來衡量。並且人本身是有情感的，接觸的時間長了，了解的程度深了，自然就會有不同的認識和看法。而一個的認識和看法會決定一個人的行動。人的行動都是受人的情感支配的，雖然有理智的人會控製自己的情感，但很多時候都還是受自己的情感影響，受自己的情感好惡支配。
到麗春一個多月，歐陽永好感受到了麗春人對自己的總體態度，感覺極大多數人對自己的到來是歡迎和友好的，但也有少數人對自己的態度是表麵的，並且感覺得到是不真誠。當然，作為也是官場上的人，歐陽永好理解那些對自己表麵友好，但態度卻並不真誠的人，畢竟在一個市，正市級幹部的位置隻有那麼區區的三四個，而在外界看來有權的正市級位置也就那麼一兩個。對於這兩個正市級位置，不知道有多少人朝思暮想，甚至是夢寐以求。而自己本來就是正市級幹部，卻突然到麗春占據了一個正市級位置，有人對自己不滿甚至怨恨，也是可以理解的。但這不是歐陽永好個人能夠把握和決定的，歐陽永好對此也是無可奈何，無法選擇。
由於工作的原因，到麗春後，歐陽永好接觸市委政府班子成員最多的，除了政府秘書長和政府辦公室主會何敬業外，就是市委書記譚無忌，市委副書記秦有益，市委常委、常務副市長諶建新。而這三個人，可以說是麗春黨政班子中最重要、最關鍵的三個人。
通過接觸，歐陽永好覺得市委書記譚無忌對自己是真誠的、友好的，無論是找自己商量問題，還是給自己安排工作，歐陽永好覺得譚無忌都是出於真心，也非常坦誠，有什麼話就說什麼話，感覺沒有什麼藏著掖著的。
副書記秦有益對自己表現得非常熱情，也顯得非常關心，無論是為自己挑選秘書，還是為自己生活上的考慮，都讓歐陽永好覺得秦有益關心得比較多，考慮得比較細，雖然歐陽永好還沒有感受秦有益對他有什麼不友好的舉動，但卻總是覺得有些事作為一個市委副書記是不是關心得太多了一點。比較對自己生活上的照顧，趙成雙和何敬業都說，秦有益專門安排市委接待辦，要求他們為自己挑選一個生活服務人員。說實在的，歐陽永好並不希望這樣安排，一個女人在自己一個單身男人的住處進進出出，不方便、不自在不說，還完全可能產生一些閑言碎語。雖然隻要自己行得端坐得正，也不怕閑話碎語什麼的，但畢竟眾口鑠金，時間長了，閑話多了，也難免產生不好的影響。但自己剛到麗春，這個問題既然是市委副書記親自提出的，並且表麵上的理由還是為了讓自己把更多的精力放到工作上，是出於對自己的關心，如果自己反對，不同意，歐陽永好擔心自己和秦有益產生分歧不說，還擔心其他人說自己不識好，秦有益本意是為自己好，自己卻以小人之心度君子之腹，這樣一來不利於自己以後在麗春的工作，也就同意了秦有益為自己挑選一個生活服務員的安排。歐陽永好想的是等自己在麗春的情況熟悉後能夠自己做主時，再辭退生活服務員也不會有多大關係。現在剛到麗春，一切就都先按麗春幹部的安排執行。