第152章心計重重
由於剛到麗春不久，對麗春的幹部還完全不熟悉，更談不上關係密切不密切。要了解麗春的情況，隻有緊緊依靠現在的政府秘書長和政府辦公室主任這兩個主要是為市長服務的人員，雖然這兩個人都是前任班子任命的，和自己沒有任何一點關係，但正如譚無忌在和歐陽永好交流時談到的，用人不疑，疑人不用，自己雖然對這兩個人完全不了解，既談不上懷疑也談不上信任。但居於現實，歐陽永好隻能是對趙成雙和何敬業立足於信任的基礎來開展工作。自己不可能一到麗春，在完全不了解的情況下，就提出這樣那樣的問題和要求，如果這樣的話，就完全可能陷於完全孤立的狀態。官場上，最忌諱的就是下車伊始就咿哩哇啦。這也是歐陽永好離開京城時委領導之所以提醒他到了基層後一定要多看少說，多問少答，多想少動，在問題沒有看清弄準前，不能輕易表態，使自己陷於被動的原因。
所以這段時間，歐陽永好在趙成雙陪同下，到兩個縣去調研時，都隻聽彙報，隻看現場，不發表講話，不對縣上的情況發表評論。包括趙成雙問自己對秘書人選有什麼條件要求時，歐陽永好都隻講了兩條讓趙成雙及所有知道這事的人都覺得隻當是沒有提任何條件和要求的標準。但認真思考歐陽永好提出的這兩條要求，卻會讓人感到歐陽永好非常不簡單。雖然這兩個非常簡單的要求給秦有益插手他的秘書選拔提供了空間，但也可以透過這件事讓歐陽永好對麗春的人和事進行觀察。在武打小說中，經常會說到武林高手的最高境界就是無招。沒有招並不是沒有功力，而是普通人看不出他的招數，並且越是這樣就越是讓對方摸不清路子，從而不敢輕易出招，或者是一出招就被對方破解。
當然，這些，都還是歐陽永好被動接收信息的一麵。如果僅僅是被動接收信息，工作的效率和進入角色的時間都會很差，非常不利於下一步的工作。
在非常低調地進入麗春工作環境的同時，歐陽永好也在主動地對麗春的人和事進行觀察，特別是對基本上每天都圍繞在自己身邊的趙成雙和何敬業兩人進行觀察。歐陽永好非常清楚自己身邊的人必須是自己信得過的人，雖然自己目前還沒有任何問題害怕暴露，但畢竟無論是做人還是為官，總會有一些不願意或者是不能夠為不信任的人了解和掌握的隱私性問題。
被動觀察雖然也是一種方法，並且這種方法可以觀察到對方比較真實的一麵，但見效不快，並且了解麵也比較狹窄。在通過前段時間對趙成雙和何敬業的初步觀察後，歐陽永好覺得有必要直接和這兩個人直接擺談一次，既可以通過擺談了解自己想了解的問題，又可以通過麵對麵的交流，觀察這兩個人的思維和語言表達能力以及誠實程度。
歐陽永好到麗春後，通過前期的適應期，開始逐步形成自己在麗春開展工作的一些基本思路。當然，這些思路還隻是一些具體事務處理的思路，至於涉及到作為市長在全市這個層麵上的工作思路，歐陽永好還完全沒有去深入思考，因為對麗春的了解還非常有限，雖然他也聽說了市委書記譚無忌對自己到麗春任職寄以了很大希望，特別是涉及麗春今後經濟發展的方麵，希望借助自己來自國家發展戰略部的優勢，在爭取資金和項目方麵多做一些工作，並在爭取早日上馬“天麗高鐵”項目，早日啟動市內各縣區通高速公路的建設，爭取在麗春修建一個軍民兩用機場等方麵發揮作用，以實現麗春曆屆班子希望實現的這些願望。但對於譚無忌提出的這些想法，麗春具備哪些方麵的條件，歐陽永好還完全心中無數，他個人在這方麵也還沒有任何考慮和想法。但不管怎麼樣，至少說明麗春的幹部和群眾對自己到麗春來工作可以說是寄予了厚望。從這一點上，也使歐陽永好感受到了自己麵臨不小壓力。由於自己身份的不同，還不知道麗春的幹部和老百姓對自己還寄予了什麼希望。
歐陽永好得知這些情況，當然是趙成雙透露給他的。不過，譚無忌在和麗春幾個關鍵領導談話時的其他內容，如提醒幾個人要考慮歐陽永好身份的特殊性，強調省委書記親自送他上任這一舉動所蘊含的意義決非一般，希望大家都積極配合歐陽永好的工作等等，同時還特別講到萬一歐陽永好覺得在工作中配合不好，他有什麼不滿意時，到省上的書記那裏去告狀可能非常方便等等的話，趙成雙是不會給歐陽永好講的。畢竟，在官場上呆了多年，在領導之間哪些話傳得哪些話傳不得，趙成雙心裏非常清楚。作為政府秘書長，最基本的要求就是要協調領導與領導之間的關係，決不允許在領導之間製造矛盾，而哪些話會成為矛盾的導火索、哪些話能消減領導之間的矛盾和誤會，作為秘書長，也是清楚的。這不僅是基本人品的要求，也是工作職責的基本要求。