她話音一落，見那幾個女子更加不會說話了！
竇霞見她們被自己唬倒，故意說：“還有什麼要問的嗎？”
帥直季突然說：“我來問吧！”
竇霞一怔，心想：“這男子我剛才得罪了他，不知道他會問些什麼奇離古怪的問題！”
正想著，隻聽帥直季一笑，說：“你明天能上班嗎？”
竇霞聽了大喜，忙說：“能！能！”
帥直奇握住她的手說：“歡迎你加入創意廣告公司！”
第二百二十五：陪你去看細水長流
那幾個女的聽見這個聲音，立即站了起來說：“總經理好！”
竇霞回頭一看，見這來的正是自己勾他的手進來的男子。
這男子正是創意有限公司的總經理帥直季。
帥直季對竇霞微微一笑，說：“你們考她吧！”
那幾個女的見部長發話了，隻得出題考她了。
有個女的問：“先說說你學曆！”
竇霞便把自己的學曆說了。
創意廣告公司的要求，剛進來的，起碼都要本科以上，竇霞勉勉強強算合格。
那幾個女見帥部長對這女的似乎很好，所以，都想為難竇霞，故意出一些難題。
其中一個說：“你說說廣告公司應該怎麼去經營？”
竇霞立即說：“依法經營是廣告公司生存的前提，或者說是廣告公司的生命，這是任何一個廣告公司在從事廣告經營活動時所必須堅持的第一位的原則；第二，必須有自己的特色。而想擁有特色就要不斷創新。在廣告行業當中，隻有創新，隻有特色，才能夠生存！”
帥直季微笑地點點頭。
那幾個女的互看一眼，決定再提高難度，問：“創新和特色最需要的是人才，你說說，廣告公司應該怎麼經營人才？”
竇霞略一思索，說：“廣告公司經營的人才是以高素質、高能力的廣告專業人才！廣告公司是屬於知識型、智能型、技術型的企業法人組織，所以廣告公司的工作不屬於簡單操作或重複操作性工作，而是具有獨立性、創新性、技能性的獨特工作，它完全是依靠廣告公司中人員的智能與創造來維持其存在和不斷發展的。“廣告公司的財富隨員工下班而消失”正是道出了廣告公司與其他公司的顯著性差異。所以，奧美廣告公司如果沒有大衛·奧格威，洛德暨托馬斯廣告公司如果沒有約翰·肯尼迪和克勞德·霍普金斯，DDB廣告公司如果沒有威廉·伯恩巴克，想必不會在那個時代出現輝煌的！因此，廣告公司經營的人才應該是獨立性、創新性、技能性的人才！”
那幾個女的聽了目瞪口呆，不知道怎麼問了！
有一個女的不死心，繼續問：“你認為當今的廣告公司存在哪些不足？”
竇霞想了一下，說：“廣告公司現在存在最大的不足是規模經營和規模效益尚未出現。我國目前還沒有一些在國際市場上具有競爭力的廣告公司，大多數廣告公司規模不大。人員少、攤子小，三五個人小作坊式的廣告公司或‘拚湊搭台’式的廣告班子在專業廣告公司中所占比例較大。把我們國內實力較強的廣告公司，放到國際專業廣告公司大係統中，會發現我們的廣告公司頗乏競爭力。所以說，現在廣告公司存在最大的不足是規模經營和規模效益！”
她話音一落，見那幾個女子更加不會說話了！
竇霞見她們被自己唬倒，故意說：“還有什麼要問的嗎？”
帥直季突然說：“我來問吧！”
竇霞一怔，心想：“這男子我剛才得罪了他，不知道他會問些什麼奇離古怪的問題！”
正想著，隻聽帥直季一笑，說：“你明天能上班嗎？”
竇霞聽了大喜，忙說：“能！能！”
帥直奇握住她的手說：“歡迎你加入創意廣告公司！”