一個合格的員工應該具備哪些素質呢？或者說，一個合格的員工在哪些素質上應該達到怎樣的標準呢？下麵是十一點建議：
（1）反應能力
思路敏捷是工作成功必備的要素，一個合格的員工必須反應敏捷。一件工作或事務的處理往往需要洞察先機，在時機的掌握上必然快人一步，如此才能促使成功，時機一過就無法挽回。
（2）談吐應對
談吐應對可以反映出一個員工的學識和修養。好的學識和修養，須經過長時間的磨煉和不間斷的自我充實。一個合格的員工必須做到談吐自如，才能獲得水到渠成的功效。
（3）身體狀況
身體健康的人幹起工作來精神煥發、體力充沛，對前途樂觀進取，並能負擔起較重的責任，而不致因體力不濟而功敗垂成。一個員工越是能夠堅持到最後一刻，越是有機會成功。
（4）團隊精神
要想做好一件事情，決不能一意孤行，更不能以個人利益為前提，而須經過不斷地協調、溝通、商議、集合，才能有眾誌成城的力量。一個合格的員工隻有以整體利益為出發點，才能做出應有的貢獻。
（5）領導才能
企業需要各種不同的人才為其工作，但在選擇人才時，必須要求其具備領導組織能力。某些技術方麵的人才，雖然能夠在其技術領域內充分發揮才能，卻並不一定完全適合擔任管理工作。一個合格的員工必須從基層開始，經過各種磨煉，才能逐步由中層邁向高層，使其適得其位，一展其才。
（6）敬業樂群
一般而言，人與人的智慧相差無幾，對人的判別取決於對事情的負責態度和勇於將事情做好的精神，尤其是遇到挫折時不屈不撓繼續奮鬥和不到成功絕不罷休的決心。一個合格的員工必須具有高度敬業樂群的精神，才能對工作樂觀開朗、積極進取，並願意花費較多時間在工作上，具有百折不撓的毅力和恒心。
（7）創新觀念
企業的成長和發展主要在於不斷地創新。科技的進步是日新月異的，商場的競爭是瞬息萬變的，停留於現狀就是落伍。一切事物的推動必以人為主體，人的創新觀念才是製勝之道。一個合格的員工隻有接受新觀念和新思潮，才能促進自身的進一步發展。
（8）求知欲望
為學之道不進則退。若是自滿，墨守成規，不作進一步拓展，最終隻能阻礙個人成長的腳步。一個合格的員工必須不斷地充實自己，力求突破，了解更新更現代化的知識。
（9）對人態度
一件事情成功的關鍵，主要取決於辦事者待人處事的態度。一個合格的員工對人的態度必須誠懇、和藹可親，這樣，才能運用循循善誘的高超說服能力，贏得別人的讚同，才能較容易地促使事情的成功。
（10）操守把持
一個員工再有學識，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，則極有可能對企業造成莫大的損害。一個合格的員工必須明白“立人”與“立事”二者之間，立人優先，謹行操守。
（11）工作習慣
從一個員工的工作習慣，可以初步看出一個人未來的發展。所以，一個合格的員工的工作習慣必須符合企業規章製度，正常而有規律，這樣，才能腳踏實地實現自己的價值。