（8）任勞任怨
單位一般都會將很單調的工作交給新手做，讓他得到鍛煉。因此新人必須要任勞任怨，不管工作多單調，都要努力去做好，不要認為自己大材小用。
（9）別理會其他雜務
新工作需要高度集中的注意力，嚐試多花些時間與同事合作，處理棘手的事件以及安撫要求高的客戶，把私人事務暫時擱置吧。
（10）別太拿自己當回事
最怕的就是大學剛畢業的新人，做幾件小事就認為自己降了檔次似的。太拿自己當回事，別人可能就不拿你當回事了。
（11）努力表現別過頭
誰都想給上司留下好印象，但“過猶不及”，做得過火也會給自己的日後留下“隱患”。比如，你每天早到20分鍾打水、搞衛生，如果以後你不這麼做，人家就會說三道四。所以，假如你不能保證永遠都早到20分鍾，差不多就可以了，提前10分鍾把這些事做完。
（12）別將所有責任背上身
要謹記自己並不是“超人”，公司並不會要求你解決所有難題，所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作。這比每件工作都搞不好要強。
（13）加倍努力
在一個理想的環境下，某件事可能需要三星期去處理，但實際上，上司可能希望你立即完成，又沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西。要不超期限，可能要加班工作，甚至把工作帶回家裏。在許可的情況下，可尋求同事的協助，但切忌就同樣的問題發問多次，有時應將重點用筆記下來以幫助記憶。
（14）多做小事少開口
複印機沒有紙了，悄悄地給加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話，讓大家別斷水；準備一塊抹布，不指望衛生都由清潔工來搞……這些不起眼的小事最能給人留下好印象。另外，所謂禍從口出，不懂的事不要亂發表意見，以免貽笑大方。
（15）尊重上司，與同事和睦相處
要跟上司建立良好的關係，凡事要克製，懂得婉轉表達與拒絕，切勿隨意頂撞上司。剛到一個新單位，“人和”最重要，隻要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不至於孤立無援。
（16）避免卷入是非漩渦
每家公司都有一些愛道人長短的人，他們都愛加油添醋。這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力，如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免得罪別人。
（17）穿著得體
“人靠衣裝”這句話永遠是對的，穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。若財政狀況許可的話，每季可添置一些衣服和配飾。但不同行業的人對衣著會有不同的要求，試想，以廣告人裝束進入銀行，豈非格格不入？多考察別人的衣著吧！