黃覺根本沒想到陳功要約見他，雖然他相信黃雁侄女肯定和陳功關係不一般，不過對這鐵心改革的足管中心主任他是很看好的，應該不是那麼好攀上關係的人，有關係人家可能也會選擇回避的。
總的來講這真是一個好消息，黃覺也想了，如果陳功是個明主，自己便把原來對振興華夏足球的看法都講出來，如果不是一個開明的領導，不是成心把足球搞上去，那就隨便講幾句便離開，正式的競聘自己也沒去的必要了。
為了不讓兩人尷尬，黃雁也參加了兩人的見麵溝通會。
黃覺很意外，因為這陳主任也太直接了吧，三人一碰頭，黃雁剛才介紹完，陳功便直奔主題，問起了自己的情況，自己剛介紹完，陳功又問起了華夏職業足球發展的路子怎麼走。
黃覺有種自己像諸葛亮的感覺，隻是三顧茅屋成了一顧茶坊。
陳功對黃覺的印象也很不錯，這人確實歲數大了些，不過觀點並非那種固步自封的人，很有開拓創新的精神，而且對足球確有深入的研究，陳功想著，足管中心那麼家夥整天滿口的理論，一個也沒談到點子上麵，這黃覺幾句話便說出了華夏足球落後的原因。
“陳主任，老黃我沒有從事過足球管理工作，不過我是看著華夏足球聯賽發展起來的，因為華夏足球聯賽的體製不健全，我也比較過其他國家的聯賽製度，深有體會呀，對華夏足球我是有感情的，我也希望在華夏國看到一流的聯賽。”
陳功點點頭，“黃處長說得對呀，這製度肯定得改，不過也不能照搬，我們華夏國的情況不一樣，就算要照搬國外的體製，也得一步一步來，黃處長，我聽你說細點兒。”
“拿國內聯賽限製外援來講吧，得改，當然也不能完全放開，不過得逐步擴大外援的編製和上場的數量，比如一支俱樂部可以把外援數量放寬到6名，上場人數也放寬到6名，就算是最壞的情況，一隻球隊也有5名華夏球員。”
黃覺首先從外援引入製度講起，提出了放開外援限製的第一步，可以將上場人數放寬到6人。
陳功原來也聽過類似的觀點，很多人都認為應該把外援製度放開，不過更多的人還是覺得不能放，要不華夏國的球員在場上還有什麼位子，可能連上場的機會也沒有了。
“黃處長，我想聽聽你的理由。”陳功要的就是一個讓所有人信服的理由，要想開刀動手術，找不到合適的理由是不行的。
黃覺講出了自己的觀點，因為外援限製沒放開，一個隊裏不能超過4名外援，整個聯賽的外援數量太少了，所以根本不能吸引一流的外援來華超，現在超級聯賽也有國際級球星，不過已經過氣的，來華夏撈最後一桶金，哪一個正值上升期的球星會來呀，來了就意味著以後被各國球迷和教練們所遺忘，失去國隊家主力、失去廣告代言、失去球迷、失去一切。
好的外援不想來是一回事兒，還有一方麵，華超聯賽在國內的人氣太低了，俱樂部背後的投資老板們年年都虧損，誰還願意加大投入，有些老板不死心，想試試能不能在國內把俱樂部生意盤活，所以引進一些過氣的老球星來助陣，最後錢也花了，成績沒上去，帶來的效益也幾乎為零。
為踢球和下棋是一個道理，兩個臭棋簍子下棋越下越臭，球員也是這樣，一幫球技極差的人踢，當然是越踢越差，把整體的水平都拉下來了，所以黃覺認為，要提高整體水平，高水平的人必須要有，而且必須要多，這樣才能提高整體的實力。
陳功聽了以後想著，如果放開外援限製，上場外援數提高到6人，這確實可以把隊伍的水平帶動起來，每個隊伍都這樣，那整個聯賽的水平便提高了，不過華夏國本國球員在國內頂級聯賽上的人數就會減少，國內球員的的培養怎麼能跟上。
“黃處長，你說的辦法確實能提高國內聯賽的水平，這不假，但國內球員的實力怎麼提高，特別是那些青年球員，這樣一來或許連上場機會也沒有了，他們怎麼提高。”
陳功挑著重點問起來，聯賽水平起來了，國內球員後繼無人啊。
黃覺繼續講解著自己的觀點，按6名外援上場來計算，主力球員還有5名是國內的球員，十八支隊伍便是60人，從這60名俱樂部本土主力球員中組成一隻二十幾人的國家隊，那是綽綽有餘了，國家隊的隊員能和很多高水平外援同場競技和訓練，水平提高那是肯定的。
至於陳功對國內青年球員培養的擔心，這也完全沒必要，因為外援的數量畢竟還有限製，所以各個俱樂部為了增加國內主力球員的數量，培養後備青年球員是他們操心的事情。